Tænk dig om, før du takker ja til medarbejderaktier

PLUS.
Illustration: Version2

Det kan vise sig at være den helt store gevinst, men medarbejderaktier kan også ende som en kedelig nitte, der koster dyrt, fordi de erstattede en lønforhøjelse – eller fordi de blev tvangsindløst.

Der er god grund til at tage en lille tænkepause, hvis man bliver tilbudt medarbejderaktier eller optioner. Som medarbejder kan man risikere, at aktierne bliver tvangsindløst, som Ingeniøren har beskrevet
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen

Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
Prøveabonnement kræver ikke kreditkort, og abonnementet udløber automatisk.
Dit medlemsskab giver dig adgang
Som medlem af IDA er Ingeniøren PLUS en del af dit medlemskab. Log ind med Mit IDA for at aktivere adgangen til PLUS-indhold.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk.