/karriere

Regeringen åbner grænsen for titusinder af højtuddannede

Manglen på arbejdskraft er nu så grel, at regeringen i en handlingsplan gør det nemmere for danske virksomheder at hyre højtuddannede uden for EU og Norden.

Af Bjørn Kock Sørensen, torsdag 04. okt 2007 kl. 10:28

Under parolen: ”Danmark – et godt sted at arbejde” lancerede regeringen – med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) i spidsen - onsdag en handlingsplan, der skal skaffe arbejdskraft til de trængte danske virksomheder.

Planen skal først og fremmest gøre det lettere for danske virksomheder at importere højtuddannet udenlandsk arbejdskraft uden for EU og Norden.

Skattefordele til udlændinge
Regeringen vil blandt andet udvide forskerskatteordningen fra de nuværende tre år, fordi mange udlændinge flygter, når de efter tre år i Danmark bliver sat op på det fulde skattetræk.

Derfor skal udenlandske forskere og nøglemedarbejdere nu have mulighed for at vælge mellem tre år på 25 procents skattetræk eller fem år på 33 procents skattetræk.

Desuden skal visum-bureaukratiet simplificeres, når store koncerner med mange ansatte skal slå rod i Danmark.

Også yngre og nyuddannede skal have mulighed for at komme til landet, og derfor sænkes lønkravet for en arbejdstilladelse fra 450.000 kroner om året til 375.000 kroner om året.

Jobkortordningen, også kaldet positivlisten, skal udvides, så den også omfatter bachelors og andre grupper med mellemlang uddannelse inden for de felter, hvor Danmark mangler arbejdskraft.

Derudover skal jobkort-systemet liberaliseres, så udlændinge hurtigere end før kan komme i arbejde – desuden bliver de ikke smidt ud af landet, hvis de fyres, men kan søge et nyt arbejde.

Samlet gevinst: 70.000 flere jobs
Regeringen vil også styrke indsatsen for at skaffe ledige i Danmark i arbejde, for det er ikke en del af planen at importere ufaglært arbejdskraft.

Dansk Industri vurderer over for Jyllands Posten, at regeringens samlede jobplan kan skaffe omkring 70.000 flere i arbejdsstyrken, hvis den gennemføres.

Planen omfatter også en bedre markedsføring af Danmark som arbejdsland, initiativer der skal integrere de mange nye udlændinge, og planer for, hvordan der skal skaffes arbejdskraft til den offentlige sektors mangelområder.

Regeringen afsat ca. 200 millioner kroner over en fireårig periode til at gennemfører de mange initiativer.



04. okt 2007 kl 11:45

Jens Frederik Nyborg

Hvad med de højtuddannede ledige

Som jobsøgende ingeniør oplever jeg for tiden at virksomheder fokuserer ekstremt på *lige nøjagtig de rigtige* kvalifikationer.

Nu bruger jeg høreapparat - er iøvrigt født med fejlen- og er 50 år gammel , så realistisk må jeg selvfølgelig spørge mig selv om der er noget berøringsangst for det (uha... er han eller hun nu effektiv nok)

Ikke desto mindre finder jeg det besynderligt at, og det er jo ikke kun mine erfaringer, der fokuseres så hårdt på nogle konkrete produktversioner, istedet for på omstillingsevne og evne til at lære noger.

Er det ikke lige det ingeniører skal kunne ??

Hvad så med lidt kombination af CSR (Corporate Social Responsibilty) og kursustilskud med løn afhængig af gennemførte kurser ?

For eksempel kunne man jo stille krav til virksomhederne om at optjene CSR points ved at hyre nogle ledige (marginaliserede) ingeniører, og i selve ansættelsesforholdet stille krav om gennemførte kurser delvist finansieret af staten.

Personlig ville jeg være mere end villig til at yde en skærv til kurset over lønnen den første tid, for at få **LOV** til at bruge hjernen på den er bedst til, at være ingeniør.

På denne måde vil kurserne være relevante for virksomheden, ingeniøren og samfundet istedet for alle de (undskyld udtrykket) tåbelige CV kurser, og selvpromoverende rekrutteringsfirmaer som 3'parts aktører.

Efter min mening vil det være en både mere retfærdig og rimelig måde at bruge pengene på, end at noge af vores dygtige ingeniørkolleger, der af den ene eller anden grund går ledige, må se fortabt på at de skal udkonkurreres af udenlandske 'videns'arbejdere,

mvh Jens Nyborg


Ny i debatten? Opret en brugerkonto

  • Seneste nyt
  • Mest læste
  • Topdebat
Populært på Facebook
 

Nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev.