Tilbage til søgning

Emne: Løn

IDAs lønstatistik viser et gennemsnit på 3,7 procent. Men ikke alle IDA-medlemmer kan genkende det tal.

96 procent af IDAs medlemmer i det offentlige står til rådighed for chefen i frokostpausen. 45 procent arbejder ofte eller altid i pausen.

Privatansatte ingeniører får større stigning end sidste år, men inflationen stiger endnu mere. Alligevel er der grund til tilfredshed, mener IDA.

Lønforhandling kan være en svær disciplin at mestre, men der er heldigvis hjælp at hente. Jobfinder har fem tip til at blive en bedre forhandler.

Inden du skriver under på din nye kontrakt, bør du gøre dig selv tjeneste at stille den HR-ansvarlige eller pågældende leder disse fem spørgsmål.

Lønforhøjelse er et mål for de fleste, men hvordan forhandler man sig til den bedst mulige lønstigning? Jobfinder giver dig fire råd til at overbevise din chef.

Privatansatte ingeniører i Nordsjælland topper lønstatistikken, mens fynboerne ligger i bunden. Og så er det ikke i Vestjylland, man skal blive gammel, hvis man vil være rig. Generelt ser det nu godt ud for alle, mener IDA

En dygtig forhandler lægger sine følelser på hylden og erkender, at en forhandling ikke er personlig. Men samtidig formår han at bevare en god og menneskelig kontakt til sine modstandere. Her er fem råd til at blive en barsk, men populær forhandler

I dag tjener kvindelige ingeniører 2002 kroner mindre end mænd - svarende til 3,5 procent - når lønnen er korrigeret for alle mulige forklaringer. Sådan var det også i 2009.

En stor del af danske ingeniører tror fejlagtigt, at arbejdspladsen eller ens leder kan forbyde, at man taler om løn med kollegerne. Men det er ikke hovedårsagen til, at ingeniører ikke vil tale løn med hinanden. Den forklaring ligger et helt andet sted