I Rebild Kommune havde man i lignende tilfælde den holdning at arbejdsmiljølovgivningen ikke galdt for børn, hvorfor børnene godt kunne gå under stilladserne imens asbesttag blev demonteret. Først efter pres fra forældrene stoppede den ansvarlige institutionsleder anlægsprojektet til stor protest fra Kommune, da det fordyrede anlægsarbejdet at det skulle udføres uden for institutionens åbningstid .

Kan Ingeniøren ikke sætte navn på det pågældende firma?

Det er ikke så mærkeligt, at byggebranchen er fuld af brodne kar, når firmaer der svigter deres ansvar og bliver sat fra bestillingen, som her, blot kan flyve under radaren og videre til næste projekt..

Mærkeligt at institutionens ledelse ikke har været mere opmærksom?

Det viser hvordan arbejdsforholdene i byggebranchen er blevet igennem årene. Det er ingen gang sikkert at de arbejdere der hev pladerne ned viste at der var asbest i dem.

Som hårdtarbejdende bygningsarbejdere uden information er det svart at vide hvad er sikkert og hvad der ikke er sikkert at håndtere, når ens arbejdsgiver ikke informere en om det, evt for egen vindings skyld. Det er trods alt billigere at få noget pillet ned uden sikkerhedsforanstaltninger, end med sikkerhedsforanstaltninger og avancen bliver ganske vist større, hvis man bliver betalt for at gøre det med sikkerhedsforanstaltninger.

Dette er udelukkende gætterier da jeg ikke ved om de pågældende bygningsarbejdere viste om der var asbest i pladerne. Men det ses desværre at der er flere steder i den branche hvor der spares, hvor det kan lade sig gøre og sikkerhed er en af de parametre der spares på. Hvis der er nogen der råber op eller nægter at udføre arbejdet, så er det ud med den pågældende medarbejder og ind med ny arbejdskraft, som vil udføre arbejdet. Det er både nemt og billigt, da de fleste i branchen alligevel er på timeløn og har omkring 5-25 dages opsigelse og ikke slet ingen opsigelse har i prøveperioden eller hvis de er ansat som vikar eller lejet arbejdskraft. Det samme gælder for manglende basale rettigheder såsom løn under sygdom i de første 6 måneder af ansættelsen.

Hvad der derimod ligger fast er, at hverken personale eller forældre vidste, at de skulle passe ekstra på under byggearbejdet

Det kan ALDRIG blive hverken børn eller forældres ansvar at passe på ! Et arbejdsområde skal være afspærret så der ikke kan opstå fare, og det er ligegyldigt om det handler om at skvatte i en malerspand eller indånde asbest støv.

Kommunen/bygherren må sidde en ufattelig grim smag i munden.