Hvis man har en klar strategi og pålidelig plan for fremtiden er uddannelse af personel ikke noget problem. Selv danmark kan både bygge værker og uddanne på samme tid.
Nej, det kan Danmark ikke, for det er ganske enkelt ikke tilladt under forskellige traktater Danmark er part i.
Hvis vi bryder de traktater er der ingen der må levere reaktor-kompetence eller reaktor-dele til os.
Hvis traktaterne skal overholdes lyder arbejdsgangen:
Inden værket kan bygges, skal byggeplanerne og sikkerhedsplanerne være godkendt.
Inden de kan godkendes, skal der være nogen der kan godkende dem og de skal sjældent bruge under 3 år på godkendelsen.
For at godkende planerne skal du være ansat i et statsligt atomenergi-tilsyn og have ca. 50 kolleger.
Inden I kan ansættes til at godkende atomkraftværker, skal du have en Msc+10 års erfaring, eller Phd+5års erfaring.
Hvis du vil se godkendelsen før år 2030 bliver du derfor nødt til at bemande det danske atomenergitilsyn med 50 head-huntede udlændinge, hentet i et arbejdskraftmarked hvor der allerede er stor mangel på folk med de nødvendige kvalifikationer.
Held og lykke med det.
Du kan spare 1-2 mia kroner og omkring 15 år, alene på papirarbejdet, ved at bygge værket lige på den anden side af den dansk-tyske eller dansk-svenske grænse.