HD Organisation og ledelse (HD-O)

Formålet med HD-studiet i Organisation og ledelse (HD-O) er at bibringe kandidaten viden, færdigheder og kompetencer, der sætter vedkommende i stand til at tage ansvar og håndtere organisatoriske og ledelsesmæssige udviklings- og forandringsopgaver i private, offentlige eller andre former for non-profit organisationer.

HD-studiet i Organisation og ledelse er ikke et studium, der nødvendigvis tager sigte på en bestemt funktion i en organisation, som tilfældet er med mange af de øvrige HD 2. delsstudier. Mange af de studerende har allerede et eller flere specialer. De er praktikere, som har et indgående kendskab til et eller flere funktionsområder i deres organisationen, og de har brug for at underbygge og udfordre deres praktiske erfaringer med teoretiske og metodiske indsigter, herunder internationale, perspektiver på ledelse og organisation.

Som specialist, mellemleder og leder skal man kunne håndtere drifts- og udviklingsopgaver i organisationen og som følge af ændringer i dens omgivelser. Man må således have forståelse for organisationens menneskelige ressourcer og hvordan de udvikles og ledes; organisationens interaktion med omgivelserne; betydningen af egen og organisationens kommunikation, betingelserne for organisatorisk læring samt for, hvilke strategiske implikationer disse forhold kan have for organisationen.

Målet med studiet er at bibringe den studerende forskningsbaserede og anvendelsesorienterede teorier og metoder, således at den studerende ikke alene får en forståelse for mange organisatoriske og ledelsesmæssige opgavers kompleksitet, men også bliver i stand til at agere i forhold til dem.