Den ældre generation af ingeniører strømmer i disse år på pension, og de unge kæmper en forgæves kamp for at udfylde tomrummet efter dem.

Det er konklusionen på en rapport fra OECD med navnet Education At a Glance 2007, hvor Danmark klarer sig godt på stort set alle andre områder end evnen til at lokke de unge ind på ingeniøruddannelserne.

Hver gang otte nyudklækkede ingeniører trækker i arbejdstøjet, vælger 10 ældre ingeniører nemlig at takke af på arbejdsmarkedet.

Det står i klar modsætning til gennemsnittet for andre OECD-lande, hvor næsten dobbelt så mange nyuddannede strømmer til arbejdsmarkedet i forhold til, hvor mange der begynder at hæve pension.

Tyskland, Norge, Ungarn og Danmark er de eneste af OECD's 30 medlemslande, der ikke formår at uddanne flere ingeniører, end de sender på pension. Det begejstrer ikke Ingeniørforeningens formand, Lars Bytoft.

»Jo flere gange vi får den udvikling bekræftet, jo mere bliver alvoren i situationen understreget. Derfor er det påfaldende, at regeringen ikke gør mere for at løse problemet, når nu der er flere ting, man kan gøre for at afhjælpe problemet,« siger formanden.

IDA: Danmark står til at miste 114 milliarder kroner
Lars Bytoft peger blandt andet på den ti-punktsplan, Ingeniørforeningen fremsatte sidste år for at løse ingeniørmanglen.

»Ifølge vores beregninger kommer Danmark til at miste 114 milliarder kroner i indtægter, hvis ikke der gøres noget for at bringe ingeniørmanglen ned. Derfor burde regeringen begynde fra punkt et på ti-punktsplanen,« siger han.

Hos Dansk Industri er man heller ikke overrasket over tallene.

»OECD's tal bekræfter det billede, vi har set i analyserne bag kampagnen ’flere og bedre ingeniører’. Det er selvfølgelig bekymrende, og det er et problem, vi arbejder på at gøre noget ved,« siger DI-konsulent Sarah Gade Hansen.

’Flere og bedre ingeniører’ er en kampagne sat i gang af Undervisningsministeriet, Videnskabsministeriet, IDA og DI, der fremover skal få de unge til at sige »fedt!«, når der bliver sagt »ingeniør«.

»Med kampagnerne kan vi forhåbentlig få flere unge til at søge ind på ingeniøruddannelserne. Men det kræver også, at vi sætter ind over for hele fødekæden fra folkeskolen og op igennem uddannelsessystemet, så interessen for ingeniørfaget vækkes så tidligt som muligt. Det er det lange, seje træk, der forhåbentlig giver pote i sidste ende,« forklarer Sarah Gade Hansen.

Fakta: IDAs tipunktsplan - [b]Sådan løser vi ingeniørmanglen[/b]
• Målrettet matchning af ledige ingeniører og virksomheder
• Senere tilbagetrækning blandt senioringeniører
• "Tilbage til faget"
• Green Card/jobkort
• Ingeniøruddannelserne skal brandes bedre
• Ingeniørstudierne skal gøre mere attraktive for kvinder
• Bedre teknisk/naturvidenskabelig undervisning i folkeskoler og gymnasier
• Frafaldet på ingeniøruddannelserne skal ned
• Øremærkede stipendier til ingeniørstuderende uden for EU/EØS
• Dobbelt SU til ingeniørstuderende