Det bliver bare ved: Nyuddannede kvindelige ingeniører starter arbejdslivet med løngab

Seniorforsker hos VIVE giver sit bud på, hvorfor indkomsten hos nyuddannede mænd i ingeniørfaget stadigvæk er væsentligt højere end kvindernes

13. jan 2021 14

Her er året løntopscorere: Særligt to brancher skiller sig ud

Lønudviklingen for ingeniører i den private sektor har været mere behersket end sidste år, særligt hos konsulenterne. Men trods epidemien har det ikke været noget dårligt år.

23. dec 2020

Ingeniørernes lønudvikling går næsten fri af coronasmitten

Foråret bød på udskudte lønforhandlinger og stop for allerede aftalte stigninger. Alligevel opnår privatansatte ingeniører en lønstigning, der ligger blot et procentpoint under resultatet fra sidste år.

4. dec 2020

Hver femte ingeniør mister aftalt lønstigning på grund af Corona

Lønreguleringer er enten udskudt eller aflyst. Det forpligter arbejdsgiverne til at betale, når epidemien er slut, det fra Ansattes Råd i IDA

18. nov 2020

Direktør: Virksomheder bliver mere effektive, når medarbejderne bliver ejere

Produktiviteten og medarbejdernes motivation stiger, når de får lov at eje en del af deres arbejdsplads. Derfor skal vi bruge coronakrisen til at gøre det nemmere at give medarbejdere ejerskab til arbejdspladsen, mener direktøren for Tænketanken Demokratisk Erhverv

2. sep 2020

Få noget ud af lønforhandlingen - på trods af corona

Man skal ikke lade sig skræmme af situationen til at tro, man intet kan forvente. Det skal bare gribes lidt anderledes an, mener lønrådgiver hos IDA Kamilla Mortensen. Få rådene her.

22. jun 2020

Tænk dig om, før du takker ja til medarbejderaktier

Det kan vise sig at være den helt store gevinst, men medarbejderaktier kan også ende som en kedelig nitte, der koster dyrt, fordi de erstattede en lønforhøjelse – eller fordi de blev tvangsindløst.

19. jun 2020 1

Symbolværdi får topchefer til at gå ned i løn

Topledelsen i flere ingeniørtunge virksomheder er gået markant ned i løn. Nedgangen har noget nær nul indflydelse på virksomhedernes økonomi, men symbolværdien er penge værd på anden vis, mener arbejdsmarkedsforsker og IDA samstemmende.

1. maj 2020 1

Ulige løn mellem kvindelige og mandlige ingeniører vokser

Selv når tallene er renset for 10 forskellige parametre, er der en lønforskel på 4,4 procent. Det er den største siden 2014.

7. mar 2020 3

Lønspring eller lønspjæt: Din branche afgør din indtægt

IDA-medlemmer, der arbejder i branchen »forskning, udvikling, forretningsservice og finans« har fået en lønstigning, der er næsten dobbelt så stor, som dem, der arbejder inden for forsyningsvirksomhed.

2. mar 2020