Kronikører Michael Gjevnøe og Jon Poulsen
Opråb fra nyuddannede: Efter at have oplevet en rådvildhed blandt studerende og nyuddannede indenfor bioteknologi, er vi 2 civilingeniører, der har besluttet at slå os sammen og kortlægge jobmulighederne for akademikere med bioteknologisk baggrund. Men vi har brug for din hjælp!
Baggrund for undersøgelsen
Vi er 2 civilingeniører med speciale i bioteknologi. Specialet blev afleveret sidste år i august, og efter et mere eller mindre omfattende forsvar blev vi belønnet med karakteren 12. Så var vi jo klar til at tage en ph.d. og fortsætte den sikre forskerkarriere, eller hvad?
Under studiet oplevede vi en mangel på information om, hvor vores uddannelse kunne tage os hen udover forskermiljøet. Samtaler med vores medstuderende viste, at vi ikke var ene om denne følelse. Vores indtryk såvel som vores egen erfaring er, at mange først forholdsvist sent i studiet opnår en fornemmelse af, om de er specialisttype eller mere generalist. Derudover mangler man en forståelse af, hvilke arbejdsopgaver der er ude i erhvervslivet.
Som studerende mødte vi kun rigtigt de store virksomheder på den årlige DSE-messe (De Studerendes Erhvervskontakt). Det er så dem, alle søger arbejde hos efter endt uddannelse, og de fleste kan derfor nikke genkendende til oplevelsen af bare at være en midt i bunken.
Missionen
For at blive mere oplyste og som en del af vores egen jobsøgning ønsker vi at hjælpe nyuddannede i lignende situation og guide studerende, der sidder med de samme følelser. Det vil vi gøre gennem en kortlægning af de virksomheder, der beskæftiger akademikere med bioteknologisk baggrund eller lignende.
Vores succeskriterier er:
13. jun 2011 kl 16:11
Det lyder som en rigtig god ide, jeg er selv biotek-studerende og er specielt interesseret i hvilke virksomheder der arbejder med bioinformatik :)
Kontakt eventuelt Dansk Biotek, de kan måske give jer en liste over alle danske biotek virksomheder.
Derudover kan i vist også putte Fluxome på listen.
Held og lykke med arbejdet!
13. jun 2011 kl 16:12
Dong Energy laver også biotek
13. jun 2011 kl 16:29
Der er flere firmaer, som arbejder indenfor de processer, som indgår i biotek:
Dameca - hospitalsudstyr
NNIT - processer
Auditdata -audio medici
Region Hovedstaden -processer i hospitaler
Mvh.
I kan starte med medlemslisten ved Dansk Biotek her: http://danskbiotek.dk/medlemsl...iste
Og LIF's her:
http://www.lifdk.dk/sw12779.as....asp
Og DI Fødevarers medlemmer:
http://foedevarer.di.dk/Om%20F...aspx
Held og lykke,
-mette
Super vi er også lige blevet gjort opmærksom på danskbiotek's side til vores møde med Bioneer i dag.
Takker, Fluxome kommer på listen.
Vi noterer os hvem der nævner bioinformatik som en vigtigt del af deres område, så må vi se om det kan medføre en lille sideliste.
Dong Energy har vi talt med og kom så frem til at det sjællandske ikke bød på så meget, men at man snare skulle til R&D i Fredericia. Hvor de rent faktisk laver noget ret relevant for vores speciale. Men hvis nogen kender til at de skulle have noget biotek relevant på Sjælland må I lige sige til, kan jo være at dem vi har snakket med ikke har haft de rette kontakter.
Takker for de nye input, listen vokser jo hurtigt, vi screener både indenfor kemi, fødevare og medicinal branchen og vil søge at tage de mest relevante som ønsker at deltage i undersøgelsen.
Vi har jo holdt møder et stykke tid nu så vi har oparbejdet lidt af en pukkel lige nu. Men hen af vejen vil vi søge at poste hvad vi overordnet har fået ud af interviewsne på dagen.
@ Hans W: hvis du vil må du meget gerne sende din liste til mail gjevnoejob@gmail.com så kigger vi nærmere på den.
16. jun 2011 kl 12:58
Jeg kan anbefale at se på virksomhederne i Medicon Valley: http://www.mediconvalley.com/...com/
Der kan virksomhederne, universiteterne og hospitalerne i København, Nordsjælland og Skåne blive sorteret efter hvilke arbejdsområder de beskæftiger sig med, f.eks. bioinformatik. Der findes også anden relevant information om virksomhederne.
\o/ A
16. jun 2011 kl 15:16
Som fortsættelse til det Hans skrev kan jeg desværre meldele, at udsigten til at få et job øst for Store Bælt (hvor jeg søger jobs) bliver ikke betydeligt større, selv som erhvervs-phd dimmitent i bioteknologi.Har nu været ledig siden medio oktober 2010...
dette skyldes (i min optik) - oven på alt det Hans nævner - ikke desto mindre at jeg har beskæftiget mig prmiært med proteomics-related metoder, som ikke er erftertragte mhp. på langt de fleste stillinger - både som postdoc eller i den private sector, eller man kræver flere erfaringer indenfor flere felter (fx. cellebiologi eller dyr/kliniske forsøg) som jeg ikke besidder.
16. jun 2011 kl 15:52
Hej
Skal skynde mig at indskyde at jeg arbejder i IAK - komplement og har dagligt virksomhedskontakt i hele ingeniørverdnen.
Synes ideen er rigtig god og fandt indlæggene interessante så tillader mig at blande mig i bloggen.
Hele diskussionen omkring efterspørgslen af Biotek kandidater er nok en stor mundfuld her på bloggen men selvfølgelig ikke desto mindre vigtig. Det vil jeg dog ikke kommenterer pt. udover at jeg kan tilslutte at vi ikke oplever samme efterspørgsel på ingeniører indenfor pharma/medico/biotek området som på mange andre områder.
i fht. at lokalisere virksomheder, altså udtrække lister som arbejdsredskab så bruger det fleste virksomheder, IAK inklusive, at anvende database systemer hvor man kan udtrække data på stort set alt hvad der er offentligt tilgængeligt på virksomheder. Det betyder f.eks at at man anvender branchekoder til at hente lister over eksempelvis biotek virksomheder mm.
16. jun 2011 kl 17:19
Jeg fornemmer i tænker meget i retning af private arbejdspladser. Alt sympati for det. Det er jo sådan de fleste tænker når de vælger at blive ingeniører.
Men der går jo et godt stykke tid fra studiestart til jobsøgning, så husk lige at tænke på ny hvor I vil hen. Jeg synes også i skal overveje:
1. At skrive en Ph.D. For det første er det jo et udmærket job i 3 år uden den store risko for fyrring. For det andet står i noget stærkere i feltet bagefter. Særligt som biotek'ere.
Bemærk at der andre steder at skrive Ph.D. end DTU.
2. Undervisning på gymnasialt niveau. Der er høj sikkerhed i ansættelsen, jobmuligheder i hele landet, ok løn, en meningsfuld opgave. Bemærk at bioteknologi som forsøg er blevet et fag i gymnasiet. I vil desuden kunne undervise i kemi og biologi.
@ Jon og Michael
Held og lykke med undersøgelsen. I kan spare jer for en del arbejde ved at kontakte SBE.DTU (www.sbe.dtu.dk), der netop har arrangeret biotekfokuserede forsknings/job-messer på DTU siden 2007. Her er fokus et helt andet end på DSE-messen og man får kontakter og får snakket med folk, der sidder i jobs, man selv kunne ende i.
I min tid som formand for foreningen oparbejdede jeg en liste på +100 biotekvirksomheder, den ligger den nuværende bestyrelse stadigvæk inde med og har sikkert udvidet den yderligere.
@ Hans W. og Ofir
Husk på at I er uddannede polyteknikere og derfor netop kan (eller i hvert burde kunne) begå jer bredt. Jeg har venner, der direkte fra uddannelsen er blevet ansat i Boston Consulting Group, i Novozymes, i Chr. Hansen, i Exiqon, osv.
Man kan ikke tillade sig at være kræsen til at starte med og som ingeniør kan man klare rigtig mange forskellige ting.
