Tøj signalerer, hvem du er som person, og hvilke kompetencer du har. Og får du sendt det forkerte signal, skal du bruge mange kræfter på at rette op på det, siger personlig stylist Lone de Bie, der er indehaver af 10min.dk.

Derfor er hendes råd, at man op til en jobsamtale bruger tid på at sætte sig ind i, hvilken påklædning, der passer til den konkrete virksomhed.

»Tøjet skal fungere, så du kan koncentrere dig om det centrale - selve ansættelsessamtalen,« siger Lone de Bie.

Som jobansøger sætter man sig i forvejen ind i virksomhedens profil og målsætning op til en samtale. Lone de Bie foreslår, at man så også bruger tid på at finde ud af, hvilken kultur, der hersker. For det kan sige noget om, hvordan man klæder sig i virksomheden.

»Gå ind på virksomhedens hjemmeside og tjek, hvordan de afbilleder sig selv. Det giver et godt signal om, hvordan man skal klæde sig til samtalen,« siger hun.

Det giver nemlig ingen mening at møde op i sit stiveste konfirmationsantræk, hvis cheferne i virksomheden alle er fotograferet i T-shirts på hjemmesiden. Find balancen. Man skal heller ikke bare kopiere virksomhedens stil.

»Når man har undersøgt virksomhedens dresscode, skal man matche oplysningerne til sig selv, for det nytter ikke at tage noget på, som man ikke er tilpas i - som ikke er en del af en selv. Det er ikke troværdigt. Klæd dig på - ikke ud,« siger Lone de Bie og understreger, at der skal være en balance mellem tøjet og en selv.

»Man bliver nødt til at spørge sig selv: Passer det her tøj til mig? Hvis man ikke føler sig hjemme i det, vil det alligevel skinne igennem. Man skal have sig selv med.«

Man skal aldrig troppe op i splinternyt tøj, som man lige har klippet prismærket af.

»Tjek tøjet af først. Find ud af, hvor meget det krøller, om du overhovedet har det godt i tøjet, og om der kommer skjolder i det, når man sveder,« siger Lone de Bie.

Og så skal man huske på, at tøjet skal være tidssvarende. Både i forhold til tiden, vi lever i, men også den alder, man har.

Der er et par ting, som Lone de Bie med det samme lægger i 'do not wear'-bunken. Når det gælder kvinder, er det nedringede bluser, lårkorte kjoler, hestehaler, hårbøjler og pastelfarver.

»Man skal ikke være lillepige-agtig. Der skal være en balance mellem det repræsentative og det, at man er kvinde,« siger hun.

Derfor skal man heller ikke hoppe i den anden grøft og tage mandhaftigt jakkesæt på.

»Man skal heller ikke ligne en mand,« understreger hun.

Hendes generelle råd til påklædning til kvinder, der skal til jobsamtale, er: Bukser, sko med lidt hæl, bluse og en feminin jakke. Det kan krydres med diskrete smykker eller et lækkert tyndt tørklæde. Overdreven brug af mærketøj er dog et 'no no'.

»Det kan virke overvældende. Det er jo ikke et modeshow,« siger hun.

For mænd havner - ikke overraskende - shorts, sandaler, krøllet tøj, slidte jeans med hængerøv og de hvide tennissokker i bunken med tøj, der aldrig må trækkes ud af skabet, når man skal til jobsamtale.

Har man tatoveringer, skal de dækkes til, og brugen af duftevand skal være diskret. Derudover skal håret være velplejet, og skoene pudset. Et godt råd fra Lone de Bie er at tage en farvet skjorte på, da man godt kan være lidt bleg i situationen og derfor have brug for et lille farvepift.

Ved at tage det rigtige tøj på kan man ifølge Lone de Bie udviske det, der ellers kan forstyrre under samtalen.

»Man skal ikke gøre det for at tilfredsstille virksomheden. Det er en tjeneste, man gør sig selv, hvis man gerne vil have jobbet,« siger hun.

Med det rigtige tøj kan man bedre slappe af og koncentrere sig om, hvad man bliver spurgt om. Risikoen ved ikke at gå op i udseendet er at komme af sted i noget tøj, som man ender med at føle sig malplaceret i, siger Lone de Bie.

»Det fratager en roen til at fokusere på det, man burde koncentrere sig om,« siger hun.

Og sidder arbejdsgiveren med to-tre kvalificerede ansøgere, kan det være småting, der afgør udfaldet, påpeger Lone de Bie.

Ud over de gode råd om påklædningen anbefaler hun, at medbragte papirer lægges i en mappe. Det er også vigtigt at have en ordentlig kropsholdning, smile - dog ikke overdrevet, holde øjenkontakt, give et fast håndtryk og tale tydeligt uden at mumle.

Kommer man igennem samtalen og får hevet jobbet i land, skal man ikke vende tilbage til tøjstilen fra universitetet.

»Tøjet fra ens studietid er passé, når man har fået arbejde. Man skal klæde sig efter sin fremtid - ikke sin fortid,« slår Lone de Bie fast.