Sådan fastholder du udenlandske kolleger: Forklar vores flade struktur og sociale liv

PLUS.
Illustration: Rawpixel.com/Bigstock

Hvis du gerne vil tiltrække og fastholde udenlandske medarbejdere – for eksempel it-specialister – skal du sætte et spejl op foran dig selv, din ledelsesstil og arbejdspladsens kultur. For den danske ledelsesstil er 'the odd one out'. Det er os, der er de sære, siger forfatter Kirsten Weiss.

Danmark er et attraktivt land for mange udenlandske medarbejdere. Men vi har et problem med at fastholde dem, fordi vi misser den ledelsesmæssige opgave, der ligger i at forklare, hvorfor vi gør, som vi
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen

Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
Prøveabonnement kræver ikke kreditkort, og abonnementet udløber automatisk.
Dit medlemsskab giver dig adgang
Som medlem af IDA er Ingeniøren PLUS en del af dit medlemskab. Log ind med Mit IDA for at aktivere adgangen til PLUS-indhold.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk.