Arbejdsgivere fravælger på forhånd nyuddannede ved jobopslag

PLUS.
Illustration: Bigstock

Kun fem procent af alle STEM-jobopslag inden for de seneste seks år går efter nyuddannede. Arbejdsgivere må tage et større ansvar for at hyre nyuddannede, mener IDA, men arbejdsgiverorganisation har svært ved at genkende billedet.

Behovet for medarbejdere med STEM-kompetencer er stort, og det har coronakrisen ikke ændret på. Alligevel kan vejen til det første job være lang for nyuddannede ingeniører og andre nyuddannede med en STEM-baggrund. Alligevel
Få adgang til PLUS-indhold og e-avisen
Læs videre med et digitalt abonnement på Ingeniøren PLUS.
De første 30 dage er gratis.
Dit medlemsskab giver dig adgang
Som medlem af IDA er Ingeniøren PLUS en del af dit medlemskab. Log ind med Mit IDA for at aktivere adgangen til PLUS-indhold.
Oplever du problemer med login, så skriv til os på websupport@ing.dk.