Sponseret indhold

Dansk udviklingshus sikrer en trådløs fremtid

En nordjysk virksomhed leverer trådløse løsninger til nogle af verdens største brands og industrier. Fra sportsindustrien til hospitalsløsninger gør dansk udviklet opfindsomhed en afgørende forskel.

Af TECH RELATIONS for RTX
RTX oplever lige nu kraftig vækst og antallet af medarbejdere er på fem år steget fra 166 til 294. Alligevel mangler der stadig flere til udviklingshuset, hvor både Jack Leegaard (th) og Martin Busk Rasmussen søger nye kolleger. Illustration: Kåre Viemose

I en trådløs verden klippes der kabler alle vegne, både i private og professionelle sammenhænge; til live events, i gaming branchen, ved sportsbegivenheder, i den digitale content creation verden og mange andre steder. Det myldrer frem med trådløse løsninger og det lever RTX i Nørresundby godt af.

Rigtig godt endda, selv om virksomheden er mindre kendt i den brede offentlighed. Du ser nærmest ikke RTX’s logo andre steder end på deres eget brevpapir og over hovedindgangen til RTX Business Park på adressen Strømmen 6 i Nørresundby. RTX udvikler og fremstiller nemlig trådløse produkter og løsninger til nogle af verdens førende virksomheder, der sælger dem videre i deres eget brand.

Udvikling hele tiden

Men det at arbejde med verdens største teknologi-virksomheder giver nogle spændende udfordringer, når man som RTX er med til at udvikle fremtidens løsninger til dem. RTX kan derfor tilbyde et arbejdsmiljø, hvor banebrydende udvikling er en stor del af dagligdagen.

»Jeg var sulten efter at være med til at udvikle noget,« fortæller Martin Busk Rasmussen, nyansat softwareudvikler med en baggrund som elektroingeniør.

»Jeg vil gerne arbejde med embedded udvikling, dvs. skrive kode, der styrer noget hardware. Det får jeg lov til her, og vi mangler ikke udviklingsopgaver. Vi laver faktisk ikke andet.«

Martin er del af det 20+ mand store udviklerteam, der har ansvar for nye features på RTX’s base station. Det er den centrale kommunikations-hub for stort set hele RTX’s portefølje af produkter. Den opsamler og behandler signaler fra trådløse headsets, håndsæt, Bluetooth-beacons m.m. Lige nu arbejder Martin med en faldalarm.

»Vores telefonsystemer bruges blandt andet i sundhedssektoren. Lige nu udvikler jeg på en ny feature, der gør det muligt for et håndsæt at registrere, hvis en person falder. SOS-signalet fra telefonen sendes videre til base-stationen, og jeg programmerer den til at forstå signalet og, hvad der derefter skal ske. F.eks. kan det udløse en sms eller et automatisk opkald til bestemte personer. Alt dette styres fra base-stationen.«

Speciale: Nytænkning af trådløse teknologier

RTX er specialist i trådløse teknologier til indendørs og udendørs brug, særligt transmission af tale og data og typisk, når det er moderate datamængder, der flyttes. Meget af det man udvikler, er baseret på forskellige teknologier, som f.eks. 5G, Wi-fi, DECT, Bluetooth, mm. I RTX nytænker man teknologien og sætter sit eget tvist på det, så der udvikles den bedst mulige løsning, markedet efterspørger. Det er krav som f.eks. kvalitet i materialer, sikker dataoverførsel, lavt strømforbrug og mange andre værdifulde egenskaber.

Et eksempel kunne være på hospitaler, hvor Wi-Fi og 4G kan forstyrre de mange medicinske apparater. Her har RTX udviklet en løsning, der arbejder på andre frekvensområder og derfor ofte vælges i den sektor. Samtidig er RTX gode til at integrere nye teknologier og funktionaliteter i deres system.

Jack Leegaard, leder af RTX’s Software Platforms team forklarer:

Jack Leegaard er leder af RTX’s Software Platforms team. Da han kom til RTX for fem et halvt år siden startede han som development engineer i virksomhedens afdeling for håndsæt. Siden blev han dybt involveret i udviklingsopgaver omkring base-stationer og er nu chef for 20+ udviklere. Illustration: Kåre Viemose

»På hospitaler har man i stigende grad brug for at kunne spore forskelligt udstyr, lige fra medico-maskiner til senge. Til den anvendelse har vi udviklet vores egen Bluetooth beacon, der sættes på det udstyr man vil spore. Dertil har vi udviklet en location gateway, der modtager signalerne fra disse tracking beacons og fungerer som bindeled mellem dem og den trådløse infrastruktur. I forlængelse af det, har vi også udviklet et Cloud system, hvor det så er muligt for brugeren både at tracke og administrere enhederne. Det er et godt eksempel på det, som mange af vores kunder efterspørger, nemlig samlede løsninger, der integrerer forskellige teknologier i ét system.«

Her, der og alle vegne

Specialløsninger til Healthcare er blot et af forretningsområderne i RTX. Et andet er Enterprise-løsninger, dvs. trådløse håndsæt, headset m.m. til arbejdspladser. Et tredje er Professionel Audio, der specialudvikler kommunikationssystemer til scene, musik, konferencer og store events, som alle er områder med store krav til ydelse og kvalitet.

Kort sagt: RTX er her, der og alle vegne.

»Det kan være lidt besværligt at forklare, hvad det er jeg laver,« griner Martin.

»Når jeg fortæller at jeg udvikler telefoner, så virker det for andre meget simpelt og til tider ”old school”, men det er teknologien i dem bestemt ikke. Og så får jeg lov til at lave det, jeg som ingeniør helst vil, nemlig at udvikle.«

Trådløst opsving

Trådløse teknologier oplever et opsving lige nu, samtidig med at mange kendte brands har valgt at skære ned på inhouse udvikling og i stedet lægge produktudvikling og produktion ud til dedikerede udviklingshuse som RTX. Derfor har virksomheden oplevet kraftig vækst. Antallet af medarbejdere er de seneste fem år steget fra 166 til 294.

Og det fortsætter: Aktuelt søger RTX bl.a. softwareudviklere.

»Vi mangler folk hele vejen rundt,« siger Jack Leegaard.

»Vi søger både udviklere med en generel forståelse for de teknologier, vi arbejder med og nogle, der gerne vil arbejde specifikt med f.eks. netværksprotokoller, Linux, DevOps og autotest. Vi har både behov for generalister og folk, der har lyst til at dykke helt ned i et område og specialisere sig. Men lige meget hvilken type man er, så skal man være holdspiller.«

Martin Busk Rasmussen er uddannet elektroingeniør fra Aalborg Universitet har arbejdet i RTX i tre måneder. Han valgte jobbet som softwareudvikler for at få flere opgaver med fokus på udvikling. Illustration: Kåre Viemose

Holdet er det vigtigste

Når man spørger Martin Busk Rasmussen om, hvordan det er at arbejde i RTX, så er det også netop holdspillet, han fremhæver som det vigtigste.

»Det føles som de gode projektdage på universitetet. Vi er én stor klub og hvis der er noget du ikke kan finde ud af, så går du hen og prikker en af specialisterne på skulderen og spørger om hjælp. Desuden har vi en flad organisationsstruktur, og vi sidder faktisk sammen i stor-kontorer med vores ledere på kryds og tværs.«

Martin erkender, at RTX er en stor arbejdsplads med mange systemer, som man som nyansat skal lære at kende. Men man er aldrig i tvivl om, hvor man kan få hjælp.

»Der er dybt, men du er ikke alene derude. Allerede på min første arbejdsdag fik jeg en tutor. Han hedder Jonas og sidder lige over for mig. Det er ham, jeg stiller alle mine spørgsmål til. Vi har lært hinanden rigtig godt at kende. Han ved, hvad jeg kan, og hvad jeg ikke kan endnu. Når vi møder om morgenen, snakker vi om de opgaver, jeg har i løbet af dagen, og om jeg er på vej i den rigtige retning. Han hjælper gerne, både fordi han har tid og lyst til det, og fordi han kan huske, hvordan han selv havde det som ny i firmaet.«

Åben kultur

Ifølge Jack Leegaard er RTX’s tilgang til design og udvikling at arbejde så decentralt som muligt. Det handler om frihed under ansvar, og hvis der er noget, udviklerne synes er uhensigtsmæssigt, så tager man en snak om det. Den åbne kultur gælder også planlægning og organisering. F.eks. har man netop gennemført en reorganisering af husets interne struktur, for at etablere rammer for mere vidensdeling på tværs og en arbejdsgang, der støtter bedre op om RTX’s forretningsstrategi.

»Alle blev taget med på råd, da vores chefer arbejdede med omstruktureringen,« forklarer Jack Leegaard.

»Og det foregår i øjenhøjde. Vi diskuterer stadigvæk og dem oppe i toppen, de lytter. Alle vil jo gerne gøre det så optimalt som muligt og vi er fælles om at få det til at lykkes.«