I mands minde har der ikke været så få ingeniører, der står uden for arbejdsmarkedet som nu. I Danmark er der nu under 600 ledige ingeniører, hvoraf mange er nyuddannede, oplyser IDA.

Ingeniørforeningen tvivler dog på, at rekorden kan presses endnu længere i bund.

»Ingen kan huske, hvornår ledigheden har været så langt nede blandt ingeniører. Det er helt utopisk at tro, vi kan fjerne al ledighed, uanset hvor mange stramninger af rådighedsregler, der bliver gennemført. Der vil altid være virksomheder, der lukker eller af andre grunde afskediger ingeniører, og der går jo hurtigt et par måneder, før man bliver ansat af en anden arbejdsgiver,« siger formanden for Ingeniørforeningens Arbejdsmarkedsudvalg, Morten Thiessen i en pressemeddelelse.

Ifølge IDA understreger faldet i ledigheden blandt ingeniører nødvendigheden af at øge indsatsen for at afhjælpe danske virksomheders ingeniørbehov.

»Der er blandt andet brug for at følge Ingeniørforeningens forslag om at bruge ressourcer på at få ingeniører tilbage til faget. Vi håber stadig på, at arbejdsgivere og politikere vil støtte forslaget til gavn for virksomhederne og samfundet i øvrigt,« siger Morten Thiessen.

IDA fremstillede i 2006 en handlingsplan med forslag til, hvordan ingeniørmanglen løses. Blandt dem er målrettet matchning af ledige ingeniører og virksomheder, at trække flere kvinder til ingeniøruddannelserne, bedre branding af ingeniøruddannelserne og i den dyre ende en fordobling af SU’en til ingeniørstuderende.

Også Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI, ser den lave ledighed som en udfordring, men brancheorganisationen mener slet ikke, at IDA’s forslag om at bruge ressourcer på at få ingeniører tilbage til faget er vidtgående nok.

»Der er behov for arbejdsmarkedsreformer, der virker nu - og ikke om 10 år. Der er behov for betydeligt større fleksibilitet i forhold til at rekruttere fra udlandet. Og der er behov for at reducere skatten på arbejdsindkomst betragteligt,« siger Frank Laybourn, der er Erhvervspolitisk Chef hos FRI.

Ifølge Frank Laybourn er behovet meget akkut.

»Blandt vore medlemmer efterspørges der lige nu mellem 400 og 500 kvalificerede ingeniører til øjeblikkelig ansættelse, og der rapporteres om endnu større efterspørgsel på mellemlangt sigt. Hvis man inkluderer efterspørgslen hos eksempelvis Mærsk, Novo, Danfoss, Vestas og de øvrige store aktører er den betydeligt højere end det, det danske arbejdsmarked er i stand til at levere.”