Fra otte til fire mandater. Sådan ser virkeligheden ud for Lederlisten i det nyvalgte repræsentantskab. Listen er dermed den store taber til IDA-valget, som netop er overstået.
Lasse Grønbech, listefører for Lederlisten og afgående næstformand i IDA, er da heller ikke begejstret for resultatet:
»Det er da ikke spor sjov – og er alt andet lige en halvering af vores indflydelse. Vi har kæmpet for det her projekt dels gennem seks år i repræsentantskabet, dels gennem valgkampen. Men resultatet ændrer ikke på, at vi fortsat vil indgå i det politiske samarbejde, og søge at komme ind med nogle af vores gode folk i diverse udvalg og poster,« siger Lasse Grønbech.
Bortset fra Lederlistens markante tilbagegang er der ikke tale om de helt store mandatflytninger ved dette valg.
Læs også: Så er kampen om IDAs formandspost i gang
Valget vindere er de to lister, Fagforeningslisten og Senioringeniørlisten. De kan begge glæde sig over en fremgang på to mandater – og sidder nu med otte mandater hver.
Fagforeningslistens listefører Thomas Damkjær Petersen ser fremgangen som en belønning for den indsats, listen har leveret i sin seksårige levetid:
»Vi går pænt frem, fordi vi har vælgere, der sætter pris på vores arbejde,« siger han.
Hos Senioringeniørlisten vurderer listefører Ellen Fænøe, at listen er gået frem, fordi den har fornyet sig – blandt andet ved at opstille flere erhvervsaktive topkandidater.
»Det er noget, vi har arbejdet på i flere år, ligesom vi klart har tilkendegivet, at vi ikke er pensionister, men folk over 40 år med erfaring og overskud til at gøre noget i foreningen,« siger Ellen Fænøe.
Læs også: Strid om pensionisters rolle i IDA
Fremgang er der også til Pensionistlisten, som vokser med et mandat til nu otte.
Dimittendlisten, som i 2013 stillede op under navnet Generationslisten, har også fået et mandat mere – og er dermed oppe på to.
Listefører Arne Lundsby Andersen, er tilfreds, men jubler ikke:
»To mandater er ikke meget, men det er da bedre end et, og det er meget svært at få de yngre, som vi henvender os til, til at stemme,« siger han.
Ingeniørlisten og Yngrelisten går begge et mandat tilbage, men er stadig de to største lister i repræsentantskabet med henholdsvis ti og ni mandater.
Familielisten, Privatansattes Liste, Private Ingeniører – pi og Selvstændige Ingeniører bevarer alle deres nuværende mandater.
Opfinderlisten, som også forsøgte at komme ind i 2013, fik heller ikke en repræsentant med denne gang. Heller ikke Udviklingslisten, som stillede op for første gang, kommer ind. For begge lister gælder, at de kun har haft kandidater i henholdsvis to og en af de otte regioner.
Studiemedlemmerne har også afholdt valg om fire faste pladser i repræsentantskabet. Her var der kun opstillet en enkelt liste, Tekniske og Naturvidenskabelige Studerende.
Valgprocenten faldt til 10,84 procent – et styrtdyk i forhold til valget i 2013, hvor den var på 23,2 procent. Studievalget nåede en deltagelse på 3,51 procent mod 11,4 procent ved valget i 2013.
Ifølge Ellen Fænøe, der også er formand for IDAs valgudvalg, skyldes faldet dels at medlemmerne er tilfredse, dels at de denne gang ikke har fået tilsendt information om valget med posten.
Mandatfordeling | 2016-2019 | Ændring fra 2013 |
---|---|---|
Dimitendlisten | 2 | 1 |
Fagforeningslisten | 8 | 2 |
Familielisten | 2 | 0 |
Ingeniørlisten | 10 | -1 |
Lederlisten (fusion af to lister) | 4 | -4 |
Opfinderlisten | 0 | 0 |
Pensionistlisten | 8 | 1 |
Privatansattes Liste | 6 | 0 |
Private Ingeniører - pi | 3 | 0 |
Selvstændige Ingeniører | 1 | 0 |
Senioringeniørlisten | 8 | 2 |
Udviklingslisten | 0 | 0 |
Yngrelisten | 9 | -1 |
Tekniske og Naturvidenskabelige Studerende* | 4 | 0 |
IDAs Repræsentantskab 2016-19 | 65 | 0 |
*Selvstændig valggrupper med 4 pladser
Vi bygger bro med stærke vidensmedier, relevante events, nærværende netværk og Teknologiens Jobfinder, hvor vi forbinder kandidater og virksomheder.
Læs her om vores forskellige abonnementstyper
Med vores nyhedsbreve får du et fagligt overblik og adgang til levende debat mellem fagfolk.
Teknologiens Mediehus tilbyder en bred vifte af muligheder for annoncering over for ingeniører og it-professionelle.
Tech Relations leverer effektiv formidling af dit budskab til ingeniører og it-professionelle.
Danmarks største jobplatform for ingeniører, it-professionelle og tekniske specialister.
Kalvebod Brygge 33. 1560 København V
Adm. direktør
Christina Blaagaard Collignon
Chefredaktør
Trine Reitz Bjerregaard