Topchef og ‘overgangs-feminist’: Vi har transformeret Microsoft
more_vert
close

Få de daglige nyheder fra Version2 og Ingeniøren. Læs mere om nyhedsbrevene her.

close
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Brugerbetingelser, og du accepterer, at Teknologiens Mediehus og IDA-gruppen lejlighedsvis kan kontakte dig om arrangementer, analyser, nyheder, job og tilbud m.m. via telefon og e-mail. I nyhedsbreve, e-mails fra Teknologiens Mediehus kan der forefindes markedsføring fra samarbejdspartnere.

Topchef og ‘overgangs-feminist’: Vi har transformeret Microsoft

PLUS.
Charlotte Mark udgør sammen med Marianne Dahl topledelsen af Microsoft i Danmark. Charlotte Marks ansvarsområde er udviklingscentret, der har 350 medarbejdere. Illustration: Lars Bech

Charlotte Mark kan tage sin del af æren for, at Microsoft tager et solidt spring frem inden for ledelse i årets Profil-analyse. Som adm. direktør for Microsoft Development Center har hun gjort det til sin mission at få flere unge til at elske ingeniørfaget.

Foråret lader til at tage en pause fra varmen og sender kold luft ind over landet, den dag Ingeniøren møder Charlotte Mark i Microsofts moderne og lyse domicil i Lyngby. Som adm. direktør i Microsoft Development Center Copenhagen mærker hun også de kølige luftstrømme i mere overført betydning. Som

Læs videre med et PLUS-abonnement

Få adgang til al PLUS-indhold og Ingeniørens e-avis med et PLUS-abonnement.

Som IDA-medlem har du gratis adgang til PLUS-indhold. Læs her hvordan.

øverste chef for et af Microsofts største udviklingscentre i Europa står hun med ansvaret i en virkelighed, hvor det bliver stadigt sværere at skaffe de ingeniører, hun har brug for. Microsoft Development Center ansætter over 50 medarbejdere om året, og konkurrencen om talenterne er benhård. Derfor er hun glad for, at it-virksomheden tager et gevaldigt hop på parameteren ledelse på årets Prof...