Ledelse

Corporate Innovation

Tune Hein

Momondo blev stiftet af tre ansatte som forlod McKinsey, fordi de hellere ville være i et startup miljø. Vi hører historien igen og igen samtidig med forlydender om at Google og Facebook allerede h...

Leder: Sundhedsplatformen er blevet en kold spareøvelse – Hæstorp må genoplive visionerne

29. jun 2018 15

Forstå disruption - ved at kende mønstrene

Tune Hein

Det ligner en tsunami der kommer buldrende med rævl og krat. Singularity, Silicon Valley, Unicorns, AI, VR, AR, mixed reality, fintec, SMACI, eksponentialkurver osv. Du har sikkert hørt 100 mere el...

Nu skal ledere forstå det de leder

Eskil Thuesen

I sidste uge fik jeg en mail fra min redaktør på ing.dk: "Regeringens ledelseskommission er ved at være klar med deres arbejde og er klar til at præsentere. Det sker den 12. juni. Jeg tænkte om du ...

Kommer din kultur heller ikke ud i hjørnerne?

Tune Hein

En mellemleder i en koncern (som jeg ikke arbejder for), fortæller mig om store problemer med manglende samarbejde, opgaver der falder mellem stolene, folk der ikke tager ansvar og generel risiko a...

Mangler den rå rytme i den offentlige sektor? En replik til ledelseskommissionens formand

Eskil Thuesen

Det er altid interessant, når dygtige fagfolk på ledelsen den offentlige sektor. Så jeg venter spændt på, at ledelseskommissionenbarsler midt i juni måned. Mens vi venter, har kommissionsformanden...

Rejsekortet: Fra stærkt kritiseret til nærmest en succes, men stadig med plads til forbedringer

Eskil Thuesen

En af mine arbejdsopgaver er at repræsentere Movia i bestyrelsen i Rejsekort A/S, som vi ejer sammen med landets øvrige trafikvirksomheder. Det er en interessant og heldigvis tiltagende positiv opl...

Novo Nordisk ligger øverst i imageanalyse for 18. gang i træk

Novo Nordisk fik igen førstepladsen i Ingeniørens imageanalyse over 111 af landets største ingeniørvirksomheder, tæt efterfulgt af Lego, Novozymes, DTU og Rambøll.

18. maj 2018

Internt rekrutterede chefer er en gevinst

Internt rekrutterede er en konkurrencemæssig gevinst, fordi de fastholder vigtig viden, mener formanden for Dansk HR. To ud af tre IDA-medlemmer rekrutteres internt, viser ny undersøgelse.

16. maj 2018

Ledelse i alle retninger

Eskil Thuesen

I 2001 startede jeg i Københavns Kommune. Jeg fik kontor på 3. sal på rådhuset, oppe under taget. Lidt henne ad gangen sad min direktør, Paul Sax Møller. Han havde været på rådhuset i en menneskeal...