Kvindelige ingeniører har lønefterslæb fra dag 1

PLUS.
En analyse, som IDA foretog i 2018, viser, at kvindelige ingeniører har et uforklarlig lønefterslæb på 4,3 procent i forhold til deres mandlige kolleger, når der bliver korrigeret for alder, uddannelsesretning og branche. Illustration: Privatfoto

Nyuddannede kvindelige ingeniører får væsentligt mindre i startløn end deres mandlige studiekammerater: »At tale løn er angstprovokerende.«

Udtrykket selvopfyldende profeti ligger lige for ved læsningen af IDA Lønstatistik 2019 – i hvert fald når det gælder startlønnen for nyuddannede ingeniører årgang 2019. Tilbage i november kunne ing.dk
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen
Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
De første 30 dage er gratis.