Log ind  |  Ny bruger  |  Glemt adgangskode
   
Ingeniøren  /  Emner  /  Ledelse

Ledelse

Jeg, en lykkelig leder (snart, altså)

How to (make a) party

Firmaers retssikkerhed

Ledelse med visdom

Telesektorens nedtur(1): Vi kan endnu nå at vende udviklingen

Århus-forsker politianmeldt for millionfusk og dokumentfalsk

Århus Universitet mistænker tidligere forskningschef for falske underskrifter og svindel for 10 millioner kroner. Politiet optrevler i øjeblikket sagen.

IT-projekter: Tag højde for konflikterne mellem leverandør og kunde

Mindre ingeniørvirksomheder magter ikke klimastrategi

Hver anden mindre ingeniørvirksomhed fokuserer ikke primært på klimaet i deres forretningsstrategi. Mange aner ikke, hvordan de skal indtænke klimaet, og det kan koste på bundlinjen, mener Anders Drejer, professor i ledelse, Århus Universitet

Sådan tager du hensyn til klimaet i din forretningsstrategi

Hvordan går du fra de gode klimaintentioner til brugbar klimastrategi. Sigurd Bunk Lauritsen, chefrådgiver i Grontmij Carl Bro giver sine bedste bud .

Eksportvirksomheder drukner i dyr administration

Danmarks tradition for eksport giver virksom-hederne unaturligt høje administrations-omkostninger. De skal ned, hvis produktiviteten skal styrkes, og det kræver stram styring af datterselskaberne.

Carl Bro-tillidsmand: Organisering betyder ikke noget for os

Selvom den danske direktør stopper og hele virksomheden både skal spare og omorganiseres, vil det ikke betyde det store for de danske ingeniører, vurderer tillidsmand i Grontmij Carl Bro.

Ingeniørledere tabte lønspillet i 2009

Ingeniører med lederansvar har betalt for krisen med en mindre procentvis lønstigning end de menige ingeniører, viser ny kørsel fra IDAs lønstatistik. I kroner og øre fik lederne dog stadig flere penge.

Uden for kategori

Kæmpeskandale i byggeriet

Forandringsledelse a la polarforsker

Erfaringer fra en 100 år gammel fejlslagen ekspedition til Sydpolen hjalp Marianne Andersen og hendes team i Unomedical igennem en kaotisk periode med opkøb.

Refns satire: Juleklimax

Den kommende weekend er højsæson for de ansatte, der i heftige julefrokost-branderter slipper tøjlerne og spolerer julehyggen i firmaet ved at opføre sig pinligt og være utro med kollegerne. Det kan ødelægge det sociale og faglige klima på arbejdspladsen.

Eksperter til regeringen: Giv universiteterne friheden tilbage

Hav tillid til universiteterne og giv dem forskningsfriheden tilbage, lyder en anbefaling fra et internationalt ekspertpanel, der har evalueret universitetsområdet. Fjern eller omformuler uheldig bemærkning i den nuværende lov, lyder anbefalingen.

Dræb bossen og bliv en bedre leder

Kursusvirksomheden Mannaz vil bruge computerspillet World of Warcraft som en alternativ metode til at udvikle lederes kompetencer. Ingeniøren var med til det første seminar, hvor 15 deltagere tog rollen som elvere og orker og begav sig på eventyr.

Ingeniørhøjskolen i København får rektor fra Grundfos

Conni Simonsen fra Grundfos Management bliver ny rektor for Ingeniørhøjskolen i København fra april. Hun afløser Flemming Krogh, der har været rektor igennem 11 år.

Åben innovation: Ingeniøren er ikke altid den vigtigste i processen

Ledelse i skrumpende markeder

Ingeniør-kvinder i ledelsen giver mere alsidighed og nytænkning

The President has left the building...

Kvalificationer eller køn

Bølgekraft-formand: Ubegribeligt at nedskrive selskab til nul

Det ligner en taktisk manøvre, når Danfoss-brødrene har nedskrevet værdien af deres bølgekraftprojekt Wave Star til nul, vurderer formand for Bølgekraftforeningen Erik Skaarup, for det er nu, industrien rykker.

Kan man holde på en hemmelighed?

Danfoss fyrer direktøren i gigantisk bølgeenergi-projekt

Danfoss-brødrene smider efter en hel række millioninvesteringer direktøren for et af Danmarks største bølgeenergiprojekt Wave Star, Per Resen Steenstrup, på porten. Nu skal selskabet startes fra bunden igen.

Tro hellere på Biblen end på økonomerne

Medarbejder-klager førte til fyring af biotek-direktør

Det var ikke mindst medarbejdernes utilfredshed med den nu forhenværende administrerende direktør for Lifecycle Pharma, Jim New, der førte til gårsdagens fyring.

Dansk biotek-succes smider direktøren på porten

Evnen til at motivere slap op for den den amerikanske direktør for det børsnoterede Lifecycle Pharma, Jim New. Det mener bestyrelsen, som har fyret ham med øjeblikkelig virkning.

Sådan bliver du boss uden at være det

Du har ingen stjerner på skuldrene, men derimod et tungt ansvar hængende over nakken. Læs her, hvordan du kan lede andre, når du hverken har pisk eller gulerod.

Sladder bag fyresedler til 60 Danfoss-medarbejdere

En såkaldt etiklinje, hvor Danfoss' ansatte kan indrapportere kollegernes 'uetiske adfærd', har fået så mange henvendelser, at det har ført til 60 fyringer på verdensplan.

Krisen vækker klassiker til live

Stram projektstyring afløser Oticons flade spaghettistruktur

Kravet om stadig mere højteknologiske høreapparater får Oticon til at stramme grebet om projekterne. Det betyder et opgør med den løse spaghettiorganisation, som virksomheden ellers er kendt for.

MUS-samtaler efter spørgeskema er spild af tid

Drop den punktopstillede skabelon til medarbejderudviklingssamtalen og stil åbne spørgsmål. Lederne bør trænes i MUS-samtalens svære kunst, mener eksperter. Det sker allerede hos Danfoss.

Chefen står i vejen for fremtidens job

Medarbejderne efterspørger fleksibilitet i arbejdslivet, de teknologiske rammer er for længst på plads, men ledernes mistro bremser udviklingen, hævder britisk professor.

RTX-bestyrelse smider direktøren på porten efter mindre end et år

Tage Rasmussen er fyret fra den nordjyske teleudvikler RTX Telecom, som foreløbig har ladet næstformanden i bestyrelsen overtage hans post.

Krisekommunikation kræver sin topchef, viser Novo-sag

Det kan skade virksomhedens sag at sende løjtnanten i medierne, hvis folk vil høre generalen forklare sig.

DTU-rektor afviser censur

Rektor på DTU Lars Pallesen kan ikke forestille sig, at der findes censur på DTU, og at medarbejdere fyres eller flyttes, fordi de siger deres mening.

Ekspert: DTU-direktør krænker ytringsfriheden

Kritisk medarbejder skal flyttes eller fyres, afslører referater fra DTU Kemi. Klart i modstrid mod principperne om offentligt ansattes ytringsfrihed, siger ekspert i offentlig forvaltning.

Endelig Økonomisk Demokrati

Leder du den gamle?

Sådan skaber du gejst efter en fyringsrunde

Ledelsesrådgiver Niels Henriksen giver ledere fem gode råd til, hvordan de får gejsten tilbage hos medarbejderne efter en fyringsrunde.

Lean skuffer i DI-undersøgelse

Danske virksomheder får ikke meget ud af at anvende Lean-metoden, viser friske tal fra Dansk Industri.

Spildte guds ord på Balle-Lars

Sådan agerer du som leder under krisen

Når der er modvind på ledelelsesgangen, gælder det som leder om at lytte, føre an og coache medarbejderne. Peter Mainz har en række gode råd til, hvordan lederen bør agere i en krisetid.

Nogle gik med turban andre fez ...

Danske chefer for dårlige til værdier og holdånd

Mellemledere dumper deres chefer på mange af de kompetencer, som fodboldens toptrænere besidder, viser dansk undersøgelse.

Ekspert: DMU-direktør knægter ansattes ytringsfrihed

DMU-direktør Henrik Sandbech møder særdeles hård kritik, efter han har givet seniorforsker ved DMU/Aarhus Universitet besked på ikke at kritisere Cheminova, som Århus Universitet har aktiemajoritet i.

DTU-direktør hængt ud for Scientology-ledelse

I det nye nummer af Forskerforum hænges institutdirektør fra DTU-Kemi Ole W. Sørensen ud for at drive Scientology-ledelse på instituttet. Hetz, siger direktøren, der har en topplacering i Scientology.

Sådan giver du kritik på den gode måde

Organisationskonsulent Tom Zacho Mårup giver råd om, hvordan du som leder kan levere konstruktiv kritik. En disciplin som mange ledere kan blive bedre til.

Pludseligt skifte i Prevas danske topledelse

Den hidtidige direktør for svenske Prevas danske afdeling Michael Aoun er fratrådt som direktør, og posten overtages af den hidtidige økonomidirektør Henrik Møller.

Sådan løser du en medarbejderkonflikt

Usikre tider trykker stemningen på mange arbejdspladser, og nervøsiteten kan hurtigt føre til flere konflikter i kontormiljøet. Organisations- og ledelseskonsulent Hanne V. Moltke giver råd om, hvordan du som leder håndterer konflikter blandt medarbejdere.

Fabrik udskifter computere med stort lykkehjul

En fabrik i England har udskiftet besværlige computersystemer med et lykkehjul. Det som pilen er sat til at pege på, er det der produceres i dag. Resultatet er en fordobling af produktionskapaciteten.

Svensk undersøgelse: Hård topstyring giver bedre produktivitet

Glem teamwork. Standardisering af arbejde og mere styring fra ledelsen øger produktiviteten og effektiviteten, viser svensk undersøgelse.

Løkke'n er en varm statsminister!

Spøgelsesministeren

Du har 100 dage til at bevise dit værd

Træd varsomt de første tre måneders tid i et nyt lederjob, lyder rådet fra direktør i Copenhagen Consulting Company, Lars Bo Hansen. Det er nemlig her det afgøres, om du får succes eller fiasko.

B&O's ny udviklingschef: Behov for teknologispring

Der er behov for et teknologispring, siger ny udviklingsdirektør for B&O, Brian Møller (38). Samtidig skal medarbejderne til at vide, hvad hinanden laver, siger den tidligere udviklingsdirektør for det netop lukkede Motorola i Aalborg.

Bankdirektørløn på vinstue

Hot eller not i 2009

Jubelåret 2008 var præget af markante lønstigninger, dristige udviklingsprojekter, jobshopping og dusør for at skaffe nye medarbejdere. Men hvordan kommer det til at se ud i 2009? Vi har spurgt eksperter og praktikere om, hvad der bliver hot eller not.

B&O henter udviklingschef fra Motorola

Bang & Olufsen har hyret Brian Møller som chef for forsknings- og udviklingsafdelingen. Brian Møller kommer fra en lignende stilling hos i Motorola i Aalborg.

Ex-direktør: B&O-ledelsen tænker alt for gammeldags

Det er ikke finanskrisen, der er skyld i nedturen for Bang & Olufsen, men en ledelse der ikke har forstået markedet og som har været ude af stand til at handle effektivt, mener tidligere direktør Lars Kirstein Andersen.

Janteloven sucks BIG time

Hårde tider – selv for en tissemand

Stiftere af kaotisk elektronikfirma overtager styring

Efter formanden og halvdelen af bestyrelsen for RTX Telecom fredag smækkede med døren og forlod selskabet, har de to medstiftere Jens Hansen og Jens Toftgaard Petersen overtaget de ledige pladser.

Ingeniører skal lede koncerner gennem krisen

Ingeniører har indtaget topposten i flere store ingeniørvirksomheder i løbet af 2008. Faglig forankring kan være en fordel i krisetider, men risikerer samtidig at spænde ben for de rigtige beslutninger.

Korruptionsskandale: Siemens skal betale 7,5 mia. kr. i forlig

Tyske og amerikanske myndigheder har netop indgået forlig med elektronikvirksomheden Siemens i omfattende sag om korruption og bestikkelse. Simens skal betale 7,5 milliarder kroner (1 milliard euro).

Krisen kræver, at lederne træder i karakter

Når de dårlige konjunkturer tvinger virksomheden i knæ, er det vigtigt, at lederne styrker kommunikationen, og at medarbejderne bevarer tilliden til, at ledelsen lever op til sit ansvar.

Er titlen ”Videnskabsminister” en hæder?

Det Hemmelige Underskud på KU

Vil du være projektleder? Så læs her om du er typen

Husk at fortælle det til din chef, hvis du hellere vil være projektleder end specialist. Begynd i det små, få dig en mentor, og lær værktøjerne at kende, råder Finn Djurslev fra Dansk Projektledelse.

Sådan bliver du bedre til at kommunikere

God kommunikation fra lederen gavner effektivitet, hverdag og bundlinje. Men hvordan griber man konkret den opgave an? Ph.d., kommunikationsforsker og -rådgiver Anne Katrine Lund giver fem bud på, hvordan din hverdag som leder bliver lettere.

Fire ud af ti: Chefen får for meget i løn

Over alt i verden er arbejdere skeptiske over for chefens løn og arbejdsindsats. I Danmark mener 40 procent, at chefen får for mange penge, mens kun 23 procent mener, at chefen arbejder hårdere end dem selv.

Tidligere B&O-direktør udnævnt til adjungeret professor i Aarhus

Tidligere koncernchef for B&O, Torben Ballegaard Sørensen, er netop blevet udnævnt til adjungeret professor på Institut for Ledelse ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet.

Valg til Styrende Organer

Hadegenerationens efteruddannelse

Direktør i Kina: Sådan bliver du ven med skrankepaven

Stil spørgsmål til Grundfos' nyudnævnte direktør i Kina, Humphrey Lau, som efter adskillige år i landet har indset, at man for at trænge gennem det kinesiske bureaukrati er nødt til at knytte personlige kontakter – både til den øverste chef og til skrankepaven nederst i hierarkiet.

Fratrådt Homatic-direktør: Kemien passede ikke

Den nu tidligere direktør i Homatic Henrik Miller understreger, at han ikke er fyret i forbindelse med sidste uges organisationsændring, men erkender, at kemien mellem ham selv og stifteren Thorvald Horup ikke var den bedste.

De sjove er jo dumme

Homatic skiller sig af med direktøren

Efter kun godt et år i spidsen for elektronikvirksomheden Homatic må Henrik Miller vige direktørstolen for den tidligere direktør Thorvald Horup.

Vi mangler de ansatte

Mere af det gode og positive, tak

Hvidovre kommune har det seneste år arbejdet med anerkendende kultur og ledelse - og resultaterne viser sig gennem en bedre dialog og opgaveløsning, lavere sygefravær og gladere medarbejdere.

Positiv ledelse styrker gejst i kommuner

Sparekniven rammer ingeniørerne på AAU

Danmark bagud, igen

Tør du spise frokost med din øverste chef?

»Jeg bliver ingen Jørgen Mads Clausen-klon«

Den nye koncernchef i Danfoss Niels Bjørn Christiansen har allerede sat tydelige fingeraftryk på Danfoss internt – nu bliver han også ansigtet udadtil.

Hold jer fra mit ledelsesrum!

Nogle ledere forsvarer deres ressort med næb og klør, mens andre ledertyper ser mere pragmatisk på, at andre bevæger sig ind på deres område. Hvem i Ingeniørens Lederpanel er du mest på linje med?

Forbund forbudt for ingeniørledere

Forbundsafdelingerne ønsker, at IDAs fremtidige aftaler og overenskomster alene vedtages af lønmodtagere.

Ledere skal performe som kunstnere

Ingeniørledere og orkesterdirigenter har masser til fælles. Begge skal reflektere over, hvad der virker, og prompte få 'publikums' umiddelbare reaktion.

Kriseramt dansk biotekselskab drukner i finanskrisen

Fyringer og redningsplaner hjalp ikke biotekselskabet Rheoscience, der ser ud til at blive et af branchens første ofre for finanskrisen. 1. november lukker selskabet, og indtil da er indsatsen fokuseret på at afslutte arbejdet med diabetespræparatet Balaglitazone.

Sarah Palin - "disruptive innovation" eller teenagesex med 100 års tilbageskridt for kvindesagen som konsekvens?

Skoleelever skal bygge raketter og vindmøller på festival

Dansk Naturvidenskabsfestival begynder i næste og vil fængsle børn og unge med kemi-show, hydrogensamfund og raketbyggeri for at lokke unge til at vælge en ingeniør- eller naturvidenskabelig uddannelse.

Københavns ledere skal være skarpe strateger

Københavns Kommune satser millioner på at give kommende topledere et markant kompetenceløft. Centerchef Ulrik Winge regner med at blive løftet lige så meget, som en mastergrad gjorde, da han var ny leder.

Genmabs grundlægger går: Har nået sine mål

Medstifter og driftschef i biotek-virksomheden Genmab Claus Juan Møller-San Pedro fratræder nu, blot tre måneder efter virksomhedens finansdirektør fratrådte.

Flere HR-folk i direktionen

Karriereknas: Leder, lær af OL

Flere personalechefer i direktionen

HR-politikken er blevet et vigtigt konkurrenceparameter i kampen om de bedste medarbejdere. Det er en af grundene til, at stadig flere virksomheder ifølge ny Cranet-undersøgelse indlemmer de HR-ansvarlige i direktionen.

Leder, lær af OL

Vis medarbejderne tillid - eller gå på pension

Det er som at gå i 3. klasse og lukke øjnene og turde stole på, at de andre griber én, når man falder bagover. Men det er nødvendigt at skifte styring, kontrol og kalkuler ud med tillid, mener forfatterne bag ny bog om tillidsbaseret ledelse.

Portræt: Han skal bringe lyden af klingende mønt tilbage i B&O

Kalle Hvidt Nielsen gjorde det for Brüel og Kjær: Vendte en vanskelig tid til optur. Nu kaster han sig over samme udfordring som ny kaptajn for B&O.

Feudal forskning

Vis medarbejderne tillid - eller gå på pension

Det kræver hårdt arbejde at skifte styring, kontrol og kalkuler ud med tillid. Men det er nødvendigt, mener en af forfatterne bag ny bog om tillidsbaseret ledelse

Posten og ideerne skal frem

Postområde Ballerup-Lyngby arbejder bevidst med tillidsbaseret ledelse for at engagere medarbejderne i en hverdag med omlægninger af arbejdet og gennemtræk af personale

Leadership a la Søren Ryge

Ring til Peter og lej en ingeniørchef

Det midtjyske projekt "Chef til leje" har haft så stor succes med at hjælpe virksomheder med at vokse, at alle projektets midler er brugt på et halvt år.

Vi får slappestress

Forsvaret: Irakiske ingeniører er da velkomne til at søge job hos os

IDA tager helt fejl, når de beskylder Forsvaret for at have sagt nej til at ansætte tidligere irakiske tolke med begrundelsen, at de ikke havde dansk pas. Vi ansætter gerne udlændinge, hvis kvalifikationerne er i orden, oplyser Forsvaret.

Hårdtarbejdende ingeniør-bosser holder ikke ferie

Hver fjerde leder med ingeniørbaggrund forventer ikke at have tid til at afholde al sin hårdt optjente ferie i år. Jo hårdere de arbejder til dagligt, jo mindre ferie holder de, viser en undersøgelse fra IDA.

Unge vil coaches – ældre foretrækker en kaptajn

Som nærmeste leder er du den person, der har størst indflydelse på dine medarbejderes arbejdsglæde og motivation. Men unge og ældre kræver hver sin ledelsesstil.

Her må medarbejderne skifte job når de vil

It-virksomheden Milestone Systems giver de ansatte lov til at lave, hvad de har mest lyst til, og mange har derfor skiftet titel flere gange. Ellers finder de bare job i en helt anden virksomhed, siger stifteren.

Milestone giver frit valg for karrierehop

IT-virksomheden Milestone Systems i Danmark giver de ansatte lov til at lave det, de er bedst til og har mest lyst til. Filosofien er, at de ansatte ellers bare finder en ny arbejdsplads, hvor de kan få karrieredrømmene opfyldt.

Unge vil coaches ældre foretrækker en kaptajn

Som nærmeste leder er du en af de mest betydningsfulde faktorer for dine medarbejderes arbejdsglæde og motivation i arbejdet. Men mennesker motiveres forskelligt, og unge og ældre kræver hver sin ledelsesstil. Konsulenthuset Mannaz har ud fra en undersøgelse blandt 25.000 danskere skitseret fire arketyper af ledere.

Maraton-kaffepause får også de generte til at sige deres mening

Open space er en ny mødeform, der kan bringe de ­kreative ideer frem i store grupper og få både topdirektør, medarbejder og kunder på banen - uden at give ­lampe­feber til dem, der ikke synes om at tale i store forsamlinger. Vi var med til et eksperiment i kompetencevirksomheden Mannaz

Ekspert råder DR til at fyre »utroværdig« generaldirektør

Generaldirektør i DR Kenneth Plummer bør fyres øjeblikkeligt, fordi hans troværdighed forsvandt med de enorme budgetoverskridelser, lyder rådet fra bestyrelseseksperten Teddy Wivel.

Her jokker nye ledere i spinaten

Smigrede af at være udpeget til en lederpost glemmer nye ledere ofte at sige fra – både opad over for ledelsen og nedad over for medarbejderne. Derfor gælder det om at sætte sig mål for lederarbejdet og stille sig tilfreds, hvis de nås.

Her jokker nye ledere i spinaten

Smigrede af at være udpeget til en lederpost glemmer nye ledere ofte at sige fra - både opad over for ledelsen og nedad over for medarbejderne. Derfor gælder det om at sætte sig nogle mål for sit arbejde som leder - og stille sig tilfreds, hvis de nås.

Bedre trivsel som uventet biprodukt

Ingeniører, operatører og marketingfolk bliver involveret på lige fod, når Thermo Fisher Scientific strammer op på produktions­processerne.

Jeg arbejdede dobbelt af bar benovelse

Ny topchef for Cowi

Den danske ingeniørvirksomhed Cowi sætter 48-årige Lars-Peter Søbye i stolen som administrerende direktør.

Syv bud skal give offentlige ledere albuerum

En tænketank med ti offentlige ledere giver syv anbefalinger, der skal ruste ledere i det offentlige til at stå imod bombardementet af krav fra borgere og politikere, detailreguleringer, reformbølger og mediernes kritik

Anbefaling 1: Lederudvikling skal målrettes faggrupper

Vogt dig for målesystemets blinde pletter

Tilliden til ledelsesinforma­tionssystemerne forsvinder, når medarbejderne ikke kan se sig selv i tal og data

Kommunerne kaster sig over lean

67 procent af kommunerne har planer om at gå i gang med et lean-projekt det næste år, viser undersøgelse i ny bog om lean i offentlige og private virksomheder

Slip de offentlige kannibaler løs

Italiensk IC4-producent udskifter sin topchef

Ansaldobredas topchef er trådt tilbage og har overladt posten til sin næstkommanderende.

Rådgivere rekrutterer ny direktør i egne rækker

34-årige Henrik Garver er netop tiltrådt som direktør for Foreningen af Rådgivende Ingeniører.

Siemens-chefer satte gule lapper på bestikkelses-papirer

300 medarbejdere fra Siemens risikerer at blive tiltalt i Europas største korruptionsskandale. Anklageren har indledt den første sag mod en tidligere salgschef, og han mener, at alle i topledelsen må have kendt til bestikkelsen.

Led din chef til at blive en bedre leder

Du kan ikke ændre din chef, men du er selv ansvarlig for at påvirke, hvordan chefen påvirker dig. Moderne matrix-organisationer gør det mere naturligt at lede opad.

DTU-rektor ræser op ad ingeniørens hitliste

Årets største overraskelse i Ingeniørens image-undersøgelse er DTU, der hopper ind på top-ti for først gang i magasinet otteårige historie. En af de vigtigste årsager er rektor Lars Pallesen, der alene hopper 75 pladser op ad listen på parameteret "ledelse".

Cadeau til DTU's ledelse

DTU er havnet på topti i Ingeniørens Profilanalyse. Især på ledelse stormer universitetet frem i forhold til sidste år

Novo Nordisk: Ingeniørernes image-darling for 8. år i træk

Novo Nordisk løber også i 2008 med prisen som vinder er Ingeniørens Profil-pris. De danske ingeniører vurderer koncernen højst inden for næsten alle parametre. Holder vi kadencen, vinder vi også om 10 år, siger HR-direktøren.

God tur Birgitte

Topsil måler Six Sigma-successen i kolde kontanter

Allerede efter et halvt år kan siliciumproducenten mærke effekten af den nye, systematiske ledelsesfilosofi

Afløseren for lean banker fejl- procenten i bund

Six Sigma hedder den naturlige afløser for ledelsesværktøjet lean. Det borer sig ned i alle de enkeltdele af produktionen, der kan optimeres, og sætter fokus på kundens behov

Six Sigma-sortbælter sparker døren ind hos danske firmaer

Amerikansk ledelsesfilosofi, der forbedrer produktiviteten på baggrund af systematisk dataindsamling, buldrer frem

Studerende kritiserede eliteuddannelser på DTU foran ministre og kongehus

Eliteuddannelserne på DTU er overflødige og et forhastet forsøg på at tilfredsstille erhvervslivet. Det gjorde formanden for Polyteknisk Forening klart i en tale til DTU’s årsfest med deltagelse af ministre og dele af kongehuset.

Danske værdier giver selskaber global fordel

Danske værdier kan hjælpe ledere i internationale viden­virksomheder gennem de udfordringer, der følger med globaliseringen. Det var en af Lars Rebien Sørensens pointer, da Novo Nordisk-direktøren holdt tiltrædelses­forelæsning som adjungeret professor ved Københavns Universitet

Magtmennesker tænker i lodrette baner

Nyt fif til jobansættelsen: Øv dig i at tænke op-og-ned, så scorer du måske højt i testen af dine lederegenskaber.

Amerikanske superoptimister kræver håndfast ledelse

Som dansk direktør i San Diego er Peter Ellegaard vild med amerikanernes optimistiske syn på tilværelsen, men på jobbet bliver deres optimisme indimellem lidt for stor. Derfor har han vænnet sig til, at en deadline mandag ofte betyder onsdag.

Topledere prioriterer personlig udvikling – og helst i udlandet

Lederudvikling er tilbage på de danske direktionsgange. Toplederne retter i stigende grad blikket mod udviklings­forløb med en klar international profil.

I Carl Bro spørger lederne ind til medarbejdernes motivation

Alle ledere i Grontmij Carl Bro får en uddannelse i coachingbaseret ledelse, hvor lederne kan sige fra, hvis medarbejdernes ønsker er for urealistiske

Chefen skal ud af busken

Lederen må ikke gemme sig bag mekaniske coaching-spørgsmål, men er nødt til at markere, hvor virksomheden vil hen, siger coaching­forsker

Giv mig et svar, coach!

Spørgsmål er gode, svar er onde. Sådan er coachens rolle defineret i coachingens rene form. Men det er naivt at tro, det forløser nogen medarbejderes potentialer, og det er respektløst, hvis lederne ikke melder ud, hvad de mener, siger specialkonsulent på Learning Lab Danmark, Aarhus Universitet Henrik Nitschke

Personligheden skal rustes til fremtiden

Tre direktører fra tre for­skellige enheder i ingeniørvirksomheden Centrum Pæle er del af et løbende genera­tionsskifte. Derfor har de sat spot på det personlige lederskab gennem en såkaldt mini-MBA

Personligt lederskab gør hele forskellen

Forskellen på succes eller fiasko som leder ikke er fine uddannelser, men det du gør, med det du ved. Og det har stadigt flere erhvervsledere indset, mener ekspert i personligt lederskab og rektor for Henley

Ingen aflysninger af togdriften - DSB-folk genoptager arbejdet

Værkstedsarbejderne i DSB har genoptaget arbejdet, fordi der er indledt nye lønforhandlinger. Derfor er der ikke længere udsigt til aflysninger af togdriften.

Ledere eksporterer danske værdier men kan virke lidt naive

Medindflydelse til medarbejderne, fladt hierarki og ansvar er kodeordene i den ledelsesstil, som danskerne bærer med sig ud i verden. Ulempen er, at danske ledere kan virke lidt godtroende, påpeger ny undersøgelse.

Kineserne er til hierarki og direkte ordrer

Thomas Bech har måttet gå på kompromis med sin danske ledelsesstil i sit arbejde på DHI's afdeling i Shanghai. Kontorets 15 medarbejdere er meget pligtopfyldende, men har svært ved at tage ansvar og komme med input

Danske ledelsesværdier som eksportvare

Medindflydelse til medarbejderne, fladt hierarki og ansvar er kodeordene i den ledelsesstil, som danskerne bærer med sig ud i verden

Ingeniører udfører ledernes arbejde

Arbejdsmiljøundersøgelse fra IDA og DTU viser, at flere end hver tredje ingeniør varetager opgaver, som ledelsen burde varetage.

En fordel at være dansker

I New Zealand ser man op til udlændinge, og det hjælper Annette Karstensen i hendes job som leder for et internationalt team på 14 ingeniører i tre lande

Amerikansk universitet fik nok af Birgitte Ahrings vægelsind

Rettet 9.4: Ledelsen på det amerikanske universitet UCLA blev ved årtusindskiftet træt af, at den fyrede DTU-professor Birigitte Ahring ikke kunne vælge mellem DTU og USA. Selv siger Birgitte Ahring, at det sagtens kan lade sig gøre at dobbeltjobbe, når blot aftalerne er på plads.

Mål ude af trit med værdier

Hver tredje ingeniør ser ingen sammenhæng mellem virksomhedens værdier og det, de bliver målt på

Riskær i spidsen for Banestyrelsen

»Hov, jeg er en ledertype«

Ingeniør Niels Rasmussen fra Alfa Laval overraskede sig selv, da han fik lagt en motivationsprofil og opdagede, at han tænder på ledelse. Han påskønner, at ledelsen med talentprogrammet Come & Stay lytter til, hvad der motiverer ham i arbejdet.

2: der sker et mirakel

DTU satte vagter foran fryser med fyret professors mikroorganismer

Rettet: Den verdenskendte professor Birgitte Ahring er rystet over, at DTU anbragte vagter foran hendes fryser med patenterede mikroorganismer.

Banedanmark lader lederne stå af ræset

Manglen på arbejdskraft har påvirket Banedanmark til en karrierepolitik, hvor de ansattes behov tilgodeses.

Kan man lede sin leder?

Som leder kan du ændre lederstil, hvis det er nødvendigt. Men hvad gør du, hvis det er din leders lederstil, der er behov for at ændre? Det spørgsmål var til debat, da Ingeniørens lederpanel mødtes i sidste uge. Hvad mener du?

Lean sluger medarbejderes tid

Lean vinder frem som værktøj til at effektivisere produktionen og mindske spildtid i virksomhederne. Men lean kan i sig selv give mere spildtid og mødeaktivitet, viser Ingeniørens undersøgelse.

Gaaab - sluk nu for den Powerpoint!

Ledere leger med de ansattes grænser

Legoklodser, strategi- og spontanitetslege har vundet indpas på mange arbejdspladser. Men det er vigtigt at diskutere spillereglerne, så legen ikke misbruges som et skjult magtmiddel, advarer professor.

Kvindelige ledere forsømmer internationale kontakter

Kvindelige ingeniørledere risikerer at gå glip af topposter, fordi de mangler internationale erfaringer.

Hvad blev der af den brintpille?

Djøf'er og maskinmestre overtager ingeniørernes lederjob

Ingeniørmanglen tvinger mange virksomheder til at rykke andre faggrupper ind på de lederpladser, som ingeniørerne plejer at sidde trygt på, viser Ingeniørens konjunkturanalyse.

Offentlige ledere frygter at brænde ud

Næsten halvdelen af de offentlige ledere er bange for at brænde ud, selv om de er glade for deres job, viser en undersøgelse blandt cirka 200 ledere i IDA's Lederpanel. Især strukturreformen har været en voldsom opgave.

Mellemlederen skal sætte fart på min karriere

Anders Frandsen står gerne til rådighed for sin arbejdsgiver 50 timer om ugen. Til gengæld forventer den 25-årige ingeniør som mange andre unge medarbejdere, at hans mellemleder er tilgængelig og hjælper ham med at indfri sine ambitioner.

Mellemledere mangler tæft for unge medarbejdere

Mellemledere ved for lidt om personaleledelse og kender ikke de unge medarbejderes behov godt nok til at kunne motivere og hjælpe dem til at udvikle sig i jobbet.

Så bliv dog her!

Hvem tør fortælle chefen sandheden?

Fremtidens leder er en ingeniør

75 procent af de danske virksomheder har ingeniører blandt lederne, og virksomhederne forventer at rykke endnu flere ingeniører ind på chefkontorerne i fremtiden, viser ny undersøgelse.

Er din chef dum - så ti stille

Fri os fra hovsaløsninger

Aktive bestyrelser giver direktørerne overarbejde

Bestyrelserne får mere magt i danske virksomheder. Det øger kravene til direktionerne, der skal forberede sig grundigt for at kunne klare diskussionen på bestyrelsesmøderne.

Mellemledere løber skrigende væk fra dårlige direktører

Hver tredje danske mellemleder overvejer at skifte job, fordi chefen opfører sig dårligt, viser undersøgelse fra rådgivningsvirksomheden Marketwatch.

Aalborg Universitet får international uddannelse i innovation

Aalborg Universitet er eneste danske medlem af et konsortium af innovative universiteter, hvis Global Innovation Management-uddannelse netop er blevet godkendt af EU-Kommissionen.

Uforståeligt DM i pælesidning

Virksomheder dropper at skabe innovative ledere

52 procent af de danske ledere svarer nej til, at arbejdspladsen ruster dem til at styrke innovationen, viser ny undersøgelse fra IDA.

Glem kønnet: Fremtiden tilhører kompetencekvotering

Ledelsesrådgivere opfordrer til at droppe kønskvoteringer og old boy's club og i stedet kræve alle lederstillinger opslået både internt og eksternt. Ansøgere skal have krav på et afslag, som viser, hvilke kompetencer de mangler, lyder forslaget.

Er din direktør kontrol-freak? Så præsterer du mindre

Topstyrende ledelser dræber effektivitet, ødelægger motivation og giver dårlige samarbejdsrelationer. Samlet smitter det direkte af på virksomhedens bundlinje, viser ny ph.d.-afhandling.

Bog om handlekraftig ledelse bliver revet væk

En erhvervspsykolog og en organisationskonsulent har så stor succes med en bag om handlekraftige organisationer, at den snart udkommer i tredje oplag på dansk og i USA. Danske ledere fokuserer i stigende grad på at omsætte forkromede strategier til handling.

Fis-a'-fees

Udstationerede bliver sjældent forfremmet

Kun 17 procent af virksomheder forfremmer ofte ingeniører, der har været udstationeret, selv om langt de fleste anser udlandsopholdet for at være kompetencegivende. Det viser en ny undersøgelse fra Ingeniøren.

