IDA: Overskudsdeling kan bremse farlig lønspiral
Ingeniørerne bør udnytte den gunstige situation på arbejdsmarkedet til at indgå aftale med deres arbejdsgivere om at indføre overskudsdeling. Det modvirker en uheldig lønspiral og giver større tryghed i jobbet. Illustration: IDA.
Der er behov for et lønsystem, som kan tåle økonomisk modvind, så vi undgår, at »en rasende lønudvikling bliver afløst af en rasende ledighedsudvikling,« mener Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i IDA.
Artiklen er ældre end 30 dage
Ingeniørarbejdsmarkedet er glohedt, men i stedet for at give lønskruen endnu et vrid, bør ingeniørerne overveje at bruge den gunstige situation til sammen med deres arbejdsgivere at udvikle et lønsystem, hvor de får glæde af det overskud, de selv er med til at skabe.
Det mener Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i IDA:
Abonnementsfordele
Fuld adgang til Ing.dk, Version2 og Radar
Fuld digital adgang til PLUS-indhold på Ing.dk, Version2 og Radar, tilgængeligt på din computer, tablet og mobil.
Kuraterede nyhedsbreve
Det seneste nye fra branchen, leveret til din indbakke.
Adgang til andre medier
Hver måned får du 6 klip, som kan bruges til permanent at låse op for indhold på vores andre medier.
Adgang til debatten
Deltag i debatten med andre kloge læsere.
