Danske ingeniører er en eftertragtet arbejdskraft - ikke bare for danske virksomheder, men for virksomheder rundt om i hele verden. Sådan ser det ud i en ny rundspørge, som ingeniørernes fagforening, IDA, har lavet blandt sine medlemmer i udlandet.

I rundspørgen fremgår det, at der er en stigende andel af danske ingeniører, der arbejder i udlandet, der er ansat af en lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet.

Antallet af ingeniører, der er ansat på den måde, er fra 2009 til 2011 steget fra 36 til 39,9 procent, og det er ifølge IDA en udvikling, der har været konstant stigende igennem mange år.

Hos IDA ses det som et tegn på, at stemplet 'dansk ingeniør' er blevet et eftertragtet varemærke.

»Når vi netop gerne vil være globale, så viser det jo, at flere og flere derude kan se vores kvaliteter,« siger Ellen Fænøe, formand for Ansattes Råd i IDA.

Hun påpeger desuden, at tallene indikerer en stigende villighed hos danske ingeniører til at søge arbejde uden for landets grænser.

»De er ikke bange for at søge på udenlandske stillingsopslag eller sende uopfordrede ansøgninger til udenlandske virksomheder. Tendensen med, at flere og flere er ansat lokalt af lokale arbejdsgivere, er jo netop internationalisering af arbejdsmarkedet i en nøddeskal,« lyder det fra Ellen Fænøe.

Billedet mudrer

Rundspørgen fra IDA har syv forskellige svarmuligheder i forhold til arbejdsgiver. Lægger man nogle af de forskellige kategorier sammen, viser det sig, at lokale og internationale arbejdsgivere ansætter lige over halvdelen af de danske ingeniører i udlandet.

Hos Dansk Industri vil man gerne se nærmere på resultaterne, inden der drages - måske forhastede - konklusioner på baggrund af dem.

»Jeg vil være lidt forsigtig med at tolke de tal, omkring hvem der ansætter danske ingeniører i udlandet. Min umiddelbare reaktion vil være, at det jo vidner om, at danske ingeniører er en globalt egnet arbejdskraft, hvis kompetencer man værdsætter rundt om i verden. Jeg ville synes, det ville værd at dykke ned i, af hvem og hvor de bliver ansat,« siger Charlotte Rønhof, forskningspolitisk chef hos DI.

Ellen Fænøe erkender, at det på baggrund af rundspørgen kan være svært at drage konklusioner på landeniveau. Hun mener dog, at den vidner om, hvordan markedet for ingeniører har udviklet sig.

»Det er interessant, at ingeniørerne er spredt over så mange lande. Det viser, at ingeniørernes arbejdsmarked vitterligt er globalt i ordets egentlige betydning. Specialisterne tager ud i alle hjørner af verden med de danske ingeniørkompetencer,« siger hun.