Kvindelige ingeniører har lønefterslæb fra dag 1
more_vert
close

Få de daglige nyheder fra Version2 og Ingeniøren. Læs mere om nyhedsbrevene her.

close
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Brugerbetingelser, og du accepterer, at Teknologiens Mediehus og IDA-gruppen lejlighedsvis kan kontakte dig om arrangementer, analyser, nyheder, job og tilbud m.m. via telefon og e-mail. I nyhedsbreve, e-mails fra Teknologiens Mediehus kan der forefindes markedsføring fra samarbejdspartnere.

Kvindelige ingeniører har lønefterslæb fra dag 1

PLUS.
En analyse, som IDA foretog i 2018, viser, at kvindelige ingeniører har et uforklarlig lønefterslæb på 4,3 procent i forhold til deres mandlige kolleger, når der bliver korrigeret for alder, uddannelsesretning og branche. Illustration: Privatfoto

Nyuddannede kvindelige ingeniører får væsentligt mindre i startløn end deres mandlige studiekammerater: »At tale løn er angstprovokerende.«

Udtrykket selvopfyldende profeti ligger lige for ved læsningen af IDA Lønstatistik 2019 – i hvert fald når det gælder startlønnen for nyuddannede ingeniører årgang 2019. Tilbage i november kunne ing.dk

Læs videre med et PLUS-abonnement

Få adgang til al PLUS-indhold og Ingeniørens e-avis med et PLUS-abonnement.

Som IDA-medlem har du gratis adgang til PLUS-indhold. Læs her hvordan.

I forbindelse med coronavirus har vi valgt at forlænge det gratis prøveabonnement på PLUS, så det varer 30 dage i stedet for 14 dage.

Abonnementet udløber af sig selv, når perioden er afsluttet.