Symbolværdi får topchefer til at gå ned i løn

PLUS.
Illustration: Flynt/Bigstock

Topledelsen i flere ingeniørtunge virksomheder er gået markant ned i løn. Nedgangen har noget nær nul indflydelse på virksomhedernes økonomi, men symbolværdien er penge værd på anden vis, mener arbejdsmarkedsforsker og IDA samstemmende.

De senere års afsløringer af eksorbitante direktørbonusser er i de seneste uger blevet afløst af historier af en helt anden karakter, nemlig historier om topchefer, der går 10, 15, helt op til 25 procent
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen

Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
Prøveabonnement kræver ikke kreditkort, og abonnementet udløber automatisk.
Dit medlemsskab giver dig adgang
Som medlem af IDA er Ingeniøren PLUS en del af dit medlemskab. Log ind med Mit IDA for at aktivere adgangen til PLUS-indhold.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk.