Ingeniører i top-ti over flest langtidsledige

41 procent af de arbejdsløse ingeniører har været ledig i mere end et år. Det sender ingeniørerne ind på en kedelig ottende plads på top-ti over a-kasser med procentvis flest langtidsledige.

Først den gode nyhed: Arbejdsløsheden er lav for ingeniører: 2,9 procent mod en ledighed på 6,2 procent på hele det danske arbejdsmarked.

Så til den dårlige nyhed: 41 procent af de 1.669 ingeniører, der står uden arbejde, har været ledige i mindst et år og 18 procent af dem i to år eller mere. Den høje procentvise langtidsledighed giver ingeniørerne en kedelig ottendeplads på top-ti-listen over de a-kasser, der har flest langtidsledige.

Værst står det til hos Teknisk Landsforbund, hvor 51 procent af de ledige har stået uden for arbejdsmarkedet i et år. Det viser en opgørelse, som Ugebrevet A4 netop har offentliggjort på baggrund af tal fra LO.

IAK's formand Bolette Mohr Sillassen peger på, at antallet af langtidsledige ingeniører procentvis ligger højt med 41 procent, men at det i tal trods kun udgør knap 700 personer af de godt 58.000 ingeniører i IAK:

Ifølge Ugebrevet A4 møder langtidsledige medlemmer af Teknisk Landsforbund grædende op i deres a-kasse, men selv om der er stor forskel på, hvordan ingeniører tackler langvarig arbejdsløshed, så fremhæver IAK-formand Bolette Mohr Sillassen ledige ingeniører som både aktive og dynamiske:

»Aktive Ingeniører, som er blevet dannet af ledige i IAK, er et godt eksempel på, at mange ledige virkelig hjælper hinanden til at komme i beskæftigelse, og at dem, der kommer i job, har øje for at hjælpe andre, f.eks. ved at komme tilbage og fortælle, hvordan de fik hul igennem. Så de føler et ansvar for at levere kampgejst til dem, der stadig er uden job. Det er utroligt positivt,« siger Bolette Mohr Sillassen.

140 er dobbeltlangtidsledige

Den kedelige placering på top-ti-listen over procentvis flest langtidsledige medlemmer kommer ikke som en kæmpe overraskelse. Trods de lave ledighedstal for ingeniører har IAK nemlig konstateret en tendens til, at dem, der hurtigst kommer i job igen, er dem, der kun har været kortvarigt ledige.

Det er med andre ord sværere at få et job, når man har hævet dagpenge et års tid.

Bolette Mohr Sillassen kalder opgørelsen 'rigtig trist'. Hun hæfter sig dog ved, at det nok er høje procenttal, men at det er noget lavere, når det bliver regnet om i personer. Således er der knap 700 langtidsledige, hvoraf cirka 140 er såkaldt 'dobbeltlangtidsledige', fordi de har været arbejdsløse de seneste to år:

»Selv om det er et tælleligt antal personer, så har vi stor opmærksomhed på det i IAK og har blandt andet sat et særligt initiativ i gang, som betyder, at folk kommer ind i et mere intensivt forløb med flere samtaler, når der er 26 uger tilbage af deres dagpengeperiode,« siger Bolette Mohr Sillassen.

IAK's særlige indsats for de langtidsledige skyldes ikke mindst, at deres risiko for at ryge ud af dagpengesystemet er øget voldsomt med de nye dagpengeregler, der træder i kraft til sommer og betyder, at dagpengeperioden falder fra fire til to år.

For ledige, som til sommer har været uden job i to år, har regeringen valgt at forlænge dagpengefristen med seks måneder. Fremover kommer ledige på kontanthjælp efter to år - med mindre de har formue i form af opsparing, hus eller anden fast ejendom, som de kan leve af.

Det giver anledning til uro, mener Bolette Mohr Sillassen:

»Jeg tror, at alle ville være bekymret for at stå i sådan en situation,« siger hun.

Minimum af kompetenceløft er nok

IAK-formanden er mindst lige så bekymret over en anden ændring i reglerne, som betyder, at man nu skal have arbejdet et helt år, før man er berettiget til dagpenge. Tidligere var man sikret dagpenge, hvis man mistede sit arbejde efter seks måneder: Det er en markant forringelse, mener Bolette Mohr Sillassen:

»Én ting er, at man i slutningen af sin dagpengeperiode kan være i tvivl om, hvorvidt man kan blive i sit hus og opretholde sit liv, som man kender det, men det er en utrolig stor belastning at vide, at man i et helt år, efter man er ansat, kan risikere en opsigelse, og ens livsgrundlag så er væk fra den ene dag til den anden. Det sætter folk under et helt utrolig voldsomt personligt pres,« siger Bolette Mohr Sillassen.

Hun håber på, at den lave ingeniørledighed og sidste uges udmelding fra det esbjergensiske erhvervsliv, som netop nu jagter ingeniørkompetencer til 100 ledige job, kan skrue yderligere ned for ingeniørledigheden og dermed øge jobchancerne for de langtidsledige. Særligt, hvis der kan skabes bedre match mellem virksomhedernes og ingeniørerne kompetencer:

»Med et minimum af kompetenceløft kan mange af de ledige ingeniører komme i job, og hvis vi kan overkomme myter og barrierer i forhold til om ledige ingeniører vil arbejde i Vestjylland, så er vi godt på vej,« siger Bolette Mohr Sillassen.

Kommentarer (6)

Mit indtryk er, at hovedparten af Ingeniører bekender sig til et liberalistisk samfundssyn. Og er det ikke kun udtryk for sund liberalisme, at hvis man ikke har råd til at bo i huset - ja så må man spænde livremmen ind eller tage et nedsparingslån i huset ? Eller fremleje huset og flytte til et kvistværelse i Norge, Aberdeen eller den grønne ø Newfoundland hvor der er masser af muligheder for ingeniører ? Det er nemlig steder, hvor erhvervslivet ikke har de samme fordomme omkring ældre medarbejdere, som de strømlinede, jakke-og-slipseklædte DJØF-mellemledere har her i lille Danmark...

  • 0
  • 0

.......der hedder selvforsørgelse.......for når man ikke har haft arbejde inden for faget det to sidste år så er der noget der tyder på at man skal skifte kurs og gå over i et andet ehverv og finde sig et arbejde der.

Jeg er fuldkommen enig med Klaus Knudsen at de unge djøffere, hvor mit hadeeksemplar er Thor Möger Pedersen, tror at de er guds gaver til samfundet og er der noget de ikke kan lide her i landet så er det erfaring.

Man kommer i træning med at finde nyt job, når man har irettesat den slags øgler en del gange. Jeg er 67 og er lige startet i et nyt job, så det kan lade sig gøre.

  • 0
  • 0

Det er nemlig steder, hvor erhvervslivet ikke har de samme fordomme omkring ældre medarbejdere,

Jeg tror faktisk at det er ved at ændre sig. Jeg selv har haft langt mere held med min jobsøgning end forventet; fire af mine "ældre" venner, som efterhånden er midt i 50'erne, er også blevet fyret og har alle fået langt bedre jobs relativt hurtigt.

Det virker som om at her midt i "krisen" vil man alligevel gerne betale ekstra for folk som selv kan finde ud af at gøre de rigtige ting ordentligt ;-)

  • 0
  • 0

"Det sender ingeniørerne ind på en kedelig ottende plads på top-ti over a-kasser med procentvis flest langtidsledige."

Der er en ret misvisende overskrift -

Hvis vi forestiller os at de fleste a-kassser har gruppe af medlemmer på f.eks. 2-300, som er forskellige årsager er meget vanskelige at få ud på arbejdsmarkedet. Når så ledighedstallet for ingeniørene falder, så vil det procentvise tal for langtidsledige ud af samlet antal ledige naturligt stige. Hvis man i en anden arbejdsløshedskasse har de samme 2-300, som af forskellige årsager er meget vanskelige at få ud på arbejdsmarkedet. Men arbejdsløsheden generelt stiger, så vil de blive belønnet med en god placering i top-ti over top-ti over a-kasser med procentvis flest langtidsledige.

Kunne vi ikke godt få lov at se den top-ti, hvor vi kan se f.eks. hvordan ser det ud med udviklingen i antal af langtidsledige i de andre a-kasser? Hvordan ser top-ti ud for for det procentvise antal af langtidsledige ikke i forhold til ledige i a-kassen, men i forhold til antallet af medlemmer.

Mads Gorm

  • 0
  • 0

.......der hedder selvforsørgelse.......for når man ikke har haft arbejde inden for faget det to sidste år så er der noget der tyder på at man skal skifte kurs og gå over i et andet ehverv og finde sig et arbejde der..

Du kan have en pointe, men holder den i krisetid? Og hvad gør man med dem der har brugt (spildt?) fem år på deres drømmeuddannelse? Beder dem tage en ny uddannelse uden udsigt til job? Hvilken kurs skal man skifte til?

Helt grundlæggende mangler der arbejdspladser. Der er pt. ikke nok til alle. Systemet kræver fuld beskæftigelse, men det findes kun i teorien.

Tillykke med jobbet i øvrigt - flot at gå imod strømmen med den alder! :-)

  • 0
  • 0