Nyt center skal uddanne ingeniører gennem hele arbejdslivet
more_vert
close

Få de daglige nyheder fra Version2 og Ingeniøren. Læs mere om nyhedsbrevene her.

close
Ved at tilmelde dig accepterer du vores Brugerbetingelser, og du accepterer, at Teknologiens Mediehus og IDA-gruppen lejlighedsvis kan kontakte dig om arrangementer, analyser, nyheder, job og tilbud m.m. via telefon og e-mail. I nyhedsbreve, e-mails fra Teknologiens Mediehus kan der forefindes markedsføring fra samarbejdspartnere.

Nyt center skal uddanne ingeniører gennem hele arbejdslivet

PLUS.
Karina Rothoff Brix er direktør for DTU's nye center Learn for Life. Hun kalder det en »kæmpe kulturændring«, at DTU nu internt skal til at tænke livslang læring som en vigtig samfundsopgave. Illustration: DTU

DTU vil udbyde den efteruddannelse, der er behov for – men også i en form, der passer virksomhederne og den enkelte. Det kræver en kulturændring, erkender direktøren for nyt center.

Eksamensbeviset er knap nok tørt, før de kvalifikationer, studiet har givet, bliver lidt løse i kanterne – og efter ganske få år kan mange ingeniører godt begynde at se sig om efter et fagligt løft. Det er en årsagerne til, at DTU nu satser på livslang læring, fortæller Karina Rothoff Brix, der er direktør

Læs videre med et PLUS-abonnement

Få adgang til al PLUS-indhold og Ingeniørens e-avis med et PLUS-abonnement.

Som IDA-medlem har du gratis adgang til PLUS-indhold. Læs her hvordan.

for DTU’s nye center Learn for Life. »Udviklingen af ny viden sker så hurtigt i dag, at selv forholdsvist nyuddannede kandidater skal holde sig opdateret, hvis de vil have tidssvarende viden.« Behovet for efteruddannelse på højt fagligt niveau øges også, i takt med at vi bliver længere på arbejdsmarkedet og derfor i højere grad end tidligere vælger at skifte karrierespor eller faglig...