Topstyret ledelse kombineret med utilfredshed med den faglige linje betyder, at 26 forskere fra DTU Management Engineering, sektionen for Innovation og bæredygtighed samt faggruppen Urban Management nu flytter til et nyt Center for Design og Innovation for Bæredygtig Omstilling ved Aalborg Universitet i København.

Tidligere lektor på DTU Ulrik Jørgensen skal stå i spidsen for centret med den 26 mand store forskergruppe. Han forlod selv DTU, da han 1. juni blev professor ved AAU:

»Inden for de seneste år har DTU's ledelse ønsket at dreje vores forskning imod en stærkere vægt på matematiske modeller og kvantitative metoder, hvor vi inden for vores område i højere grad ønsker at trække på samfundsvidenskabelige metoder,« siger Ulrik Jørgensen.

Han forklarer, at det blandt andet har betydet, at det har været svært at få godkendt professorater, der understøtter forskernes prioriteringer.

Af et brev fra forskergruppen til DTU's ledelse fremgår det, at 'manglende ledelsesmæssig opbakning' og 'den seneste opsplitning af de faglige aktiviteter ... har fået faggrupperne til at erkende, at det vil være vanskeligt at sikre den fortsatte faglige udvikling'.

DTU: En intensiv proces

Søren Salomo, institutdirektør på DTU Management Engineering, peger på, at medarbejderne de seneste måneder har diskuteret, hvad der er den mest hensigtsmæssige og optimale ledelsesfaglighed på DTU:

»Det har været en meget intensiv proces, hvor også de medarbejdere, der forlader instituttet, har været med, og det er naturligt, at hver enkelt i sådan en proces overvejer, hvordan deres faglighed passer ind,« forklarer Søren Salomo.

Han understreger, at han har det 'helt fint med', at medarbejderne ser udviklingsmuligheder andre steder:

»Det er noget, man oplever i alle organisationer. Folk kan vælge at flytte af mange grunde, som jeg ikke skal gisne om,« siger Søren Salomo.

Hertil siger Ulrik Jørgensen, at der alene har været holdt møder mellem ledelsen og enkeltpersoner eller små grupper, men han oplever ikke, at der er blevet lyttet til gruppens faglige argumenter og ønsker:

»Vi har fået lov at komme med indsigelser, men det stod klart, at institutledelsen ikke var interesseret i vores faglige grundområde,« siger han.