Ulige løn mellem kvindelige og mandlige ingeniører vokser

PLUS.
Illustration: Nanna Skytte

Selv når tallene er renset for 10 forskellige parametre, er der en lønforskel på 4,4 procent. Det er den største siden 2014.

Mandlige ingeniører indkasserer hver måned en løn, der i snit er 4,4 procent højere end deres kvindelige fagfæller. Vel at mærke, når lønnen bliver korrigeret for anciennitet, uddannelse, arbejdstid og
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen
Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
De første 30 dage er gratis.