Er vennerne de perfekte kolleger?

Af Trine Reitz Bjerregaard,  torsdag 12. mar 2009 kl. 15:18

Tænk hvis man selv kunne få lov at vælge sine kolleger? Det spørgsmål kom op på et møde i Ingeniørens Lederpanel i sidste uge, hvor team-sammensætning var til debat.

Ingeniørlederne var enige om, at virkeligheden i virksomhederne sjældent efterlader mulighed for at sammensætte det helt rigtige team, for ofte må man bare tage de folk, der er ledige, når projektet skal i gang. Men hvis nu man skulle starte en ny virksomhed op, var sagen en anden. Ville det så ikke være fedt at ansætte alle sine gode venner, som man kender godt og kan sammen med?

Tanken lyder besnærende. Det ville med garanti blive hyggeligt: Frokostpauserne lutter sjov og ballade, ledermøderne fyldt med konsensus, kunderne vil møde et hold, der står sammen i tykt og tyndt, og ingen vil være i tvivl om værdierne – for dem deler vi jo fra begyndelsen. Og man behøver ikke at ærgre sig over, at der ikke er tid vennerne i hverdagen. Det bliver faktisk helt fedt med overarbejde, for Rikke, Sophie og Marie er der også.

Og du slipper for den dér irriterende kollega, der altid mener noget andet, fordi hun grundlæggende har et andet syn på tilværelsen end dig.

Og tænk på idéudviklingen. Den vil bare glide, fordi du og vennernelynhurtigt forstår hinandens tankebaner. Fedt! Eller hvad?

For hvad nu når Rikke mister en kunde for tredje uge i træk, fordi hun overskrider deadline? Og får du ærligt sagt til Marie, at du synes hendes lederstil er for slap? Og tænk hvis Sophie slet ikke er så dygtig til sit arbejde, som du altid har troet. Hvad hvis du bare trænger til at brokke dig over dine kolleger, hvem går du så til? Hvad når du får et bedre jobtilbud – vil du så svigte dine venner, og kan I være venner alligevel? Og kan du være sikker på, at der er nogen, der råber op, hvis I er på vej ud ad det gale spor?

I Roskilde Bank var direktøren venner med bestyrelsesmedlemmerne, og som redaktøren for Dagbladet Roskilde sagde i TV2 Lorry: "Det kan jo godt være svært at sidde og hygge sig med en god flaske rødvin fredag aften for så at skyde med skarpt på samme person på bestyrelsesmødet mandag eftermiddag". Ville det være svært for dig?



12. mar 2009 kl 22:28

avatar

Knud Nielsen

Tabuer

'In for a penny - in for a pound'.

Det lyder til mig, som at blande penge og venner sammen. Som du vistnok antyder, kan det lede til en 'interessant' livsstil.


12. mar 2009 kl 22:49

avatar

Tine Andersen

Besvarer du, det ikke selv?

Det synes jeg, du gør.

Jeg arbejder faktisk glimragende sammen med folk, der ikke er mine venner, jeg foretrækker en professionel distance. Vi skal ikke have det sjovt- vi skal lave et stykke arbejde- og have det sjovt undervejs.

Jeg elsker min mand- men vi arbejder sammen som de to æsler med hver deres høballe. Vi trækker hver sin vej! Vi arbejder dårligt sammen. Sådan er dét.

Men jeg ser måske også efter kvaliteter i min vennekreds. Eller forskelle?
Mvh
Tine


13. mar 2009 kl 13:49

Michael Zetlitz

Venner vs. kolleger

Venner er jo ikke nødvendigvis ens venner fordi man er enig om alting. Jeg tror man be'r om problemer, hvis man blander ens professionelle liv for meget med ens private liv.


14. mar 2009 kl 14:17

Kim Michelsen

Holdånd

I et godt projekt kræves en god holdånd og der kan personlige relationer skabe personfnidder, der kommer på tværs af projektet og muligvis også af de personlige relationer.

Derudover har projektet godt af at bestå personer der ikke er alt for ens. Et godt projektteam består af personer der ikke kæmper om de samme pladser, det vil bl.a. sige at det er fornuftigt at have en meget erfaren person i teamet, men ikke to erfarne med samme profil. Så en vis variation i erfaring og alder mindsker personlige stridigheder og øger udvekslingen af erfaring imellem gruppedeltagere.


Ny i debatten? Opret en brugerkonto

  • Seneste nyt
  • Mest læste
  • Debatterede
 

Nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev.