Uproduktive medarbejdere fik sparket under krisen år 2009
Fyringer rammer ofte de mindre produktive medarbejdere, viser Ingeniørens og IDAs konjunkturanalyse. Ærgeligt for den enkelte, men nødvendigt for virksomhedens overlevelse, siger IDAs formand Lars Bytoft.
Læs også
Læs mere om
Der er blevet stukket adskillige fyresedler ud i det forgangne år i ingeniørbranchen – og ofte er det de mindst arbejdsomme, der har måttet vinke farvel til den faste stilling.
55 procent af danske ingeniørvirksomheder svarer, at de har brugt lavkonjunkturen som afsæt til at skille sig af med mindre produktive medarbejdere. Det viser Ingeniørens og IDAs konjunkturanalyse.
Og selv om det er hårdt for den enkelte medarbejder, er det en sund tendens, mener Lars Bytoft, formand for IDA.
»Det er aldrig sjovt at skulle fyre, men det kan være nødvendigt at optimere for at sikre virksomhedens konkurrencekraft og dermed sikre arbejdspladser for de tilbageværende medarbejdere,« siger Lars Bytoft.
Han henviser til, at ledigheden blandt ingeniører har været nede på under en procent, og arbejdsstyrken derfor har været udnyttet til det maksimale.
Det har betydet, at også ingeniører med mindre stærke sociale og faglige kompetencer er kommet i arbejde, men når lavkonjunkturen sætter ind, er det naturligt, at man holder fast i de stærke medarbejdere, der er mest brug for i forhold til at navigere virksomheden sikkert igennem krisen.
Han ser dog mere positivt på den økonomiske situation for næste år.
»Jeg fornemmer på branchen, at vi har været nede og skrabe bunden nu. Det giver håb om et mere optimistisk 2010, og ved at virksomhederne har skilt sig af med medarbejdere, vil der forhåbentlig også være plads til at kunne ansætte igen, når det begynder at gå fremad,« siger Lars Bytoft.
Ingeniørens og IDAs konjunkturanalyse 2009 er gennemført blandt 205 af de mest ingeniørtunge virksomheder i Danmark.
