Ukendt

  • Ing.dk er under ombygning - vi er tilbage mandag med nyt udseende. Henover weekenden er alt vores indhold åbent, men man kan ikke logge ind og debattere.

Erhvervsøkonomi

Sådan skal regeringens 30 mio. kroner årligt til life science fordeles

I de kommende fire år har regeringen afsat i alt 120 millioner kroner til life science-området. Se her, hvordan de overordnet skal fordeles.

20. apr 2018

Virksomheds-ledere tror på bedre tider

Der er udsigt til øget salg, større udviklingsbudgetter og flere nyansættelser, når IDAs Toplederpanel kigger ind i 2018.

27. jan 2018

Inwatec fortsætter sidste års vilde vækst

Virksomheden fik hul på væksten for tre år siden, og et øget behov for ingeniører skræmmer ikke.

27. jan 2018

For Andreas er lav løn en investering

Når civilingeniør ­Andreas Hoé Bergstrand forhandler løn med sig selv, er det firmaet, der vinder. Men ønsket om at gøre det, han brænder for, og drømmen om en fremtidig gevinst er en god gulerod.

24. jan 2018

Underbetalte ingeniører i det offentlige kan blive dyrt for samfundet

Offentligt ansatte ingeniører er blevet hægtet af i lønkapløbet med ansatte i det private erhvervsliv, viser lønstatistik fra IDA. Men det kan koste samfundet dyrt, og konsekvensen kan blive dårligere myndigheds­behandling pga. medarbejderflugt, mener forskere.

19. jan 2018 1

Virksomheder ser lyst på 2018, men investeringslysten halter

Syv ud af ti virksomheder i DI’s Virksomhedspanel har store forventninger til udviklingen det kommende år, hvis bare de kan få folk – og såfremt de vil investere mere, vurderer DI.

5. jan 2018 1

De valgte at se fiaskoen i øjnene

Efter to års knokleri må tre unge tech-iværksættere lukke drømmefirmaet. Nu spoler de tiden tilbage for at afdække forkerte beslutninger og andre fejl – og være bedre rustet næste gang.

26. dec 2017 4

»Innovation skabes i skæve makkerskaber«

Nybrud sker ofte i kryds­feltet mellem væsensforskellige brancher, og derfor skal man opsøge perifere brancher. Takket være digitalisering er det nemmere end nogensinde, mener Märtha Rehnberg fra DareDisrupt.

7. nov 2017 7

Ejerlederen gjorde hele personalet til medejere

Ønsket om skabe et glidende generationsskifte og få virksomheden til at vokse endte med, at Allan Spork tilbød alle sine medarbejdere en andel i virksomheden. Øget motivation fører til vækst, lyder ræsonnementet.

18. jun 2017 3