361 ingeniører, som er dimitteret inden for det seneste år, har endnu ikke fået foden indenfor på arbejdsmarkedet. Det svarer til, at 27,9 procent af dimittenderne i dag står uden job.

Men selv om det absolut ikke er en ønskesituation, så er det alligevel godt nyt for ingeniørarbejdsmarkedet. Sidste år ved samme tid var 100 dimittender mere på udkig efter deres første ingeniørjob - helt præcist 461. Det svarede til 32,4 procent af alle dimittender. I 2009 var tallet oppe på 35,2 procent.

Opgørelsen af ledigheden for nyuddannede stammer fra Ingeniørernes A-kasse, IAK, og når de holder særligt øje med dimittenderne skyldes det ifølge IAK-formand Bolette Mohr Sillassen, at de er en særlig sårbar gruppe:

»De kan hurtigt ende med en uddannelse, som er ubrugelig, hvis de kommer ud i langtidsledighed. Samtidig er det jo fuldstændig fjollet, at samfundet investerer i at uddanne mennesker, som ikke får nyttiggjort deres uddannelser,« siger hun.

Arbejdsløshedstallenefor dimittenderne følger den kurs, som den generelle arbejdsløshed blandt ingeniører har vist det seneste års tid.

Mens ledigheden sidste år i oktober var oppe på fire procent, er den nu nede på 3,2 procent. Faldet på næsten et procentpoint svarer til, at der samlet set er 400 færre ingeniører, som nu får dagpenge. Alt i alt er 1.885 ingeniører uden job.

Gang i ingeniørarbejdsmarkedet

Også blandt de 'nyledige', dvs. ingeniører, der har meldt sig ledige i den pågældende måned, er der tale om et fald i forhold til oktober sidste år. Den gang var 286 ledige, i år er det 38 færre, nemlig 248 personer.

Bolette Mohr Sillassen glæder dig over den nedadgående tendens, som kun er afbrudt af det traditionelle udsving omkring august, når dimittenderne har deres entre på arbejdsmarkedet.

»Det er superdejligt, at det falder, og det bestyrker vores antagelse om, at der er ved at komme gang i ingeniørarbejdsmarkedet igen. De er bare lige inde og vende omkring a-kasse, og så tilbage i arbejde igen.« siger Bolette Mohr Sillassen.

Tallene er et fingerpeg om, at ingeniører med erhvervserfaring og erhvervskompetencer forsvinder ud af ledighedssystemet, og det giver plads til, at dimittenderne i højere grad kommer i arbejde, mener IAK-formanden.

»Tallene viser, at der er hurtigere omsætning. Vi kan se, at det er muligt, at der falder ingeniørjob væk et sted, men at der kommer job til andre steder, og der er de nyledige typisk mest attraktive,« siger hun.

Bolette Mohr Sillassen understreger dog, at optimismen ikke må skygge for, at der er masser at tage fat på, når det gælder de ledige ingeniører, hvad enten det er dimittender eller folk, der ikke blot bruge a-kassen en enkelt måned som trædesten til det næste job.

»Vi insisterer derfor på, at de ledige får mulighed for at få det kompetenceløft eller den efteruddannelse, de har brug for. Problemet er, at der ofte er et gab, som ikke behøver at være særlig stort, mellem det virksomhederne efterspørger, og de kompetencer de ledige har - og at det betyder, at de ledige ikke får jobbet,« siger Bolette Mohr Sillassen.