med en revision af jobkortordningen.
DK er ved at få et image problem som et fremmedfjendsk og vanskeligt tilgængeligt samfund.
Hvis vi ikke kan få de indvandrere vi ønsker til landet til at føle sig velkomne, og vi ikke kan få deres familier til at føle sig accepterede, så er virkningen begrænset.
Den hjemlige debat på dette område er for u-nuanceret og skaber skræmmebilleder, der ikke opmuntrer til indvandring i DK. Desuden er vores evne til at acceptere kvalifikationer fra andre landes uddannelsessystemer for dårlig. Vi har haft eksempler på højt kvalficerede læger og forskere der opgav det danske system og tog til UK i stedet for. Der kunne deres kvalifikationer integreres uden de store problemer.
Integrations problematikken går begge veje. Indvandrere skal have viljen til at integreres i vores samfund, MEN vi skal også have viljen til at VILLE integrere dem. Det føler jeg er et stor problem i dagens Danmark.
Mvh
Jan

Måske vi også har det "lille" problem i Danmark, at vi gerne vil have nyuddannede med 20 års erhvervserfaring?

Mvh Lars plbrake.dk

Jeg mener at Topskatten, Bilskatterne, de generelle leveomkostninger og de stærkt begrænsede karrieremuligheder i Danmark har langt mere med sagen at gøre end "image"!

Konkret er Danmark eet af verdens aller-dyreste lande at leve i, samtidigt er specialist-lønnen lav, faciliterne (skoler, hospitaler, laboratorier) er ikke noget særligt* og man skal helst blive på sin, af ledelsen, designerede plads!

I England får man som regel altid pension, privathospital, pladser på en international skole og en rimelig bolig oveni lønnen UDEN at blive totalt ribbet i skat for det. Normalt er man også hurtigt en del af et interessant internationalt miljø som giver nogle flere karrieremuligheder; i Danmark er man isoleret.

Man er efter min mening meget mere åben over for nye ideer i Engelske virksomheder end Danske, hvor man generelt er helt utroligt detail/regel-orienterede. I England har de den holdning at hvis man tror man kan lave et stykke arbejde får man lov til det (måske også med et los ud over hegnet hvis det så ikke passer) - i Danmark skal man lige tage er par Danske Eksaminer, De Eneste Ordentlige Kvalifikationer fordi Danmark jo har Verdens Bedste _____ , så man har alle papirerne 100% i orden før der sker noget.

MEN vi skal også have viljen til at VILLE integrere dem.

"Integrationen" var altid Regeringens særlige projekt, aldrig befolkningens.

Vi Danskere kender ikke engang naboerne fire døre væk, så hvordan skal vi kunne interessere os for folk der kommer meget længere væk fra??

Englænderne selv er ret ligeglade med udlændinge uden for arbejdstiden - de gider ikke at spilde tid på at kende folk som alligevel rejser væk "snart".

*PS:
Det der er noget særligt Dansk er sikkerheden - man kan lade sine børn gå rundt selv uden at de bliver taget af en pædofil eller stukket ned af et bundt "hoodies". Det kan man ikke i England!

Vi har haft eksempler på højt kvalficerede læger og forskere der opgav det danske system og tog til UK i stedet for. Der kunne deres kvalifikationer integreres uden de store problemer.

Vi har også haft eksempler på yderst dårligt kvalificerede læger, der har fået autorisation i Danmark selv om de var dårligere kvalificerede end danske sygeplejersker.

Vi har endda et eksempel på et forfalsket eksamensbevis fra en syrisk lægeskole blev accepteret ...

Det bør nok også tages med at svenskernes anvendelse af titlen ingeniør er en del bredere end i Danmark.

Af egen erfaring kan jeg sige, at for os danskere der søger ud og kommer tilbage med en udenlandsk ægtefælle er det en lang vej op af bakke bl.a. i form af:
1) Underkendelse af uddannelse. Udenlandske uddannelser bliver generelt ikke accepteret i Danmark, eller bliver vurderet under niveau. F.eks. bliver en udenlandsk kandidatgrad set som en bachelor (pånær åbenbart ikke for læger og andre vi har brug for).
2) Fratagelse af kørekort. Udenlandske kørekort udenfor EU bliver ikke accepteret. Dvs. man skal op til teori og praksis, hvilket er nærmest umuligt som udlænding.
3) Usikker fremtid. Selvom man er gift og har barn, har min kone IKKE permanent opholdstiladelse, og vi fornyr min kones papirer hver 2. år.
4) Fratagelse af mulighed for videreuddannelse. Man kan ikke tage en videregående uddannelse i DK, med mindre man består et utrolig dårligt og langvarigt sprogtilbud fra Kommunen.
5) Økonomisk belastning. Man stiller en økonomisk garanti på 54.000 og ægtefællen har ikke ret til hverken dagpenge, bistandshjælp eller andre ydelser.

Tak for det, Danmark. Hvor mange højtuddannede danske forsvinder ud af landet på den konto?

Korrekt.
Vi har også danskere der fusker med deres eksamensbeviser for at få et job. Det sker hvert år at sådant opdages. MEN det er ikke ensbetydende med at ALLE gør sådant. Det perspektiv mangler ofte i debatten om kvalifikationer der "importeres" til DK. Fordi en Syrisk "læge" har fusket sig til et job betyder det ikke at alle Syriske læger er fuskere.
Derfor holder din skepsis ikke vand. Den er ikke nuanceret nok. Den er derimod med til at cementere den xenofobe holdning der er ved at brede sig i vort samfund.
Mvh
Jan

Korrekt. Vi har også danskere der fusker med deres eksamensbeviser for at få et job. Det sker hvert år at sådant opdages. MEN det er ikke ensbetydende med at ALLE gør sådant. Det perspektiv mangler ofte i debatten om kvalifikationer der "importeres" til DK. Fordi en Syrisk "læge" har fusket sig til et job betyder det ikke at alle Syriske læger er fuskere. Derfor holder din skepsis ikke vand. Den er ikke nuanceret nok. Den er derimod med til at cementere den xenofobe holdning der er ved at brede sig i vort samfund.

Det holder tilstrækkeligt meget vand til at man må sikre sig, at lægerne har de nødvendige kvalifikationer. Som man jo i forvejen gør gennem praktikforløbet for danske lægekandidater.