Unge ingeniører flytter gerne til udkantsdanmark for et attraktivt job

Fordommen om forkælede dimittender, der ikke kunne drømme om at bevæge sig væk fra de store uddannelsesbyer, holder ikke stik. Det viser ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen.

Af Lene Wessel 30. jan 2012 kl. 07.41

Når eksamensbeviset er klart fra studiekontoret, og kollegieværelset er muget ud, tøver nyuddannede ingeniører ikke med at pakke kufferten og flytte til en anden landsdel for at få arbejde. Det viser en såkaldt medlemssurvey, som Ingeniørforeningen har gennemført blandt de medlemmer, der dimitterede i årene 2008-2011.

Mens 72 procent af ingeniørerne, der blev færdige i 2011, er parate til at slå sig ned i en anden del af Danmark, så er tallet 68 procent for dem, der blev færdig i 2010, og tallet for årgang 2009 og 2008 er henholdsvis 64 procent og 60 procent. Det svarer til, at i gennemsnit 66 procent af de fire yngste årgange er villige til at slå rødder et nyt sted for at komme i arbejde.

Morten Thiesssen, formand for IDAs arbejdsmarkedsudvalg, er ikke overrasket over, at lysten til at slå sig ned i en anden landsdel er relativt høj blandt de unge ingeniører - lige som det heller ikke kommer bag på ham, at yngste dimittendårgang er mest indstillet på det:

Det kommer ikke bag på Morten Thiessen, formand for IDAs arbejdsmarkedsudvalg, at to ud af tre ingeniører fra de yngste dimittendårgange er klar til slå sig ned i en anden landsdel, hvis de kan få et attraktivt job.

»Umiddelbart lyder det meget fornuftigt, og samtidig er det en kendt ting, at man er meget mobil, når man lige har mistet sit kollegieværelse. På det tidspunkt er der ikke så fantastisk meget, der holder på én. Det er meget tydeligt i en by som f.eks. Aalborg, som ikke har arbejdspladser til alle de ingeniører, der produceres. De får deres uddannelse, og så flytter de videre,« siger Morten Thiessen.

Den markante forskel på årgang '08 og årgang '11's villighed til at flytte kunne måske tilskrives, at der er blevet længere mellem ingeniørjobbene på grund af krisen, men selv om det kan forklare noget af forskellen, så mener Morten Thiessen, at det først og fremmest skyldes, at årgang '08 allerede er mere etableret:

»Lidt effekt har krisen nok, men det er mere et spørgsmål om, at med de gode lønninger, vi får, så bliver man mere sat, og så er det svært at flytte,« siger Morten Thiessen.

Umodne ingeniørstuderende

IDAs medlemsundersøgelse kommer i kølvandet på en undersøgelse, som TV Syd netop har foretaget blandt 151 studerende ved Ingeniørhøjskolen i København. Den viser et helt andet billede, nemlig af vrangvillige hjemmefødninge, som foretrække dagpenge frem for et lønarbejde uden for København.

Således tilkendegav 63 procent, af de studerende, at de 'ikke ville være åbne over for et job i for eksempel Esbjerg'.

De to undersøgelser stritter med andre ord i hver sin retning, og Morten Thiessen er meget overrasket over de studerendes svar:

»Det overrasker mig, at de studerende svarer så umodent, men det skal man ikke hidse sig op over, for når de opdager, at man tjener tre gange så meget på at gå på arbejde som på dagpenge, så skal de nok flytte sig,« siger han.

Til gengæld mener han ikke, at det giver meget mening at vurdere uddannede ingeniørers mobilitet ud fra de svar, ingeniørstuderende giver:

»De studerende er fuldstændigt ligegyldige i den her sammenhæng, for de har ikke beslutningen tæt inde på livet, og de er ikke en ressource, vi kan forholde os til, før de er færdige, og dér skifter de holdning. Når du står med dit eksamensbevis i hånden og skal til at tjene penge, så ændrer det sig. Så snart det bliver alvor, løfter man udfordringen,« siger Morten Thiessen.

Attraktivt job hæmmer mobiliteten

Ifølge IDAs undersøgelse afviser en tredjedel af de fire yngste årgange at flytte væk fra den landsdel, de allerede bor i. Det er da nu ikke noget mærkeligt i, mener Morten Thiessen:

»De må jo synes, at de har det godt, hvor de er. Har du et interessant job i København, som du er glad for, og hvor du tjener 600.000 kroner plus, så skal der noget til at trække dig ud på heden,« siger Morten Thiessen, der selv bor i Aalborg.

Emner Rekruttering Studerende Arbejdsmarked

Kommentarer (1)

Paw Vonsild Pilgaard 1 år siden

Selvfølgelig

Selvfølgelig flytter studerende til udkantsdanmark for et attraktivt job.

Jeg er selv nyuddannet og endte med et job i Harwich i England, en helt igennem BIP kedelig by med blot 16.000 indbyggere. Jobbet var drømmejobbet og jeg nyder hver dag på arbejdet, men omgivelserne er ikke de bedste. Jeg vil samligne byen med Rødbyhavn på det sydlige Lolland.

Jeg har selv den opfattelse at jeg glædeligt vil flytte herfra igen. Det er ikke et sjovt sted at være og med tiden bliver man nemt træt af det, jeg er i hvert fald blevet det.