I øjeblikket buldrer debatten i Folketinget om at afskaffe en eller to helligdage, men ifølge Ingeniørens nye blogger Camilla Kring, er det en irrelevant problemstilling.
»Alle taler om vækst, alt imens arbejdsgiverne og arbejdstagerne fortsætter med at kæmpe om tiden. Men vi bliver ikke mere produktive af at arbejde 12 minutter mere om dagen eller af at slette to feriefridage i løbet af et år,« skriver Camilla Kring i sit første indlæg.
Hun er civilingeniør i teknisk fysik og ledelse, har skrevet en ph.d. om balancen mellem arbejds- og privatliv og er stifter og ejer af Super Navigators ApS, der rådgiver om det fleksible og optimale arbejdsliv.
Ifølge Camilla Kring er en langt større del af den samfundsmæssige værdi i dag immateriel, i forhold til det industrisamfund, der i sin tid dikterede 8-16 arbejdslivet, som vi i overvejende grad stadig følger.
For at skabe vækst og optimere arbejdsindsatsen bør man i stedet fokusere på medarbejdernes kronobiologi - eller på jævnt dansk: vores døgnrytme.
Produktiviteten kan simpelthen øges, hvis vi får lov at arbejde i vores egen rytme, mener Camilla Kring.
Udover at sit arbejde som konsulent er Camilla Kring også forfatter til bøgerne Livsnavigatøren og Supernavigatør samt stifter af foreningen B-samfundet.
Biorytmer er et udtryk, der dækker over princippet at; enhver persons liv følger bestemte rytmer, som starter ved fødslen.
http://www.biorhythm-calculator.net/
Det er så helt op til én selv at vurdere, hvorvidt man synes sit liv følger de rytmer eller ej, og om arbejde skal planlægges efter dem.
Jeg har opdaget det for ganske nylig, så ved ikke om biorytmer er med til at forme mit liv, men umiddelbart lyder det interessant.
Vækst-vækst-vækst ,alle skriger på vækst . Ingen tænker i den forbindelse på balancen mellem vækst-råstofresurser og miljø.
Alle bør jo da have et job de er glade for , men det er ingen betingelse at det resulterer i et umætteligt behov for et større og større materielt forbrug .
Lukker vi for import af produkter fra Kina der idag ovesvømmer markedet i butikker med sko, tøj, el-artikler ,værktøjer osv.-osv. ville der blive behov for masser af virksomheder i den vestlige verden og Kina ville blive stækket som den økonomiske magtfaktor der opkøber den ene virksomhed efter den anden .
Hvis ikke EU og USA med snart indser faren i dette forhpld vil vi snart blive degraderet som andenrangs lande i verdensfaktoren .
Det her handler ikke om biorytmer, men om døgnrytmer. :)
Biorytmer er et udtryk, der dækker over princippet at; enhver persons liv følger bestemte rytmer, som starter ved fødslen. http://www.biorhythm-calculator.net/ Det er så helt op til én selv at vurdere, hvorvidt man synes sit liv følger de rytmer eller ej, og om arbejde skal planlægges efter dem. Jeg har opdaget det for ganske nylig, så ved ikke om biorytmer er med til at forme mit liv, men umiddelbart lyder det interessant.
Bare til din orientering - så kom disse besynderlige teorier frem i 70'erne eller sådan noget lignende, og der er aldrig nogen, der bare nogenlunde seriøst har påvist noget som helst fornuftigt i dem. Er helt på linje med jordstråler og numerologi.
At de så måske ikke lige passer på det oprindeligt tænkte er så noget helt andet. Kvinder har menstruationsperioden, som jeg tror at selv en mandlig ingeniør må have opdaget findes? Men måske ikke alle...
Mænd har ligesom kvinder en overgangsalder, hvor hormonproduktionen falder - derfor kan man med rette spørge om det er muligt at den også har en cyklisk produktion. Om ikke andet så er mænd påvirket af kvinders feromoner (ligesom kvinder kan påvirke hinanden indbyrdes og få synkroniseret menstruation) og har derfor indirekte en cyklisk mental påvirkning.
Hvis der er en cyklus - så er der nok også flere - f.eks. en bestemt af årstiden synes at ligge lige til højrebenet. En biorytme behøves vel ikke kun være bestemt af et internt "ur"?
Produktiviteten kan simpelthen øges, hvis vi får lov at arbejde i vores egen rytme, mener Camilla Kring.
Vores egen rytme: hvad er det. Ja, det er vel den rytme man arbejder i - og det siger jo ikke noget.
Men den rytme man arbejder i bestemmes af en lang række faktorer og her er jeg enig i at der bør være så meget frihed for den enkelte til selv at sætte rytmen - altså i modsætning til fordisme modellen hvor arbejdstempoet helt styres udefra. Det betyder at man skal have frihed til at skifte tempo undervejs i forhold til de "indre stemmer" og impulser og ikke mindst arbejdets karakter og interesse. Og man skal have tid til at se sig om, prøve ideer af og forkaste dem igen, tage tænke- og snakke pauser osv.
Er dette godt for produktiviteten? For firmaet? For landet? Det ved jeg ikke. Men jeg synes at Camilla Kring skulle forklare om hun ser det som et mål i sig selv at øge produktiviteten - og produktiviteten af hvad? Og desuden, hvordan hun måler produktiviteten (penge (til hvem?), velvære, lykke, sundhed....?)
Jeg tror, at hun med produktiviteten mener, hvor meget vi når på en arbejdsdag. Dette har ikke normalt noget med forbrug at gøre, med mindre den øgede produktivitet, præmieres med højere løn. En højere produktivitet, kan også medføre et mindre forbrug, mindre økologisk belastning osv, fordi at en ingeniørs produktivitet ofte bruges til, at nedbringe resourceomkostninger, og optimere miljø. Øget produktivitet i reklameafdelingen, vil derimod kunne medføre større salg, og større forbrug.
I det offentlige, vil jeg tro at der med øget produktivitet, f.eks. menes at samme antal lærere, skal kunne tage flere elever, således at uddannelsen af de arbejdsløse går op, uden at koste ekstra resourcer. Eller, at de to ekstra arbejdsdage, kan medføre færre ansatte, og derved spares løn - hvilket igen betyder en økologisk fordel, fordi den fyrede har lavere indtægt, og lavere forbrug. Dog, kan det også medføre et øget forbrug, fordi de som arbejdsløse får tid til at forbruge.
Sammenlignes muligheden med at få fjernet to fridage, og at få forlænget arbejdstiden - så tror jeg, at produktiviteten stiger mest, ved at få fjernet to fridage. Hvis arbejdstiden forlænges, så ligger ekstratimerne i den forkerte ende af dagen. Det bliver de "trætte" timer, der blir fler af. Med to ekstra arbejdsdage, kan sandsynligvis nås to dages mere arbejde i løbet af året. Det vil det ikke kunne, hvis man øger arbejdsdagen, med det samme antal timer. En time på slutningen af dagen, giver i nogle tilfælde, kun halvdelen af en arbejdstime, som er på det mest optimale sted på dagen. På den anden side, er det nok ikke løsningen, at helt fjerne frokosten... Derimod, kan det måske give en del, at gøre frokosten fleksibel, så de ansatte selv bestemmer, hvornår den holdes. På den måde, vil den blive lagt et mere optimalt sted, i forhold til jobbet.
men vi producerer mere.
Alle dem som alligevel ikke når at få holdt den ferie som man har ret til, inkl. feriefridage og tiloversblevne s+h dage - Rækker hånden op!
Dem tror jeg der er mange af blandt almindelige lønmodtagere. Hvis man ved lov afskaffede et par af disse helligdage, så tror jeg såmænd mange ville holde dem for traditionens skyld og så bare afspadsere eller trække på søgnehelligdagskontoen.