Held lykke med jobsøgningen til jer alle, jeg håber, det lykkes for jer.
/Tore
@ Hans W.
For det første, så hold en ordentlig forumetikette. Lad dine frustrationer komme til udtryk andre steder.
Jeg kan godt se, at sætningen med ordet kræsen kan misforstås, så det kommer til at se ud som om, at jeg mener, at du og Ofir er kræsne i jeres jobsøgning. Det var bestemt ikke meningen. Indlægget var egentligt bare ment som en positiv tilkendegivelse om, at jeg kender mange nyuddannede (biotekårgange med start 2004 og 2005), som har fået spændende jobs mange forskellige steder (som forskere, konsulenter, forretningsudviklere, i markedsføring, etc.) og at der derfor er jobs at få derude og at de ikke behøver være som forskere.
Jeg er decideret uenig med dig i, at biotekuddannelsen er ubrugelig. DTU har været meget fremsynet ved tidligt at have en decideret biotekuddannelse. Som formand for foreningen SBE.DTU (Society for Biological Engineering at DTU) har jeg i USA mødt studerende fra MIT og UCLA, der var misundelige over vores uddannelse. De kunne kun læse kemiingeniør og hvis de ville lære noget biotek, så måtte de arbejde i diverse professorers laboratorier i deres fritid (uden at få studiepoint eller løn for det).
Biotekproduktmarkedet i verden (og Danmark) kommer til at vokse meget kraftigt de næste år. Mængden af biokemikalier verden skal bruge er så stor, at der kommer til at være masser af arbejde til dygtige biotekkere.
Jeg er selv ph.d.-studerende pt., da jeg efter endt ingeniørstudium mente, at det var det bedste valg ift. mit ønske om en forskerkarriere, enten i det private eller på et universitet. Jeg har en biotekprofil, der gør mig interessant for mange virksomheder og har siden 4. semester på studiet aktivt oparbejdet et netvært i biotekindustrien og på DTU. Jeg er derfor fortrøstningsfuld for mine jobmuligheder, når jeg er færdig om ca. 1½ år.
Din kommentar omkring held giver jeg ikke meget for. De af mine venner der gik direkte ud og fik et job er alle hamrende dygtige ingeniører og held havde intet med deres ansættelse at gøre. Den der er dygtigst (både som ingeniør, til at skrive jobansøgning og til ansættelsessamtalen) får jobbet.
M.v.h. Tore
@ Hans
Det er alle folk, der begyndte som årgang 2004 og 2005, dvs. de er blevet færdiguddannede inden for de sidste par år. Jeg kan altså bare konstatere, at de dygtige biotekingeniører, jeg kender, har fået job.
Ang. den skarpe konkurrence, hvorfor skulle biotekingeniørerne så være det svageste led? Du får det til at lyde, som om alle virksomheder hellere vil ansætte alle andre end netop os.
Held og lykke med jobjagten.
M.v.h. Tore
@ Alexander
Tak Medico Valleys side er rigtigt god og bliver lige screenet igennem.
@ Klaus Beg Kristensen
Super at du lige blander dig. Håber at det er okay at vi tager kontakt til dig. Da vores liste efterhånden er blevet rigtigt lang vil det være super om vi kan screene virksomhederne lidt ved hjælp af oplysningerne i nævnte databaser.
Ja det er en meget stor mundfuld vi har givet os i kast med, men så er der jo også noget at tage fat i for andre interesserede når vi er videre.
@ Claus Madsen
Ved ikke om vi bevidst tænker meget i de private baner. Vi vil gerne oplyses om mulighederne i det offentlige og se nærmere på det.
Hele pointen i bloggen er at kigge på de andre muligheder end at tage phd. Jeg kan godt se det som et ret sikkert job i 3 år, men i stedet for at tage den sikre løsning up front forsøger vi her at udforske de andre muligheder.
God ide med gymnasielærerjobbet specielt når nu du fortæller at bioteknologi er på prøve som fag, så kommer man ikke til at opgive sit fagområde.
@ Ofir Gilad
Jeg fornemmer i overskriften at phd og post doc skulle åbne flere af de døre vi undersøger. Med den baggrund vil man have større chance indenfor R&D, men måske er det tvivlsomt hvor mange døre det åbner inden for alternativer som vi kigger på? Måske vil det snare medføre at man bliver overkvalificeret eller ikke længere passer på de muligheder.
