Trine Reitz Bjerregaard, Redaktionschef
phonealr@ing.dk

Ingeniører-studerende vil til Aalborg

Studerende vælter ind på Aalborg Universitet trods hård konkurrence fra universiteterne i Århus og Odense. På DTU er udviklingen gået i stå, og faktisk er der færre civilingeniører end tidligere.

30. jul 2007

Pæn fremgang til ingeniøruddannelserne

Flere unge end tidligere vælger ingeniørstudierne. Både diplomuddannelserne og uddannelserne til civilingeniør vokser, og kvinderne er også med.

30. jul 2007

Offentlige ledere mere pressede end private

Offentlige ledere er oftere plaget af over- og hjemmearbejde end privatansatte

29. jun 2007

Offentligt ansat, gab...

"Nå, er du offentligt ansat... hvad laver du så i din fritid?" Sådan drejer samtalen alt for ofte, når borddamen spørger, hvor man arbejder. Mange går på forhånd ud fra, at et job i det offentlige er lig med et kedeligt job - og det kan være dræbende, når man selv synes, man har et spændende job og lægger et godt stykke arbejde:

29. jun 2007

Når meningerne overgår forstanden

For rationelt tænkende ingeniører er den rigtige løsning den bedste løsning. Men sådan er det ikke altid i det offentlige. Her er den rigtige løsning den, som der er politisk flertal for, og det kan være frustrerende, når man faktisk ved bedre - i hvert fald når det handler om de tekniske løsninger:

29. jun 2007

Her kastes kun med ris

Det er ikke kun bryllupsgæsterne foran rådhusene, der kaster med ris frem for roser. Det gør mange politikere og kommunaldirektører også. Både tidligere mellemledere og menige ingeniører i kommunerne fortæller om en kedelig nulfejlkultur og stor mangel på motiverende ros på de offentlige arbejdspladser.

29. jun 2007

Ansvar uden frihed

Offentligt ansatte ledere har ofte samme store ansvar og lange arbejdsdage som privatansatte. Men lønnen, beslutningskompetencen og muligheden for at motivere medarbejderne er langtfra den samme i det offentlige.

29. jun 2007

Offentlige ledere mere pressede end private

70 pct. af de offentlige ledere tager arbejde med hjem, mens det kun gælder 47 pct. af de privatansatte. Samtidig har en større andel af de offentlige ledere overarbejde og bruger tid på aftenmøder sammenlignet med lederne i det private.

28. jun 2007

Her kæles for medarbejderne BIG time

Hos den amerikanske softwarevirksomhed SAS Institute sættes alle midler ind for at holde på medarbejderne. Lige fra gratis M&M's til fri brug af lægeklinik for hele familien. Belønningen er usædvanligt loyale medarbejdere

22. dec 2006