Novo og Danfoss vil gerne være kendte for deres barselsordninger til begge køn
»Vi er en virksomhed, der lever af at lave grøn omstilling, men vi er også en virksomhed, der arbejder for mere diversitet, og de to ting hænger sammen.«
Ordene kommer fra Pernille Kristensen, HR-chef for løn og ansættelsesforhold hos Danfoss, der i starten af august ændrede barselsvilkårene for sine medarbejdere, samtidig med at de nye barselsregler trådte i kraft herhjemme.
Og de nye vilkår handler om mere end bare barselsregler, siger hun.
