Få de daglige nyheder fra Version2 og Ingeniøren. Læs mere om nyhedsbrevene her.

close
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Brugerbetingelser, og du accepterer, at Teknologiens Mediehus og IDA-gruppen lejlighedsvis kan kontakte dig om arrangementer, analyser, nyheder, job og tilbud m.m. via telefon og e-mail. I nyhedsbreve, e-mails fra Teknologiens Mediehus kan der forefindes markedsføring fra samarbejdspartnere.

Lise Grevenkop-Castenskiold

Lise Grevenkop-Castenskiold

Rss
Personligt feed med nye kommentarer i tråde, du overvåger:
https://ing.dk/mit/0/kommentarer?token=SdXuNsSCLseZSeg20rnL_IR6pqwN8-SFlqdJgxCzM4Q

Kommentarer

Ingeniører kan sagtens lære at netværke

Som ingeniør og selvstændig er jeg særdeles enig med Jens Madsen i at det er vigtigt at kunne netværke. Man kan have nok så mange gode ideer og produkter. Hvis man ikke kender nogen der gider at hjælpe en med at få møder med rette personer i de rette virksomheder kan man bruge alt for meget tid p...

7. okt 2009 10:16Anders Lund Madsen: Ingeniører kan ikke netværke - heldigvis

Re: Re: Sporing af virksomhederne via feminine ledelsesværdier

Kære Tommy, Nu er det jo journalister og redaktører der vælger overskrifterne - som blikfang for artikler i pressen. Du læser således forhåbentlig heller aldrig BT og Ekstrabladets artikler så. Man kan ikke dømme en hel artikel kun på en overskrift. Jeg vil undlade at kommentere yderligere på dit...

6. okt 2009 17:15Ingeniør-kvinder i ledelsen giver mere alsidighed og nytænkning

Re: Flere kvindelige ledere?

Jeg er fuldstændig enig i at det skal være kvalifikationerne der tæller ved ansættelser. Så jeg ser gerne at alle lederjobs og bestyrelsesposter besættes ved hjælp af en professionel rekrutterings proces hvor der laves en stillingsbetegnelse med krav til kvalifikationer og findes det bedste match...

6. okt 2009 17:08Ingeniør-kvinder i ledelsen giver mere alsidighed og nytænkning

Re: Glem nu ikke

Jeg har skam fået 2 dejlige børn jeg ikke ville være foruden og går ind for ligestilling på både barselsorlov og børnepasning. Det samme gælder i øvrigt de fleste af de kvindelige ingeniør ledere der er i mit netværk.

6. okt 2009 17:07Ingeniør-kvinder i ledelsen giver mere alsidighed og nytænkning

Re: "ligestilling"

Først og fremmest vil jeg gerne opklare tilsyneladende misforståelser omkring overskriften. Man opnår alsidighed og nytænkning ved at have både kvinder og mænd i ledelsen. Det står således ikke at kvinder skulle være bedre end mændene til at lede. Alle kan være enige om at der findes inkompetente...

6. okt 2009 17:06Ingeniør-kvinder i ledelsen giver mere alsidighed og nytænkning

Re: Diskriminering

Jeg tror sagtens det kan tænkes at mændene tillægger kvinderne nogle generelle egenskaber som mændene ikke har og dermed fravælger kvinderne. Jeg kunne rigtig godt tænke mig at høre nogle eksempler på hvad disse egenskaber kunne være – fra en mands synspunkt.

6. okt 2009 17:03Ingeniør-kvinder i ledelsen giver mere alsidighed og nytænkning