Symbolværdi får topchefer til at gå ned i løn

PLUS.
Illustration: Flynt/Bigstock

Topledelsen i flere ingeniørtunge virksomheder er gået markant ned i løn. Nedgangen har noget nær nul indflydelse på virksomhedernes økonomi, men symbolværdien er penge værd på anden vis, mener arbejdsmarkedsforsker og IDA samstemmende.

De senere års afsløringer af eksorbitante direktørbonusser er i de seneste uger blevet afløst af historier af en helt anden karakter, nemlig historier om topchefer, der går 10, 15, helt op til 25 procent
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen
Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
De første 30 dage er gratis.