Næsten halvdelen af arbejderne på Femern-byggeriet har nedlagt arbejdet. Illustration: Femern A/SAfMorten Munk Andersen8
300 bygningsarbejdere fra Polen har nedlagt arbejdet, fordi de er utilfredse med lønnen. Ifølge Fagbladet 3F får de polske byggearbejdere, der er ansat af konsortiet FLC, som sidder på projektets største anlægskontrakter, omkring 140 kroner i timen, mens samme konsortium giver danske byggearbejdere 185 kroner i timen. FLC forsvarer forskellen med, at de rejsende fra Polen får logi i en barak-landsby nær byggepladsen.
Hvis de er registreret som fastboende, betaler fuld dansk skat, og fuldtud yder det samme, så skal de også have det samme i løn, selvfølgelig uden ekstra frynsegoder som hotel lignende forhold med rengøring, tøjvask og transport, så start med at finde private udlejere, så Femernforbindelsens argument bortfalder.
Måske var det en ide at finde ud af om skandlines står bag? Måske med rabat på rejserne til og fra Polen? Hvorfor er der tillidsfolk der øjensynligt ikke er tillid til.
Hvorfor er der tillidsfolk der øjensynligt ikke er tillid til.
Måske dem fra polen ikke forstår den danske model, dvs når tillidsfolk og arbejdsgiver er blevet enige så koncentrere man sig om arbejdet i den periode aftalen dækker.
Andre lande har tradititioner for murren i krogene, hvor man så giver lidt ekstra når der for alvor er brug for arbejdskraften, dvs når arbejdsgiver kan presses.
Ved så ikke meget om hvad Lech Wałęsa fik skabt og hvordan de Polske traditioner fungerer.
Måske dem fra polen ikke forstår den danske model, dvs når tillidsfolk og arbejdsgiver er blevet enige så koncentrere man sig om arbejdet i den periode aftalen dækker.
Det var det samme bøvl med de gennemorganiserede sygeplejere.
Det er enkelt når man ikke ved hvad det drejer sig om. Fagbladet 3F løfter da heller ikke vidensniveauet. Det primære der bør være fokus på er, hvem der forhandler løn, logi, kost, forsikringer(ud over arbejdspladsen), betalt ferie osv.
Hvis de er registreret som fastboende, betaler fuld dansk skat, og fuldtud yder det samme, så skal de også have det samme i løn, selvfølgelig uden ekstra frynsegoder som hotel lignende forhold med rengøring, tøjvask og transport, så start med at finde private udlejere, så Femernforbindelsens argument bortfalder.
Måske var det en ide at finde ud af om skandlines står bag? Måske med rabat på rejserne til og fra Polen? Hvorfor er der tillidsfolk der øjensynligt ikke er tillid til.
Måske dem fra polen ikke forstår den danske model, dvs når tillidsfolk og arbejdsgiver er blevet enige så koncentrere man sig om arbejdet i den periode aftalen dækker.
Andre lande har tradititioner for murren i krogene, hvor man så giver lidt ekstra når der for alvor er brug for arbejdskraften, dvs når arbejdsgiver kan presses.
Ved så ikke meget om hvad Lech Wałęsa fik skabt og hvordan de Polske traditioner fungerer.
Det var det samme bøvl med de gennemorganiserede sygeplejere.
Indkvartering koster, men det her lyder som om konsortiet beregner sig en rigelig høj husleje for et baraklogi !
Dertil ved vi intet om. Hvad er inklusive osv.
Prinsippet er enkelt. Lik lønnm for likt arbeid. Betaling for overnatting etc. er en annen sak som ikke vedrører timelønnen.
Det er enkelt når man ikke ved hvad det drejer sig om. Fagbladet 3F løfter da heller ikke vidensniveauet. Det primære der bør være fokus på er, hvem der forhandler løn, logi, kost, forsikringer(ud over arbejdspladsen), betalt ferie osv.
Tillidsfolkene eller end meta-facebook-gruppe?