Ok, så virksomhederne vil have bæredygtighed som kompetence.

Så har de nok en del vidt forskellige områder og emner i tankerne. Lad os bare sige at det handler om ækvivalent til et semester.

Så hvilke områder skal så nedprioriteres?

Hvis man ikke holder ønsker op imod pris, er det klart at man bare kan ønske løs

Er der en god og brugbar definition af bæredygtighed?</p>
<p>Udover det man bruger ved bygninger og maskiner.

I praksis mener jeg FNs 17 verdensmål er en god rettesnor, som man kan forholde sig til. Derudover er det jo altid afvejninger og vurderinger, om noget er mere eller mindre bæredygtigt. Det er i stor udstrækning kompetencen til at foretage de overvejelser på et oplyst grundlag, der er brug for - og som er med i uddannelserne på DTU.

Se Brundtland kommissionens definition af bæredygtig udvikling:

"Bæredygtig udvikling er udvikling der dækker nulevende generationers behov, uden at berøve fremtidige generationer muligheden for at dække deres behov" (oversat frit fra hukommelsen)

Er der en god og brugbar definition af bæredygtighed?

Udover det man bruger ved bygninger og maskiner.

"Virksomhederne efterspørger særligt mere praktisk erfaring og viden ...." Hvordan kan virksomheder tro at dimittender kan have/skal have erfaring?