I Sverige kan man starte på en uddannelse uden at miste sit job. Det giver flere lyst til at starte på en uddannelse. For en dansker lyder det lidt vildt.
Ved et møde i et mellemstort svensk firma i dag i Malmø, fortalte chefen, at vi nok ikke så en af de dygtige yngre medarbejdere de næste 3½ år, fordi han var startet på universitetet.
Har I givet ham orlov, spurgte jeg.
Næh han har ret til orlov, og kan på et hvilket som helst tidspunkt indenfor de næste 3½ år komme tilbage til sit job med 14 dages varsel.
Firmaet skal ansætte ham igen - uanset om der er arbejde til ham.
Spørgsmålet er nu, om det er det danske eller det svenske system, der er det fleksible.
Hvad mener I?
14. sep 2009 kl 21:43
Firmaet skal ansætte ham igen - uanset om der er arbejde til ham.
14. sep 2009 kl 22:00
Det meget monolitiske uddannelsessystem i Danmark har nogle indbyggede problemer, ikke mindst når det gælder de lange videregående uddannelser. De teoretiske bacheloruddannelse har aldrig fået selvstændig profil så derfor er en universitetsuddannelse reelt mindst 5 år.
I f.eks. USA er det meget mere normalt at tage en bachelor, arbejde og derefter at tage en ny bachelor eller en master. Hvis det også var normen herhjemme, så ville det i hvert fald have to konsekvenser: 1) Mere relevante uddannelser for dem der går ud og får jobs udenfor den akademiske verden og 2) større social mobilitet (for børn fra en ikke-akademisk baggrund er fem års uddannelse med - for dem - ukendt afkast en meget stor usikker investering).
15. sep 2009 kl 01:17
Mit indtryk af det amerikanske system med bachelor er altså ikke umiddelbart, at de bliver mere specialiserede, eller at deres uddannelse er mere erhvervsrettet end de danske bachelorgrader
Tværtimod er de amerikanske bachelorgrader ofte et miskmask af forskellige mere eller mindre sammenhørende valgkurser.
Kender f.eks. en fysiker, som tog et år på Berkely University, hvor han blandt andet havde et kursus i svømning samt et i "The Philosophy of the Simpsons" (altså tv-serien)
Jeg tror snarere, at det amerikanske arbejdsmarked er mere gearet til at ansætte bachelorer, og at virksomhederne i høj grad står for efteruddannelsen.
I Dk forventer virksomhederne i høj grad, at en færdig kandidat kan træde ind i virksomheden og bidrage på fuld kraft stort set fra dag ét.
Klart at de så ikke ønsker at bruge en bachelor, som de skal investere tid og penge i.
15. sep 2009 kl 06:21
Det er vel per deffinition ikke særligt fleksibelt, når en virksomhed er *tvunget* til at genansætte en medarbejder efter uddannelsesorlog..?
15. sep 2009 kl 07:17
Mit indtryk af det amerikanske system med bachelor er altså ikke umiddelbart, at de bliver mere specialiserede, eller at deres uddannelse er mere erhvervsrettet end de danske bachelorgrader
Tværtimod er de amerikanske bachelorgrader ofte et miskmask af forskellige mere eller mindre sammenhørende valgkurser.
Kender f.eks. en fysiker, som tog et år på Berkely University, hvor han blandt andet havde et kursus i svømning samt et i "The Philosophy of the Simpsons" (altså tv-serien)
Jeg tror snarere, at det amerikanske arbejdsmarked er mere gearet til at ansætte bachelorer, og at virksomhederne i høj grad står for efteruddannelsen.
I Dk forventer virksomhederne i høj grad, at en færdig kandidat kan træde ind i virksomheden og bidrage på fuld kraft stort set fra dag ét.
Klart at de så ikke ønsker at bruge en bachelor, som de skal investere tid og penge i.
2