Jeg tror i øvrigt det ville være smart med mere fleksible ferieordninger, så ikke alle blev dikteret en masse frihed som de ikke føler de har behov for. jeg kan da godt forstå at børnefamilier med pressede hverdage kan have behov for et par kærkomne pusterum indimellem. men folk i deres bedste alder med bortfløjne unger og med meget mindre behov for pusterum skal da være attraktive medarbejdere med stor fleksibilitet, på linje med unge medarbejdere uden børn og eget hus at holde.
Men gad vide hvad Harald Børsting og co. siger til den tankegang.
Ikke at forglemme alle dem som har andre religiøse/ Kulturelle dogmer som gør at de måske gerne vil give den en skalle de dage hvor de andre holder fri.
Der er produktionsliner der kræver tilstedeværelse, mens de kører, hvor en pesonlig slapper medfører en tjernobyl eller en fukushimaulykke eller et flystyrt i væste fald. Der en grund for at der er en dødemandsknap i et tog.
Da jeg var ung arbejdede man om lørdagen. 6 x 8 timer om dagen...48 timer om ugen. Så skippede man lørgdagen mod at arbejde 9 timer omdagen. 5 x 9 ....45 timer om ugen. 8 timer mer per uge i 52 uger.
Der er produktionsliner der kræver tilstedeværelse, mens de kører, hvor en pesonlig slapper medfører en tjernobyl eller en fukushimaulykke eller et flystyrt i væste fald. Der en grund for at der er en dødemandsknap i et tog. Da jeg var ung arbejdede man om lørdagen. 6 x 8 timer om dagen...48 timer om ugen. Så skippede man lørgdagen mod at arbejde 9 timer omdagen. 5 x 9 ....45 timer om ugen. 8 timer mer per uge i 52 uger.
Men i var jo ikke særligt produktive, vel? Se engang hvor meget vi får fra hånden, ved kun 37 timers arbejdsuge. Det er noget mere end jer dengang ;)
Og derfor har vi endda tid til at sende konen på arbejde også.
Hvad med at indføre en ekstra fridag.....F.eks. onsdag eller bare lave 4 dages /30 timers uge... ??? stressen ville falde....folk ville komme i arberjde.... som situationen er nu med udflytning at arbejdspladser.... hvor vi bare skyder os selv..mere og mere i foden....så kunne det måske skabe mere.....balance... men det kræver lidt nytænknig..... men man kunne iden anledning osse lege med skatten,,,,, der er vel nogle der kan regne.. ?
Bomerangkastning er farligt :o)
Du skrev ;
Mærkeligt site det udelader tekst
Bomerangkastning er farligt :o)
Du skrev
Og derfor har vi endda tid til at sende konen på arbejde også.
Du mener at
derfor er vi også nødttil at sende konen på arbejde....ikke?
Lad være med at fjerne de goder vi har, - vi får dem aldrig tilbage! Afskaffelse af helligdage, 12 minutter mere om dagen o.s.v. Hvad er meningen, - brug dog kræfterne på at skaffe nogle flere arbejdspladser. Det kunne jo f.eks gøres ved at genindføre den udmærkede arbejdsfordeling hvor medarbejderne blev opgraderet med med nye færdigheder imens andre overtog deres arbejde i en kortere periode. Vi har jo også 5 ugers ferie her i landet og det er da klart at alle gerne vil have dem som sammenhængende småferier som kan bruges til noget, derfor er både Kristi Himmelfartsdag og Store Bededag gode. Husk også at Store Bededag i mange år har været den helt store konfirmationsdag.
Problemet med helligdagene i foråret er, at folk med afspadsering bruger disse uger til ferie. Der er i de seneste 10 år blevet stadig sværere at aftale møde og få organiseret reelt arbejde i disse uger. Derfor vælger andre også at holde fri og pludselig er der i praksis kommet flere fri/ferieuger i foråret, hvor man lige så godt kan opgive arbejde, der involverer andres deltagelse.
Hvis afspadseringen var fordelt jævnt over hele året ville denne effekt ikke komme. Så drop Bededag og Kr. himmelfartsdag - eller slå håret ud og nyd foråret og 7 ugers årlig ferie!
Der har aldrig været så meget gang i hjulene som NU, hvis man medtager antallet af folk i arbejde.
Det er helt normalt at se arbejdspladser hvor man skal klare arbejdsmængden med færre medarbejdere end normalt.
Stress tilfældende vælter ind hos landets læger. Bedemændene har rykind.
Derfor er det fuldstændigt uhørt at fjerne vore helligdage - det er faktisk det eneste tidspunkt (bortset fra ferier) hvor man har blot en lille chance for at få et pusterum.
Jeg garanterer, at jeg ALDRIG nogensinde mere i mit liv vil stemme rødt hvis de fjerner mine helligdage. (ps.. jeg stemte ikke på de røde sidste gang - de er simpelthen for latterlige).
Mærkeligt site det udelader tekst Bomerangkastning er farligt :o) Du skrev Og derfor har vi endda tid til at sende konen på arbejde også. Du mener at derfor er vi også nødttil at sende konen på arbejde....ikke?
Du misforstår mig - konerne har slet ikke noget at lave derhjemme mere, fordi det hele går så let og ligetil. Derfor må de i beskæftigelsesterapi i det offentlige, for at få dagen til at gå.
der er dem der arbejder med hovedet og dem der er praktiske.... dem der laver service og dem der adminstrere.....og sikkert meget mere....men alle er løn slaver...indoktroneret til 37 timer om ugen... ...faste ferie dage...osv.... tænk nu lidt nyt folkens..... tænk støre.....
alle har deres interesser og motiver for at arbejde...arbejdgiveren sin...og løn slaven sin..... men som samfund...hvilken interesse har vi så....skal vi opretholde det vi har bygget op eller skal vi sælge ud....... ???
jeg syntes det er tid til at revurdere hele den måde vi tænker på.... og har systematiseret os efter.....vi skal da bevare det samfund vi har...de goder osv...men med arbejdsløse...hvor tallet stiger og stiger.... så må vi tænke anderledes...end den gang der var vækst... og vi manglede arbejds kraft.....helligdage eller ej.... dem bestemmer vi da selv.....om det bygger på den kristne tro....eller hedenske midsommer... så bunder alt i at vi er en arbejder befolkning....skatten skal i kassen.... samfundet skal betales.... middelklassen betaler..... vi finder os i alt for meget pres....og regler mig her og der....... jeg stemmer for en 4 dages uge...det er min mening...
alle skal arbejde...så de føler sig godt tilpas...... men for 10-15 år siden...da coachingen kom til DK... og efektiviseringen.... der blev vi pisket til at præstere... så kom stressen....hmm... og arbejdsløsheden..... og måske noget naturlig ubalance....men hvad handler det om...at få penge i stats kassen..ja...men så snart der er for mange sygedage og der er underskud..... så må man finde ud af hvad der er galt.... for så hænger regne stykket ikke sammen....
men en grundtanke burde være.. : hvad er godt for os mennesker.... ikk... når vi er frie og selv kan bestemme..og føle os frie...præsterer vi bedre..... det fandt de ud af i det private erhvervsliv.......
i det offentlige ...som desværre tiit halter lidt bagefter....og lige overvåger tingene... har de osse fundet på flex ordninger....
jeg ved ikke hvad jeg vil sige ...men jeg vil blot prøve at sætte gang i tankegangen om en 4 dages uge.... folk ville få bedre tid....flere kunne komme i arbejde..... udgifterne til sygepenge falder.... samt bistand m.m. livsværdien vil stige da tiden hos familien øges....... hvorfor er vi så fast groet i den her 37 timer pr uge....tankegang...jeg spørger bare.... god weekend... :-)
Kommentarer (22)