Re: ...lad mig give Dem et godt råd..

-lær sprog, ud over engelsk, hvilke er ligegyldigt
-rejs ud
-få en interesse uden for faget

-use sunscreen...

Re: ...lad mig give Dem et godt råd..

...læn jer tilbage, luk øjnene og brug tiden fornuftigt, så i er friske til at lave noget fornuftigt bagefter.

personligt regner jeg bare med at blive hjemme.

.

dobbelt

Re: ...lad mig give Dem et godt råd..

... sænk jeres forventninger!

Det er et nedtrykkende budskab, men vi unge mennesker er blevet stopfodret med muligheder og tomme løfter at mange tror at virksomhederne står i kø for at tilbyde dem en stilling til 6-700.000 om året i startløn! Det sker bare ikke... "Man må kravle før man kan går" hedder ordsproget og det er der mange der glemmer - og det gør ondt!
Man bliver nød til at se i øjnene at uden erfaring er man ikke meget værd. Jeg har selv været der og var fuldstændig lamslået da jeg måtte sende 20 ansøgninger før jeg fandt et arbejde - og så endte jeg tilbage samme sted som jeg oprindeligt havde sagt op fra (dog i en helt anden afdeling, men stadig samme paraply).
Jeg var så selv så heldig at det job jeg fik var noget nær et drømmejob med masser af udfordringer, ansvar og oven i købet en god gage. Men det kræver også ofre da jeg er væk hjemmefra næsten halvdelen af året!

Så rådet må være "...afstem deres forventninger med virkeligheden og få noget relevant erfaring!"

Gammeldags at holde tale?

Jeg tror at det er ligemeget hvad man siger, det er glemt i næste øjeblik!
Jeg husker at gamle Helveg talte da vi sluttede i skolen men ikke om hvad, derimod husker man enkelte optrin med lærerne:

- En prøve "der skulle skille idioterne fra kraftidioterne".

- En introduktion til en morgentime: "Kællinger er dumme, sådan i al almindelighed!"

- Gamle Kubik-Hansen der var en højt begavet fynsk matematiker "Vi bliver nødt til at have geden i soveværelset i vinter! - Jamen hvad med lugten lillefar? - Ja, det må den finde sig i!"



Men er det virkelig din alvorlige mening at tale på dansk :-)

Jobinteresse kontra løn

Sig at det er bedre at have et job med mindre løn og rigtig spændende opgaver end et job med mere løn og kedelige opgaver :-)

Lederkompetence kontra løn

Sig nej til dårlig ledelse.

En ledelse der rutinemæssigt (p.g.a. dårlig planlægning) får dig til at arbejde til kl 20 flere dage om ugen samt weekenden uden anerkendelse og belønning i form af bonus eller forfremmelse i årevis er ikke værd at arbejde for.

Det er ofte samme slags arbejdsplads hvor man er dømt til at gentage ledelsens fejltagelser. Så meget desto mere grund....

Hvem er disse unge?

Hvem er disse unge med overdrevende forventninger?

Jeg er på 3. år på en IT ingeniør uddannelse og dem jeg kender forholder sig rimeligt realistisk til job efter uddannelsen.

IDA's vejledende mindste løn for nyuddannede ingeniører er ca 35.000 i startløn. Jeg og mine medstuderende regner med ca dette, hvis vi altså kan få et tilfredsstillende job efter Diplom'en. Ellers må vi tage Kandidaten med.

Desuden regner vi med for det meste ikke at komme over 50t/uge i vores job. Til gengæld håber vi at kunne finde noget der interesserer os.

Er det virkeligt overdrevende forventninger?

bliv ikke...

..journalist på EB.

"FreeBSD er et gratis linux-baseret styresystem, "...

av hva PH :)

Re: Hvem er disse unge?

IDA's vejledende mindste løn for nyuddannede ingeniører er ca 35.000 i startløn. Jeg og mine medstuderende regner med ca dette, hvis vi altså kan få et tilfredsstillende job efter Diplom'en. Ellers må vi tage Kandidaten med.

Re: Hvem er disse unge?

Lønningerne for civil og diplom er ca. de samme ifølge IDA, civil er dog (lidt) højere. Se selv på side 5.

http://ida.dk/ansat/tillidsval....pdf

Re: Jobinteresse kontra løn

Sig at det er bedre at have et job med mindre løn og rigtig spændende opgaver end et job med mere løn og kedelige opgaver :-)

Ungerne er OK

Jeg takker for bidragene.