@ Tore
SBE har nu selv kontaktet os og jo listen er i dag oppe på 130-140 virksomheder så det er også rigtigt godt.
Jeps vi er ved at få øjnene op for alle mulighederne og så kan det jo være at vi slet ikke får brug for held og lykke, men tak alligevel ;)
@ Hans W
Jeg tror bestemt også på at det har meget med kemien at gøre om man får jobbet. Kvalifikationerne er jo dem der skal få en til samtalen, men ikke kun dem man bliver ansat på, specielt hvis der er rigtigt mange kvalificerede derud som du nævner.
Angående mig selv er jeg ikke langtidsledig, men har kun været ude 2 mdr. Jeg føler at min største udfordring først og fremmest har været at finde ud af hvilke muligheder jeg vil forfølge. Så må jeg tage de andre problemer hen ad vejen.
Men lad os nu allesammen holde en ordentlig tone herinde, selvom vi kan være fustreret over situationen. Vi prøver at kigge på løsningerne og mulighederne frem for problemerne lige specifikt på denne blog.
Der skal lyde en tak til alle de anonyme henvendelser, keep it comming, vi skal forsøge at få fulgt op på det hele.
21. jun 2011 kl 12:07
tak for dine tips.
som jeg har nævnt før, jeg mener at man ikke kan generalisere og sige at alle de samtlige phd/postdoc stillinger men påtager sig nødvendigvis gør man overkvalificeret. jeg kender mindst 5 phd'er/postdocs som har fået job i det private...
jeg synes snarer at det først og fremmest spørgsmål om hvad for noget kompetencer man tilegner sig i løbet af de projekter, og hvor meget overlapper de til kravene de potentielle arbejdsgivere stiller.
i mit tilfælde må jeg indrømme at jeg har sovet i timen og har foretaget nogle forkerte prioriteringer, som medførte til at jeg ikke har erhvervet mig erfaringer indenfor lige så mange tekniker som jeg eller har regnet med da jeg gik i gang med phd'en. og så troede jeg indtil et par måneder inden jeg forsvarede at jeg skal hjemme og forlade DK, og derved også forsømt den fremtidlige jobfront...
@ Tore Dehli: ang. din og Hans W. lille skænderi - jeg mener at sandheden - som sædvanligt - ligger et sted midt i mellem...
min erfaring - som en 8 måneder lang ledig phd'er - er, at der er et begrænset antal jobs derude - lidt flere som postdoc dog - som dem der har de mest relevante kompetencer og/eller dem med det mest relevante netværk får. men eftersom udbuddet ef phd'er er langt større end efterspørgslen, således at temmelig mange af os bliver efterladt uden for arbejdsmarkedet, eller bliver nødt til at påtage os virksomhedspraktik, job med løn tilskud eller, i værste fald, stillinger uden relevans til faget.
vedr. sidstnævnte har jeg ikke tænkt mig at gøre det lige pt., da jeg synes det er synd og smide 8 års studie ude af vinduet, og et lærer job kan ikke komme i betragtning da mit dansk ikke er tilstrækkeligt godt. jeg har dog ikke opgivet håbet endnu, men de er hårde tider - og ikke kun i biotekbranchen...
Jeg forsøgte bestemt ikke at overgernerealisere, men det område vi her på bloggen har valgt at fokusere på er de jobmuligheder som ikke kræver phd eller postdoc ikke at det gør dem uinteressante ellers. Vi har allerede mødt masser af phd'er og postdocs i det private så det er jeg ikke spor i tvivl om, men de er oftest havnet i forskertunge stillinger i div. R&D-afdelinger.
Da vi også ønsker at guide nuværende studerende vil det til gengæld være spændende at høre om dine erfaringer under din phd. Hvad du f.eks. mener at andre bør passe på med ikke at sove i timen med.
