438 ingeniører har nu været ledige så længe, at de er sendt i aktivering. Det svarer til mere end tre gange så mange som på samme tid sidste år, viser de seneste ledighedstal for Ingeniørernes A-kasse, IAK.

Ifølge Michel Klos, chefkonsulent hos IAK, skyldes den voldsomme stigning to ting.

For det første er arbejdsløsheden vokset fra 1,4 procent i december 2008 til 3,6 procent i år.

For det andet, at unge under 30 år siden august 2009 skal aktiveres efter tre måneders ledighed imod tidligere efter seks måneder. Arbejdsløse over 30 skal stadig vente ni måneder på aktivering.

Den ulighed er et problem, mener IAK’s formand Jørn Guldberg:

»Man kan undre sig over, at aktiveringen skal rykkes frem til 13 uger alene af den årsag, at den ledige ikke er fyldt 30 år endnu. Det virker lidt som aktivering for aktiveringens egen skyld,« siger Jørn Guldberg.

IAK-formanden har i det hele taget svært ved at forstå, at alderen skal afgøre, hvornår ledige skal i aktivering:

»Uanset indholdet af aktivering, så virker det underligt, at to mennesker, der har gennemført en uddannelse på tre-fem år, skal behandles forskelligt, når de dimitterer. Alene af den årsag, at den ene er under 30 år og den anden er over,« siger han.

IAK: Find selv praktikplads
Aktiveringsperioden er 26 uger for de unge, og her har de mulighed for at få vejledning og opkvalificering, komme i fire ugers virksomhedspraktik på dagpenge eller at komme i et job med løntilskud enten i en privat eller offentlig virksomhed.

Alle ledige medlemmer, der kommer til samtale hos IAK, blive opfordret til selv at forsøge at finde en virksomhed, hvor de kan komme i praktik.

Ifølge Jørn Guldberg peger alle analyser nemlig på, at private løntilskudsjob er at foretrække, fordi chancen er størst for, at det fører til et fast job bagefter – og at de ledige bliver glade for forløbet.

EU-regel spænder ben
Problemet er bare, at 13-ugers-reglen, der skal hjælpe de unge under 30 år hurtigere fra lediggang til arbejdsmarkedet, støder imod en EU-regel, der siger, at man skal være ledig i seks måneder, inden man kan få et job med løntilskud i det private.

Reglen har til formål at sikre, at ingen virksomheder udnytter løntilskudsreglerne til at skaffe sig billig arbejdskraft, forklarer IAK-formanden:

»Det betyder, at de unge ledige bliver nødt til at søge den næstbedste løsning, når de skal finde et job med løntilskud, nemlig et job i det offentlige,« siger Jørn Guldberg.

Efter hans mening vil den allerbedste løsning for en stor del af de ledige ingeniører dog være faglig opkvalificering, men det er der ikke basis for, mener han:

»Som det er i dag, er der ikke de store midler til opkvalificering via uddannelse, og derfor anbefaler vi job med løntilskud i det private,« siger Jørn Guldberg.