Novo Nordisk: Ingeniørernes image-darling for 8. år i træk

Novo Nordisk løber også i 2008 med prisen som vinder er Ingeniørens Profil-pris. De danske ingeniører vurderer koncernen højst inden for næsten alle parametre. Holder vi kadencen, vinder vi også om 10 år, siger HR-direktøren.

22. maj 2008 3

Topsil måler Six Sigma-successen i kolde kontanter

Allerede efter et halvt år kan siliciumproducenten mærke effekten af den nye, systematiske ledelsesfilosofi

9. maj 2008

Afløseren for lean banker fejl- procenten i bund

Six Sigma hedder den naturlige afløser for ledelsesværktøjet lean. Det borer sig ned i alle de enkeltdele af produktionen, der kan optimeres, og sætter fokus på kundens behov

9. maj 2008

Six Sigma-sortbælter sparker døren ind hos danske firmaer

Amerikansk ledelsesfilosofi, der forbedrer produktiviteten på baggrund af systematisk dataindsamling, buldrer frem

9. maj 2008

Studerende kritiserede eliteuddannelser på DTU foran ministre og kongehus

Eliteuddannelserne på DTU er overflødige og et forhastet forsøg på at tilfredsstille erhvervslivet. Det gjorde formanden for Polyteknisk Forening klart i en tale til DTU's årsfest med deltagelse af ministre og dele af kongehuset.

2. maj 2008 9

Danske værdier giver selskaber global fordel

Danske værdier kan hjælpe ledere i internationale viden­virksomheder gennem de udfordringer, der følger med globaliseringen. Det var en af Lars Rebien Sørensens pointer, da Novo Nordisk-direktøren holdt tiltrædelses­forelæsning som adjungeret professor ved Københavns Universitet

2. maj 2008

Magtmennesker tænker i lodrette baner

Nyt fif til jobansættelsen: Øv dig i at tænke op-og-ned, så scorer du måske højt i testen af dine lederegenskaber.

27. apr 2008

Amerikanske superoptimister kræver håndfast ledelse

Som dansk direktør i San Diego er Peter Ellegaard vild med amerikanernes optimistiske syn på tilværelsen, men på jobbet bliver deres optimisme indimellem lidt for stor. Derfor har han vænnet sig til, at en deadline mandag ofte betyder onsdag.

26. apr 2008

Topledere prioriterer personlig udvikling - og helst i udlandet

Lederudvikling er tilbage på de danske direktionsgange. Toplederne retter i stigende grad blikket mod udviklings­forløb med en klar international profil.

25. apr 2008

Chefen skal ud af busken

Lederen må ikke gemme sig bag mekaniske coaching-spørgsmål, men er nødt til at markere, hvor virksomheden vil hen, siger coaching­forsker

25. apr 2008