Ulige løn mellem kvindelige og mandlige ingeniører vokser
more_vert
close

Få de daglige nyheder fra Version2 og Ingeniøren. Læs mere om nyhedsbrevene her.

close
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Brugerbetingelser, og du accepterer, at Teknologiens Mediehus og IDA-gruppen lejlighedsvis kan kontakte dig om arrangementer, analyser, nyheder, job og tilbud m.m. via telefon og e-mail. I nyhedsbreve, e-mails fra Teknologiens Mediehus kan der forefindes markedsføring fra samarbejdspartnere.

Ulige løn mellem kvindelige og mandlige ingeniører vokser

PLUS.
Illustration: Nanna Skytte

Selv når tallene er renset for 10 forskellige parametre, er der en lønforskel på 4,4 procent. Det er den største siden 2014.

Mandlige ingeniører indkasserer hver måned en løn, der i snit er 4,4 procent højere end deres kvindelige fagfæller. Vel at mærke, når lønnen bliver korrigeret for anciennitet, uddannelse, arbejdstid og

Læs videre med et PLUS-abonnement

Få adgang til al PLUS-indhold og Ingeniørens e-avis med et PLUS-abonnement.

Som IDA-medlem har du gratis adgang til PLUS-indhold. Læs her hvordan.

I forbindelse med coronavirus har vi valgt at forlænge det gratis prøveabonnement på PLUS, så det varer 30 dage i stedet for 14 dage.

Abonnementet udløber af sig selv, når perioden er afsluttet.