21. jun 2011 kl 15:23
mine tips til kommende phd studerende:
- prøv at arbejde med så mange forskellige tekniker/metoder, helst tværsfagligt. sprøg dig selv hele tiden - hvordan det jeg beskæftiger mig med lige pt. bidrager til mine fremtidlige jobmuligheder. jeg har spildt masse af tid på at prøve at optimere på en protokol, og efterfølgende på at gentage en analyse - begge tiltage har viste sig til overhovedet ikke at forbedre de endelige resultater. dette er selvfølgelig bagklogeri, og mine vejledere bærer også en del af skylden ved ikke og har sagt STOP! da tingene har trukket sig, men det er bare et eksempel på dårlig prioritering...
- som Tore var inde på før - plej jeres netværk: prøv at indgå samarbejsaftaler med andre organisationer - både private og offentlige. på denne måde har I allerede forøget væsentligt jeres chancer for at komme i kontakt med folk som - hvis ikke selv kan skaffe jer en fremtidlig stilling - kan hyppigt assitere med at skabe kontakt til andre relevante personer. for mig som udlænding som kun har lavet de sidste 2 år af kandidaten i DK er mit netværk desværre ret begrænset i forhold til de fleste danskere...
- allerede 6-9 måneder inden projektet forventes afsluttet - måske endda tidligere - skal I være på forkant mht. hvad I vil og hvr henne. dvs. spørge rundt i instititutionen/virksomheden om der kan være nogle fremtidlige perspektiver derover. hvis ikke - brug jeres netværk (eller uopfordret) komme i kontakt med de relevante - det kan være en stilling i en virksomhed eller bearbejdelse af en ansøgning til en bevilling.
Jeg har taget mod det gode forslag fra Michael og åbnet en gruppe på LinkedIn, hvor studerende, nyuddannede og arbejdsgivere kan mødes. Tryk på linked og anmod om optagelse. Det er gratis. Åbnede den 24. juni. kl. 15.15 2011
http://www.linkedin.com/groups..._ovr
Hilsen
Bodil Damkjær
Specialist i forretningsløsninger til LinkedIn og tidligere karriererådgiver
www.plingyou.com
For at viderefølge på Michaels opfordring til Ofir, så vil jeg opfordre læserne som kender en nyuddannet der har fået arbejde, at anbefale dem, at komme med et indlæg om deres succeshistorie. Vi ser også gerne indlæg fra personer som gik arbejdsløs i længere tid.
...blev for nyligt børsnoteret og ser gode tider i møde. De er inden for nyere tid vokset fra ~60 til ~90 ansatte og ansætter derfor ikke meget for tiden p.g.a. fysiske rammer.
Er en meget pdh-tung virksomhed der hovedsageligt bygger på ansatte med mange års erfaring.
Flekstid er en fordel for familielivet.
Der er rig mulighed for rejseaktivitet til partnere og kongresser, men længere udstationeringer har der kun været få af.
Gode kantine forhold og medarbejdergoder.
Man driver selv sin videreudvikling men der er fokus på interne og eksterne projektkurser.
Der kommer rigtigt mange uopfordrede ansøgninger og er derfor ikke den nemmeste vej ind hos Zealand Pharma
Master studerende og phd'er kan lave projekt hos dem hvis de har en god ide.
http://www.zealandpharma.com/...com/
...Udfører hovedsagelig kontraktudvikling (biomedicinske services, herunder fremstilling af terapeutiske proteinkandidater, analyser af lægemidler, avancerede humane cellemodeller, biomarkører mv) for virksomheder, der ikke har faciliteterne eller til store virksomheder, som ikke har specifikke services in house. Bioneer udvikler teknologiplatforme indenfor stamcelleområdet, det immunologiske område, det farmaceutiske område og biomarkørområdet.
Bioneer er en mindre virksomhed ejet af DTU med et halvt hundrede ansatte fordelt på 6 grupper. De fleste er meget specialiserede i et eller meget få felter og ledes af gruppeledere.
Alle bliver projektledere efter nogen tid. Der er megen kontakt til kunder.
Bioneer er en fleksibel arbejdsplads, som passer til familieliv. Studerende har mulighed for at skrive projekt hos Bioneer på master eller Ph.D. niveau. Bioneer ansætter 1 – 2 personer om året og tager nyuddannede ind, især hvis de er på Ph.D. niveau. Der er god mulighed for at skabe sig en karriere på Bioneer, hvis man er i besiddelse af det fornødne talent og drive. Bioneer modtager et middelniveau af uopfordret ansøgninger, men der bliver lagt mærke til noget der skiller sig ud.
http://www.bioneer.dk/
Hvis du har interesse for membranproteiner og specifik lægemiddel targeting kan Pcovery måske tilbyde et spændende forskerjob. Dog ikke sikkerhed for at der er arbejde om et år, men det er godt for nyuddannede der vil have noget erfaring.
Lille virksomhed der består af 2 laboranter 2 kandidater, 3 PhD og 2 studentermehjælper.
Man skal have drive og kan tage initiativ selv så kan man lære en masse også få et stort ansvar.
Lille overvægt af kvinder og det vil ikke være dårligt at ramme 50/50. Det er din personlighed der afgør om du passer i Pcovery, men en gennemarbejdet uopfordret ansøgning vil der blive lagt mærke til.
http://www.pcovery.com/
...Er en virksomhed der distribuerer produkter til laboratorier indenfor biotek branchen. Så da der sælges til forskere, er det en god baggrund med et naturvidenskabeligt speciale.
Nyuddannede har gode udviklingsmuligheder hos BioNordika. Man vil udvikle et bredt kendskab til alt fra klinisk til mikrobiologisk udstyr.
Man skal være meget udadvendt og med gode kommunikationsevner.
Ansætter folk i resten af Skandinavien specielt pga. udvidelse i Finland.
Nogle gode år i en virksomhed som BioNordika kan være et godt springbræt videre i karrieren, som ikke nødvendigvis skal være inden for forskning.
http://www.bionordika.dk/
Er virksomheden hvor faglighed og erfaring er i centrum. Der er ca. 65 akademikere som udgør 36% af organisationen. Man kommer tæt på kunden og det er derfor vigtigt med forretningsforståelse og kunne sætte sig i kundens sted, når man skal være med til at udvikle specialdesignede kontraktløsninger for biotech- og pharma-virksomheder. Arbejdsopgaverne variere alt efter hvad det er kunden har brug for og man skal trives med at arbejde meget projektorienteret.
Teknologiniveauet er højt og ofte på cutting-edge niveau og derfor bruger de mest intern efteruddannelse og har fokus på vidensdeling medarbejderne imellem.
Mulighed for at lave master eller PhD indenfor mammal cellebiologi eller mikrobiologi.
For studerende kan det være interessant at komme på deres aften/nat surveillance team. Dette kan fungere som et godt studie relevant job og være en god indgang til virksomheden efter endt uddannelse.
Uopfordret ansøgninger er ikke den åbenlyse vej ind i virksomheden, hvis man vil øge chancerne skal man bruge deres CVdatabase på hjemmesiden. som andre steder hjælper det også at have nogle gode referencer til virksomheden.
http://www.cmcbio.com/
Har ca. 230 ansatte fordelt på R&D, Operations, Kvalitet, Maintenance og Analyseafdelingen med akademikere i alle afdelinger.
De sidste 4 ansættelser i operation var nyuddannede akademikere.
Det er mulighed for rejseaktiviteter og udstationering da der er site i bla. Italien. Et produktions site er for nyligt blevet lukket i England, men de har ikke ansættelsesstop.
Der er oprettet køreklubber fra København og hjem igen så det er ikke påkrævet at flytte efter jobbet. med tiden kan det være muligt måske at skifte til afdelingen i Valby.
Her er mulighed for at skrive projekter også for bachelor studerende.
Uopfordret ansøgninger som kommer frem til afdelingslederen kan godt give et resultat, tag kontakt, vær velforberedt og hør om mulighederne.
www.lundbeck.com
...Er en organisation, hvor man vil møde en blanding af det offentlige og det private. Der er derfor fokus på konkurrencedygtighed og LEAN. Man ansættes på en statslig overenskomst, hvilket betyder, at man som nyuddannet er sikret en naturlig lønudvikling over de første fire år.
Der er ansat ca. 500 laboranter og 450 akademikere (heraf ca. 100 ingeniører og ca. 300 cand. scient'er).
