Ingeniører dropper Danmark til fordel for Sverige
Det lykkedes kun Danmark at tiltrække 337 ingeniører fra tredjelande mens vores naboland Sverige tiltrak 1272 ingeniører. Og det er ikke kun ingeniører, der satser på Sverige, men også andre højt kvalificerede medarbejdere.
Læs også
-
S og R: Højtuddannede udlændinge skal lokkes med familiesammenføring
Læs mere om
Danmark taber til Sverige i kampen om at tiltrække udenlandske ingeniører. Det viser en opgørelse, som Mandag Morgen har udarbejdet for Nordisk Ministerråd og som offentliggøres i næste måned.
Hvor Danmark i 2008 stod og manglede omkring 3000 ingeniører, så kom der kun 337 ingeniører fra tredjelande ind. Sverige derimod kan prale af, at 1272 udenlandske ingeniører valgte at slå sig ned der.
Og det er ikke kun ingeniører, der dropper Danmark til fordel for Sverige. Mønstret gentages også for andre højtkvalificerede medarbejdere.
»Selv om der i øjeblikket er lavkonjunktur, viser vore beregninger, at der vil blive en markant mangel på ingeniører i de kommende år, og der er ingen tvivl om, at vi skal blive bedre til at tiltrække ingeniører fra andre lande. Men det skal være de rigtige, vi tiltrækker,« siger formanden for Ingeniørforeningens Arbejdsmarkedsudvalg, Morten Thiessen på baggrund af undersøgelsen.
Satse på specialister
Morten Thiessen understreger, at Danmark ikke kan uddanne alle disse forskellige ingeniører selv, men i stedet må drage nytte af videndeling og vidensudvikling på et globalt arbejdsmarked.
»Vi skal satse på at få specialister og ingeniører med særlige kvalifikationer til at arbejde i Danmark og give værditilvækst i de danske virksomheder,« hedder det videre fra Morten Thiessen.
Revision af jobkortordningen
Det er især jobkortordningen, der lige nu skaber bekymring i Ingeniørforeningen, fordi en stor andel af de højtuddannede udlændinge får arbejds- og opholdstilladelse via den såkaldte beløbsordning, hvor en årsløn på 375.000 giver fri adgang til det danske arbejdsmarked. Ingeniørforeningen mener, at beløbsgrænsen er for lav og advarer mod, at ordningen åbner for løndumping og forvridning af konkurrencen mellem virksomhederne.
Morten Thiessen opfordrer derfor regeringen til at se den aktuelle jobkortordning efter i sømmene, så den igen designes til at tiltrække den udenlandske arbejdskraft, som besidder den viden og de specialkundskaber, virksomhederne og det offentlige har brug for til at kunne skabe vækst og velfærd.
»Når det er på plads, deltager Ingeniørforeningen gerne i at skabe de vilkår, der skal til for at tiltrække den udenlandske arbejdskraft. Nemlig spændende arbejdsopgaver, et unikt arbejdsmiljø, attraktive løn- og arbejdsvilkår og en indsats for at skabe bedre rammer for deres familier,« siger Morten Thiessen.





