close

Få de daglige nyheder fra Version2 og Ingeniøren. Læs mere om nyhedsbrevene her.

close
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Brugerbetingelser, og at Mediehuset Ingeniøren og IDA-gruppen lejlighedsvis kan kontakte dig om arrangementer, analyser, nyheder, tilbud mm via telefon, SMS og email. I nyhedsbreve og mails fra Mediehuset Ingeniøren kan findes markedsføring fra samarbejdspartnere.
Tune Hein ledelsestanker

Dyrt hvis kulturen ikke inviterer til debat

Der er et townhall møde som folk husker særligt. Det var den dag hvor et strategisk projekt blev færdigt og fejret. En særlig gruppe under direktionen havde udviklet et ambitiøst nyt produkt - for mange millioner og som ville koste mange millioner at drive.

På mødet var hele IT organisationen samlet. Og de klappede alle sammen... - selvom de vidste at det ikke ville virke!

Mange følte skam da de gik ud - og derfor husker de mødet. Fordi de passivt så på, at virksomheden spildte vigtig tid og et meget stort millionbeløb.

Men

  • Nogle havde forsøgt at sige fra, men var blevet fejet hårdt af banen
  • De var ikke blevet spurgt
  • Kulturen var meget hierarkisk
  • Ledelsesstilen inviterede ikke til debat og kritisk tænkning - så den inviterede til passivt medløb!

Derfor klappede de...

Det kan altså koste hundrede millioner at have den forkerte kultur...! Kunne dette være sket i din virksomhed? Prøv at drøfte det på næste møde…

TuneHein
er strategi- og ledelsesrådgiver uddannet på DTU, CBS og IMD. Han er forfatter til 8 ledelsesbøger og introducerede bl.a. Handlekraft-begrebet og Den Lærende Organisation i Danmark. Ved siden af konsulentprojekterne holder han foredrag og arbejder med iværksættere. www.tunehein.dk

På den ene side kan din viden og information spare virksomheden for mange penge ved at få et projekt stoppet, det kan koste jobbet på langt sigt ikke at handle. På den anden side kan det være en risiko at svine til i nogens virklighed og kan koste jobbet på kort sigt. Det kan være nærliggende at holde munden lukket og håbe på at det går alligevel, selvom det egentlig ikke burde være sådan, men man skal altid vælge sine slagsmål med omhu og når familien er afhængig af indtægten og alderen begynder at trykke, så er det ikke så nemt at tage det slagsmål.

  • 3
  • 1