SSI kan tilbyde et rummeligt arbejdsmiljø og et meningsfuldt jobindhold. At bevæge sig rundt på SSI’s område giver en følelse af, at være en by i byen (bl.a. er der tilknyttet vuggestue og sportsaktiviteter).
Det er begrænset med udenlandsaktiviteter, men fokus på intern uddannelse, og budget til ekstern når det er relevant.
Der er mange muligheder for at skrive større opgaver hos SSI. Interesserede kan forsøge at gågennem eventuelt netværk eller at tage kontakt til en afdelingsleder. Kontaktinformationer findes påhjemmesiden.
http://www.ssi.dk/
En virksomhed med 31.300 ansatte på verdensplan hvor 44 % arbejder i Danmark. Der fokuseres på, at de ansatte får arbejdsopgaver, som er med til at udvikle dem, og kurser kan bruges til at styrke ens faglige områder. Alle har en halvårlig/årlig udviklingssamtale med sin nærmeste leder for at hjælpe en med at nå sine mål og lave nye. Ved ansættelsen kigges der på kvalifikationer, og der lægges også vægt på om ens personlige kompetencer passer ind i afdelingen og til de arbejdsopgaver, der skal varetages.
Hvis man er interesseret i at arbejde i produktionen vil der som nyuddannet biotek ingeniør el. lign. være størst chance for at få arbejde ved Process Support, QA og QC, inden for Aseptisk produktion (AP) eller montage og pakning (FP).
Process Supporteren har flere roller, men skal hovedsageligt være problemløser og holde processen i gang. Dette skal så gøres ved at sikre og dokumentere at alle forskrifter bliver fulgt. Dermed er der tæt kommunikation med QA som er sidste led i den kontrol. I ikke produktionsøjemed ligger der også mange dokumentations og valideringsopgaver for at sikre en optimal drift. Der er også mulighed for at få hands-on-erfaring hvis man gerne vil skridtet tættere på produktet. En produktionssituation er ikke altid så forudsigelig som ønsket og man skal derfor være god til at træffe hurtige beslutninger og være fleksibel når det er påkrævet.
QA medarbejderen vil stå for at gennemse batchdokumentationer (eks. for Produktionen af 250.000 penne) og sikre at produktionen sker i henhold til gældende kvalitets- og myndighedskrav, samt samarbejde med produktionsmedarbejderne om at løse de løbende afvigelser i forhold til kravene. Den ansatte skal kunne lide korte deadlines, samt være en god kommunikator, som kan formidle hvorfor produktionen skal bremses og samarbejde om at løse problemet. Ca. 50 % af de ansatte er akademikere i en QA afdeling og i nogle af afdelingerne tager de nyuddannede ind men ikke alle, da der går et år for en nyuddannet at blive autoriseret QA, som kan frigive slutprodukter til markedet.
QC medarbejderen vil stå for faglige analyser, som skal sikre at produktionen ikke er kontamineret og hvis den er, skal kunne finde på løsninger for at løse problemet. Analyse sker i samarbejde med laboranter, der laver endotoxintest, steriltest, kimtælling og ser på resultater fra prøver fra vand, insulin og produktionsmiljøet. Man står også for at teste nye metoder og lave en dertil brugervenlig brugervejledning. En ansat kan være specialist, der kan lide at gå i dybden i forhold til analyse eller være en generalist som sikre at de overholder kvalitetssystemerne og kigger på, hvordan de kan optimere systemer og arbejdsgange. Arbejdstempoet varierer men er som regel en smule roligere end Process Support og QA, da det ikke er lige så tæt knyttet til produktionen, men stadig med deadlines og fokus på produktionen. De får god indsigt i produktionen, da de skal teste for kontaminering af produktionen. I QC afdelingen er der få akademikere og dermed er det begrænset, hvor mange stillinger der er for nyuddannede.
I alle tre stillinger kan man komme til at deltage i projekter, og jo tættere på produktionen stillingen er jo mere vil en hverdag være uforudsigelig og dermed et øget arbejdstempo.
15. nov 2011 kl 13:34
For kemi ingeniører kan fiberline composites i Middelfart være et godt bud på en fremtidig arbejdsgiver.
4
