Tænk dig om, før du takker ja til medarbejderaktier

PLUS.
Illustration: Version2

Det kan vise sig at være den helt store gevinst, men medarbejderaktier kan også ende som en kedelig nitte, der koster dyrt, fordi de erstattede en lønforhøjelse – eller fordi de blev tvangsindløst.

Der er god grund til at tage en lille tænkepause, hvis man bliver tilbudt medarbejderaktier eller optioner. Som medarbejder kan man risikere, at aktierne bliver tvangsindløst, som Ingeniøren har beskrevet
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen
Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
De første 30 dage er gratis.