Dovne ledere, tak

Rambøll-chefen hjalp ham ud af alkoholsumpen

Advarsler, fyringer og brudte aftaler prægede Kristian Lund Jepsens karriere, indtil han vågnede op med tømmermænd mutters alene på et hotelværelse i et ukendt land.

Chefer kan bruges til at komme ud af alkoholsumpen

Chancen for at kvitte et alkoholmisbrug er størst, hvis arbejdspladsen yder støtte til misbrugeren. For det er ofte arbejdet, vi nødigst vil miste.

Et problembarn taler ud

Unge ledere bærer lean frem

Unge ledere benytter oftere end deres ældre kolleger den japanske effektiviseringsmetode, viser tal fra IDA's lederforum. Det skyldes, at lean er en del af pensum på uddannelserne, lyder forklaringen fra Dansk Industri.

Chefen skal have sort bælte i at sætte grænser

Arbejdslivet er blevet rent kung fu, men de samme er privatlivet. Så de danske chefer skal blive meget bedre til at sætte grænser, både for sig selv og for deres medarbejdere, mener stressekspert.

Skift job og scor 200.000 kroner

Store overgangssummer udbetalt oveni den første løncheck bliver mere almindelige, lyder det fra IDA. Dertil kommer flere bonusser, hvis den nyansatte stadig er i firmaet efter et halvt år.

Ingeniører: Pyt med chefens faglighed

Udfordringer og overholdte aftaler er langt vigtigere for ingeniører end chefens faglige kompetence, viser undersøgelse fra headhunterfirma.

Interview: Danskerne vil gøre en forskel

Den 44-årige canadier Terry Mah er som adm. direktør for Krüger i Danmark kommet til at holde af danskernes meget åbne stil over ledelsen.

Ingeniører skyder med skarpt mod militærets ledelse

Lønnen og arbejdet er sådan set fint nok, men ledelsen og de organisatoriske rammer er elendige, lyder det i en spørgeskemaundersøgelse blandt de civilt ansatte ingeniører i Forsvaret. Ledelsen skal pakke deres arrogance sammen, erklærer IDA.

Kvinderne stormer forbi mændene på karrierestigen

Hvis du er kvinde og gerne vil forfremmes, ser det lysere ud for dig end dine mandlige kolleger, viser britisk undersøgelse.

Projektchefer rykker ind i direktionen

Større og mere komplicerede projekter får flere direktioner til at udvide med projektdirektører. Undtagelsen er større it-firmaer, der overtages af amerikanske virksomheder.

Dårlige byggerier er dobbelt så dyre som de gode

Det koster kassen at have elendige projektledere til at rende rundt på byggepladserne. Ifølge en norsk undersøgelse er ledelsen afgørende for byggeprojekternes succes, og der er enorme summer på spil.

Uroplaget designskole får ny rektor

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 20 Næste »

RELATEREDE EMNER

 
Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Bølgekraft Erhvervsøkonomi Genteknologi Klima Kompetence Løn Networking Politik Projektledelse Rekruttering Samfundsøkonomi Studerende Uddannelse
Alle emner

Seneste Nyt

 
12:55 JSF står bomstille i luften efter opbremsning for første gang
12:53 Se Joint Strike Fighter stå stille i luften
12:11 Livsfarlig autopilot sender alle Boeing 777 på værksted
12:07 Justitsminister skal forsvare ministeriers spion-bokse
10:20 Grøn laser blænder piloter på vej til Kastrup
10:17 Hacker tager kontrol over 100 biler via internettet
10:13 Amerikanske forskere: Sommertid er spild af energi
09:26 Ny blog: Hackerspace: For alle, der vil lege med teknologien
08:31 Politiet kæmper forgæves mod grænseløs malware
08:03 Politikerne har ikke forstået en pind: Nej til brændeovnsafgift
07:18 Hunden stammer fra gråulve i Mellemøsten
06:59 19 spion-bokse overvåger dine mails til det offentlige
Flere nyheder   rss ikon

Relaterede firmaer

 
Banedanmark Bang & Olufsen Carlsberg Cheminova Chr. Hansen Claus Sørensen Coloplast Cybercity DHI DONG Energy DSB DTU Dyrup Energi Danmark Energinet.dk Genmab GN Store Nord Grontmij Carl Bro Grundfos Kone Krüger Københavns Universitet LEGO Linak Linak Moe & Brødsgaard Motorola Nokia Danmark Novo Nordisk Oticon Pfizer Post Danmark Radiometer Medical Rambøll Management Rheoscience Ruko SAP Danmark Syddansk Universitet Texas Instruments Denmark Aalborg Universitet Aarhus Universitet


Billede
Spørg Scientariet
Spørg Scientariet: Størst miljøgevinst ved kompost eller afbrænding af organiske madrester?
Billede
Produktion
Ultratynd LED-lampe med solceller oplyser afrikanske hjem
Billede
Galleri
Banebrydende ubådsrobot forsvundet
Billede
Biotek
Danske forskere udvikler superkartoffel
Billede
Spørg Scientariet
Ugens ekspertspørgsmål: Hvorfor har krokodillen ikke udviklet sig i millioner af år?