Fyret ingeniør koster garantifond syv millioner kroner

En fyret ingeniør fra et falleret firma, som holdt sommerferie og i første omgang ikke fik sine feriepenge fra Lønmodtagernes Garantifond, LG, kommer til at koste fonden over syv millioner. Muligvis meget mere.

Dommen vil desuden gavne omkring 1.000 andre personer, der er snydt for deres feriepenge.

Ansatte Ingeniørers Råd i IDA rejste den principielle sag på vegne af medlemmet. Sagen blev vundet tilbage i maj i Landsretten. Medlemmet erklærede sig tilfreds med en udbetaling af en feriegodtgørelse på 24.000 kroner, men garantifonden ankede sagen til højesteret.

Lønmodtagernes Garantifonds kundechef, Mogens Højland, bedyrer, at mandagens dom betyder, at fonden fluks ændrer sine regler.

»Det kan samlet set løbe op i 68 millioner kroner over en længere periode, men lige nu og i forhold til de aktuelle sager taler vi om et beløb i størrelsesordenen omkring syv millioner kroner. Vi havde selvfølgelig håbet at vinde, men nu ved vi, hvilke regler vi skal administrere efter, og derfor er vi glade for, at det er en klar dom,« siger han til Ritzaus Bureau.

Dommen går imod beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V), der i 2005 fik Lønmodtagernes Garantifond til at ændre praksis for udbetaling af feriepenge.

Ifølge ferieloven har lønmodtagere ret til tre ugers sommerferie, som skal varsles med mindst tre måneder, men det kan ændres, hvis der er tale om særlige omstændigheder. Og det har været et centralt element i sagen.

IDA's advokater erklærede, det var forkert at kalde virksomhedens konkurs for en sådan særlig omstændighed i ferielovens forstand. Desuden påpegede IDA, at Claus Hjort Frederiksen så bort fra, at hovedferien ikke kan holdes i opsigelsesperioden, hvis den er på tre måneder eller derover.

sortSortér kommentarer
  • Ældste først
  • Nyeste først
  • Bedste først

Hvorfor er det man i Danmark krampagtigt fastholder et kæmpe administrativt system som skal stå for udbetalingen af 12.5% (?) af folks løn (op til halvandet år efter at pengene rent faktisk er tjent!) ?

Det ville for mig at se være ulig nemmere hvis alle havde ferie med løn, med optjening af et passende antal feriedage pr. måned. Når jobbet forlades, afregnes på sidste lønseddel således at ubenyttet ferie udbetales kontant og vice versa.

/Lars

  • 0
  • 0

Når vi har det system, er det jo netop for at undgå sådanne situationer som konkurser og skruppelløse arbejdsgivere m.v. Når pengene er indbetalt i god tid i løbet af optjeningsåret, kan medarbejderen uafhængigt af arbejdsgiverens luner og status (konkurs/lukket/osv.) afholde sin ferie uden selv at skulle betale den.

  • 0
  • 0

Lønmodtagernes Garantifonds kundechef, Mogens Højland, bedyrer, at mandagens dom betyder, at fonden fluks ændrer sine regler.

»Det kan samlet set løbe op i 68 millioner kroner over en længere periode, men lige nu og i forhold til de aktuelle sager taler vi om et beløb i størrelsesordenen omkring syv millioner kroner. Vi havde selvfølgelig håbet at vinde, men nu ved vi, hvilke regler vi skal administrere efter, og derfor er vi glade for, at det er en klar dom,« siger han til Ritzaus Bureau.

I grunden forstår jeg slet ikke, hvad den reelle begrundelse kan være for at fratage folk deres optjente feriepenge. - Men det er måske et dårligt skjult skatteobjekt, fordi pengene går i statskassen, hvis de ikke udbetales?

  • Søren
  • 0
  • 0
Bidrag med din viden – log ind og deltag i debatten