Det bliver bare ved: Nyuddannede kvindelige ingeniører starter arbejdslivet med løngab

PLUS.
Lønforhandling og balance mellem arbejds- og privatliv er en del af forklaringen, når nyuddannede kvindelige ingeniører får mindre i løn end mænd, når de starter livet på arbejdsmarkedet, lyder det fra seniorforsker. Illustration: Bigstock/SritanaN

Seniorforsker hos VIVE giver sit bud på, hvorfor indkomsten hos nyuddannede mænd i ingeniørfaget stadigvæk er væsentligt højere end kvindernes

Sådan var det også sidste år. Året før det. Og året før det. Men hvorfor får de kvindelige nyuddannede civilingeniører, cand. scient og diplom- og eksportingeniører helt op til 2.000 kr. mindre om måneden
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen

Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
Prøveabonnement kræver ikke kreditkort, og abonnementet udløber automatisk.
Dit medlemsskab giver dig adgang
Som medlem af IDA er Ingeniøren PLUS en del af dit medlemskab. Log ind med Mit IDA for at aktivere adgangen til PLUS-indhold.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk.