For nylig kom det frem, at de danske innovationsmiljøer er i stand til at skabe en arbejdsplads for lidt over 600.000 kr. Eller med andre ord: Vores alle sammens pengekasse, staten, bekoster gennem innovationsmiljøerne det beløb på at sætte en person i arbejde.

"Sætte i arbejde". Det lyder som en gammel, halv- (eller hel-)socialistisk måde at betragte verden på i den post-finans-krise-æra vi nu er i.

Men det handler ikke om at "sætte i arbejde".

Et gammelt ord siger, at man ikke skal give en mand fisk, men lære ham at fiske. Når vi "sætter i arbejde" giver vi en mand en fisk.

Så altså: Det er innovativt at lære en mand at fiske - ikke at give ham fisk. Det lærer han ikke noget af.

Når man sammenligner statens over 600.000 kr pr. arbejdsplads med den private venturekapitals ca. 200.000 kr for den samme. højteknologiske arbejdsplads (som Nicholas Parker fra Cleantech Group har konkluderet), er det tydeligt, at vi her til lands serverer fisken nyfanget og tilberedt og uden et eneste lillebitte fiskeben tilbage.

Den mentalitet skal vi væk fra.

Det duer ikke og der er ikke nogen fremtid for et samfund, der baserer sig på skubbe innovation igennem fra det offentlige.

Blæse og have mel i munden - det er hvad vi gør. Men det virker som bekendt ikke.

Vi kan ikke på én gang have tryghed, lønmodtagerkultur og lav risiko i den traditionelle ingeniøransættelse og samtidig tro, at vi kan være i verdensklasse med nye løsninger og spændende teknologier. Sådan hænger det simpelthen ikke sammen.

Nye teknologier, nye innovationer og Danmarks nye arbejdspladser kommer ud af nye vækstvirksomheder, der tør tage en chance (se mit tidligere indlæg - 2% af virksomhederne skaber 40% af arbejdspladserne).

Det er den kultur de statslige miljøer tror er vejen frem.

Desværre - få dog den safety car væk fra løbet.