Kvindelige ingeniører har lønefterslæb fra dag 1

PLUS.
En analyse, som IDA foretog i 2018, viser, at kvindelige ingeniører har et uforklarlig lønefterslæb på 4,3 procent i forhold til deres mandlige kolleger, når der bliver korrigeret for alder, uddannelsesretning og branche. Illustration: Privatfoto

Nyuddannede kvindelige ingeniører får væsentligt mindre i startløn end deres mandlige studiekammerater: »At tale løn er angstprovokerende.«

Udtrykket selvopfyldende profeti ligger lige for ved læsningen af IDA Lønstatistik 2019 – i hvert fald når det gælder startlønnen for nyuddannede ingeniører årgang 2019. Tilbage i november kunne ing.dk
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen
Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
De første 30 dage er gratis.
Dit medlemsskab giver dig adgang
Som medlem af IDA er Ingeniøren PLUS en del af dit medlemskab. Log ind med Mit IDA for at aktivere adgangen til PLUS-indhold.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk.