Rambøll-direktør: Projektarbejde opfylder de unges krav om indflydelse

Lysten til at sætte sin faglighed i spil er det væsentligste karaktertræk hos de nyuddannede ingeniører hos Rambøll. De unge vil tages med på råd, og det lægger projektorganisationen automatisk op til, mener adm.dir. Ib Enevoldsen.

23. aug 2017

De yngste hos IBM vil have kollegernes 'likes'

IBM fik et bud på, hvordan man bedst tiltrækker og fastholder Generation Z fra de unge selv. Konklusion: De vil ikke låses fast, og kollegernes vurdering betyder – næsten – lige så meget som chefens.

22. aug 2017

Forkælede? Tjah ... Generation Z kræver ind, fordi alt er muligt for dem

De årgange, der kommer ind på arbejdsmarkedet de kommende år, ligner ingen tidligere generation. De har ubegrænsede muligheder takket være nettet, er vant til at iscenesætte sig selv på sociale medier og så er de digitalt dannede, vurderer fremtidsforsker Tanja Hall.

21. aug 2017

De yngste ingeniørårgange gennemhuller myten om nørder

Forskere fra AAU har fulgt alle ingeniører, der blev uddannet i 2015, fra studiestart i 2010 og til det første lille års tid på arbejdsmarkedet. De efterspørger mening og er langt mindre optaget af karriere og høj løn end de ti år ældre generationer.

19. aug 2017

Familieejet milliardsucces fra Udkantsdanmark satser på unge ingeniører og robotter

De lineære aktuatorer til hospitalssenge, hæve-sænke-borde osv. er blevet en økonomisk succes for Linak. Den familieejede virksomhed holder fast i de danske arbejdspladser med udbredt automatisering og drøner 21 pladser op ad Ingeniørens Profil-liste.

30. maj 2017

Grundfos satser på it-talenter: Cloudløsninger og IoT er fremtiden i pumpebranchen

I Bjerringbro er Danmarks store pumpeproducent ved at indstille sig på mødet med rekrutteringsmuren. For der bliver hård kamp om morgendagens digitale talenter, når konkurrenterne hedder Facebook, Google og Apple.

29. maj 2017

Danske topledere: Hjælp! Mangel på tekniske og naturvidenskabelige kandidater hæmmer væksten

Virksomhedslederne i IDAs Toplederpanel forventer vækst i 2017. Eneste minus er, at de har svært ved at finde og fastholde medarbejdere med teknisk og naturvidenskabelig indsigt

3. mar 2017

IDA advarer ingeniørstuderende mod at arbejde gratis

Virksomheder udskriver i stigende grad konkurrencer, hvor studerende dyster om at løse en bunden opgave bedst muligt. Gevinsten kan være et job, men pas på, der er bedre genveje til jobbet, siger IDA.

7. jan 2017 4

Disse virksomheder har flest ledige job netop nu

Flere virksomheder er for tiden på seriøs jobjagt med mange åbninger for cand.scient'er, ingeniører og it-folk. Se her top ti listen over virksomheder, der har særligt mange opslag, og se, hvilke stillinger det drejer sig om

1. dec 2016

Danske virksomheder er blandt de dårligste til at hente kloge hoveder i udlandet

Danmark ligger i den tunge ende, når det gælder om at tiltrække og fastholde højtuddannede fra udlandet. Hos udviklingshuset Attention har de knækket nødden. Her er hver tredje medarbejder udenlandsk.

14. nov 2016