Sådan gør du dig godt bemærket første dag på jobbet

Lad være med at bruse frem og tro, at du skal vende hele virksomheden på hovedet, når du begynder i et nyt job. Tre ledere giver her deres gode råd til, hvordan du giver et godt indtryk af dig selv første dag på jobbet.

23. okt 2013

Sådan spotter du en loyal medarbejder

De ser chefen som et helt menneske, taler ham midt imod, men klapper også i, når det er nødvendigt. Få her en karakteristik af en medarbejdertype, som chefen trygt kan stole på.

20. aug 2013

Hvilken medarbejdertype er du? Primadonna eller præstations-tripper

Hvad gør din arbejdsdag til en god dag? Hvornår får du dit kick, og hvad skal der til? Det er vigtigt at tænke over for at have et sundt arbejdsliv, mener forfatter Helle Hedegaard Hein.

16. aug 2013

Hvordan forhandler jeg mig til en bedre løn?

Får du lige så meget som dine kolleger? Grundig forberedelse er vigtig inden lønforhandlingen, påpeger Line Sjøntoft Frederiksen fra IDA.

26. jun 2013

Så er det slut med at være IAK-medlem

De to a-kasser IAK og AAK fusionerer om halvanden uge. De har sendt deres gamle navne på museum og døbt den nye fælles a-kasse: Akademikernes.

19. jun 2013

Hvilke personlige kompetencer er vigtigst?

Som jobansøger gælder det om at fremhæve de personlige kompetencer, som man vurderer, at virksomheden får brug for, råder Edith Kahlke i sit svar.

5. jun 2013

Tre tegn på, at du bør springe ud som selvstændig

Hvis du bokser med følgende overvejelser, bør du droppe det faste arbejde og forfølge drømmen om at blive selvstændig.

30. maj 2013

Hvad skal en effektiv karriereplan indeholde?

Jeanette Svendsen fra Jobfinders karrierepanel forklarer i sit svar, hvordan coachingmodellen SMART kan bruges til at komme hele vejen rundt i sin karriereplan.

29. maj 2013

Sådan får du job i de to mest populære ingeniørvirksomheder

Læs hvordan du får foden indenfor hos Novo Nordisk og Novozymes, som løb med første- og andenpladsen i årets imageanalyse.

28. maj 2013

De introverte mistrives på arbejde

Introverte føler sig fejlplacerede og oversete på moderne arbejdspladser. Ærgerligt, for trives de ikke, svækker det innovationen, lyder det fra amerikansk forfatter.

24. maj 2013