Jeg vidreformidlede fire af indlæggene: Jens' (lidt forkortet), Mortens, Uffes og Jørgens som starten på mit foredrag, de grinede ikke.

Men jeg kan berolige jer med at ungerne er OK: Jeg spurgte hvor mange der havde overvejelser om at tage til udlandet, og stort set alle sammen stak lappen i vejret.

De skal nok klare sig, hvis vi bare ikke står i vejen for dem.

Poul-Henning

PS: Og jeg fik set brintmobilen fra Aalborg Universitet: Vi har brug for flere af den slags projekter her i landet.

Re: bliv ikke...

..journalist på EB.

"FreeBSD er et gratis linux-baseret styresystem, "...

av hva PH :)

Re: bliv ikke...

ja det er klart de har rettet det, der stod 100% sikkert linux!

Re: Hvem er disse unge?

IDA's vejledende mindste løn for nyuddannede ingeniører er ca 35.000 i startløn.

Re: Jobinteresse kontra løn

Du glemte den mest sandsynlige kombination: et job med mindre løn og rigtig kedelige opgaver. Og det er ikke engang sagt for sjov.

Re: Jobinteresse kontra løn

Du glemte den mest sandsynlige kombination: et job med mindre løn og rigtig kedelige opgaver. Og det er ikke engang sagt for sjov.

Der har jeg været, stedet hed Grundfos. Man kommer sig over det hvis man er heldig med jobskiftet :-)

Re: Jobinteresse kontra løn

Du glemte den mest sandsynlige kombination: et job med mindre løn og rigtig kedelige opgaver. Og det er ikke engang sagt for sjov.

Der har jeg været, stedet hed Grundfos. Man kommer sig over det hvis man er heldig med jobskiftet :-)

Det sted hed sjovt nok Vestas for mig:-) men det er kun blevet marginalt bedre siden.

Re: Hvem er disse unge?

Er det virkeligt overdrevende forventninger?

Løn.

Jeg er ved at skrive speciale på AAU inden for Proceskontrol. Min opfattelse er at startlønnen ligger mellem 30k og 35k alt efter firma, geografisk område, personlig erfaring osv. Det er min fornemmelse at den helt grønne civilingeniør uden noget særligt på CV'et starter med ca 31k. Det er så også det jobindex.dk kan fortælle mig (dog med en meget stor standardafvigelse). Hvis nogle af jer gamle rotter mener at det er overdrevet, kan i så ikke lige fortælle mig hvorfor?

Og til PHK. Jeg hørte dit foredrag til messen i dag. Jeg tror du er en god foredragsholder, men jeg synes måske det var lige vel hurtigt overstået og det virkede ikke som om du havde brugt ret meget tid på at forberede det. Det synes jeg var lidt synd. Jeg havde egentlig glædet mig. Jeg har set et båndet foredrag om varnish som var rigtig godt, så jeg ved du kan :).

mvh.

Re: Løn.

Nu er jeg ikke nogen gammel rotte, men dine forventninger passer meget godt med det jeg og mine studiekammerater kunne få i 2007 da vi blev færdige på AAU, godt nok er jeg datalog, men det er mange af de samme arbejdsgivere der er tale om. Der var dog enkelte fra årgangen som takkede ja til jobs med løn på 26-28k, men det var vist mest fordi de brændte for at komme ind i spilbranchen der ikke ligefrem er kendt for det højeste lønniveau.

@Uffe: Ingen fra min årgang kom ud og fik IDAs, dengang, vejledende mindsteløn for dataloger på 38k (og ingen forventede det for den sags skyld).

Det skal lige nævnes at vi taler om perioden lige før nogen kendte ordet finanskrise......

Re: Jobinteresse kontra løn

Men mulighederne for at få en høj stilling er vel større hos Vestas :-)

Re: Jobinteresse kontra løn

Det sted hed sjovt nok Vestas for mig:-) men det er kun blevet marginalt bedre siden.

Gå aldrig ned fra scenen

"Unge mand/dame/frøken (overstreg det ikke ønskede), lad mig give Dem et godt råd...".

- "Lige meget hvad De gør, så gå aldrig ned fra scenen".

http://www.dr.dk/P1/Foredrag_p...enen

Et lille citat fra første udsendelse: - Men først en kærlighedserklæring til udvikling og vækst, om en voksende taknemmelighed rettet mod det samfund vi er vokset op i, et samfund så avanceret at vi, som de første i historien, kan tillade os den luksus at spørge vores børn: "Hvad vil du bruge dit liv til?"