Siemens Wind Power Systems nedlægger nu 270 stillinger i Danmark. Det er resultatet af en gennemgang af den 5.300 mand store organisationen, som i september 2011 blev en selvstændig division i Siemens.

Jan Kjærsgaard blev ved samme lejlighed administrerende direktør for forretningsenheden Europa/Mellemøsten/Afrika, der har hovedsæde i Brande. Han beklager udsigten til fyringer:

»Det er dybt beklageligt og svært at sige farvel til folk, men det er vigtigt at være effektive. Samtidig er det vigtigt at sige, at det ikke er en massiv reduktion. Vi er 5.300 medarbejdere i Danmark, så 270 er ikke så mange,« siger Jan Kjærsgaard.

Baggrunden for fyringsrunden er ifølge den administrerende direktør, at virksomheden er vokset kraftigt. Alene i Danmark er der ansat 1.000 nye medarbejdere det seneste år, og siden Siemens overtog Bonus Energy, er medarbejderstaben tidoblet fra cirka 800 til cirka 8.000.

»Vi har gennemgået alle processer, kigget på de enkelte afdelinger og set på, hvordan vi kan optimere forretningen og arbejde mere effektivt. Og der har vi vurderet, at vi kan reducere med op til 270 stillinger,« siger Jan Kjærsgaard.

Læs også: Siemens fortsætter jagten på ingeniører

Han afviser, at afskedigelserne skyldes udviklingen på vindmøllemarkedet:

»Der er ikke direkte forbindelse med markedet, men vi ser og forventer, at vindmøllemarkedet vil opleve et prispres, og det er klart, at det her vil gøre os endnu mere konkurrencedygtige,« siger Jan Kjærsgaard.

Fyringsvarslet betyder dog ikke, at der er ansættelsesstop i virksomheden:

»Vi forventer at ansætte op mod 150 nye medarbejdere primært i havmølle- og i serviceforretningen, fordi vi har stor succes og mange ordrer inden for havvindmøller. Og jo flere møller, vi sætter op, jo flere servicefolk skal vi bruge,« siger han.

Og de nye stillinger kan komme de fyrede til gode, siger Jan Kjærsgaard:

Læs også: Siemens Wind Power flytter hjemmefra

»I forbindelse med besættelsen af de nye stillinger vurderer vi, om der blandt de afskedigede er nogen, der matcher dem, og hvis der er det, vil de have forrang,« siger han.

I september 2011 meldte Siemens Wind Power ud, at de skal bruge 500-600 ingeniører inden for de næste to år, og den strategi forventer Jan Kjærsgaard ikke, at der bliver ændret ved.

De 270 afskedigelser bliver sandsynligvis fordelt med en tredjedel timelønnede og to tredjedele funktionærer, men hvordan de præcis bliver udmøntet, vil forhandlingerne med de faglige organisationer vise.

Jan Kjærsgaard kan derfor ikke sige noget om, hvor mange ingeniørstillinger der risikerer at blive nedlagt.

Ifølge Loven om masseafskedigelser har forhandlingsudvalget nu 21 dage. Det betyder, at de seneste skal være klar med et resultat den 28. februar. Jan Kjærsgaard forventer dog, at det bliver tidligere.